导图社区 第20讲：如何给自己培养接班人？
2019年55岁马云辞职，75岁柳传志退休；童年任正非75岁，张瑞敏70岁，董明珠66岁……从2020年开始，未来十年老一辈企业家密集退出一线舞台，中国企业进入密集的代际交替。《何帆报告2020》一代高制造，二代搞金融，三代搞艺术
详细列出了与宇树科技在不同领域有合作关系的公司和供应商，以及它们所提供的具体产品和服务。只做统计，不作为买卖依据，据此入市，后果自负。
DeepSeek概念股，只是统计，不作为买卖依据，据此入市，后果自负。概述了DeepSeek公司在2023年2月4日的融资情况及其与多方合作伙伴的关系网络。
我的股票复盘之一周市场复盘，求之于势，不责于人。趋势为明（线），趋势为阳，情绪为暗（线），情绪为阴。题材是风，板块为林，资金是火，执行是山，风林火山。
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第20讲：如何给自己培养接班人？
企二代
从2019年开始，老辈企业家密集退出江湖
2019年，马云辞去阿里巴巴董事会主席职务；55岁
2019年，柳传志退休；75岁
华为任正非，75岁
海尔张瑞敏，70岁
格力董明珠，66岁
吉利李书福，58岁
比亚迪王传福，54岁
恒大许家印，62岁
真实的企二代
高学历，名校毕业，海龟留学经历
彬彬有礼，投身金融和投资领域，大多大败而归
喜欢跟自己圈子里人交流
脱不花：缺乏应对真实世界的能力
小结
我思
一代搞制造，二代搞金融，三代玩艺术
企二代交办，或者是一个机会？？
真不真需？
刚不刚需？？
规模有多大？
你能提供什么？
目前谁做的比较好？ （国外有无成功案例？）
没有经历过市场的血性和杀气
