传播心理学·传播者的印象形成及印象管理

印象管理也称“印象整饰”，人们试图控制他人对自己形成某种印象的过程，分为获得性印象管理和保护性印象管理。一起来看传播心理学·传播者的印象形成及印象管理的知识吧。

传播者的印象形成及印象管理

• 传播者的印象形成（影响因素）
  • 信息的加权平均
  • 典型行为和思维概括
  • 认知模式（懒人模式）
    • 缺点：先入为主，忽视实际交往中的具体表现
  • 内隐人格理论
• 传播者的印象管理
  • 印象管理的含义
    • 也称“印象整饰”，人们试图控制他人对自己形成某种印象的过程，分为获得性印象管理和保护性印象管理。
  • 印象管理的原因
    • 维持自尊
    • 界定互动关系
    • 产生影响力
    • 赢得社会赞许
    • 建立稳定一致的公共形象
  • 印象管理的理论
    • 库利和米德 符号互动理论：每个社会交往的参加者都会试图“站在别人的角度”，以别人的方式观察自己，不仅能预知别人对自己的感觉和反应，还能据此调整自己的言论与行为，使之产生满意的结果。
  • 印象管理的动机水平因素
    • 印象与个人目标的相关性
    • 目标的价值大小
    • 期望高低
  • 传播者印象管理的技巧
    • 获得性印象管理技巧
      • 他人聚焦型
        • 讨好
          • 意见遵从
          • 热情相助
          • 赞美他人
          • 自我抬高
      • 自我聚焦型
        • 自我宣传
        • 威慑
        • 以身作则
      • 恳求
      • 非语言行为
    • 保护性印象管理技巧
      • 合理化理由
        • 借口
          • 求助于偶然性
          • 求助于不了解情况
          • 求助于生理驱动力
          • 推诿给他人
        • 辩解
          • 否认造成伤害
          • 否认行为对象是受害者
          • 对谴责人提出谴责
          • 求助于忠诚
      • 事先申明
      • 自设障碍
      • 道歉
  • 影响传播者印象管理的因素
    • 印象管理与个体差异有关
    • 印象管理依情境要求不同而不同
    • 印象管理根据互动对象不同而不同
    • 选用的印象管理技巧不同
  • 运用印象管理的注意事项
    • 适当注重外在形象
    • 学会角色置换
    • 适度的自我表现
    • 恰当的自我表露
    • 给予他人支持