从汉至元政治制度的演变

从汉至元政治制度的演变的思维导图，介绍了中央集权的发展（地方管理制度演变）、君主专制的演进（中央官制演变）、选官 用官制度的变化、特点、影响的知识，感兴趣快来看看。

从汉至元政治制度的演变

• 中央集权的发展（地方管理制度演变）
  • 汉
    • 汉初：郡国并行制。封国有时会于朝廷对抗
    • 汉景帝时期：“削藩”，引发七国之乱，后被平定
    • 汉武帝时期：颁布“推恩令”，王国越分越小，中央集权得到加强
  • 隋唐
    • 唐朝地方行政区划分道、州、县三级
    • 唐朝中期：在地方设置节度使
      • 政治：享有较大的自主权
      • 经济：控制着财权
      • 军事：拥有强悍的武力
    • 唐朝中期安史之乱后：形成藩镇割据的局面，严重削弱了中央集权
  • 北宋
    • 军事：主要将领兵权收归中央．又抽调各地精兵强将，充实中央禁军
    • 行政：由中央派文官担任地方长官，同时设通判负责监督
    • 财政：地方赋税一小部分作为地方开支，其余全部由中央掌控
    • 影响
      • 积极：改变了唐末五代以来藩镇割据的局面，加强了中央集权
      • 消极：过度集权造成了“冗官”“冗兵”“冗费”的现象，导致后来积贫积弱的局面
  • 元
    • 行省制度
      • 行省：行使中书省权力 → 中书省的派出机构 性质：地方最高官府+朝廷派出机构
      • 中央的中书省直接管理河北、山西、山东等地
      • 地方设行中书省，拥有经济、军事大权，行使权力受中央节制实行行省制度，行省长官由朝廷任命。
      • 行省之下，分设路、府、州、县
      • 影响
        • 1.行省便利了中央对地方的管理，加强了中央集权，巩固了多民族国家的统一
        • 2.是中国古代地方行政制度的重大变革，是中国省制的开端
      • 边远民族地区设宣慰司进行管理
• 君主专制的演进（中央官制演变）
  • 汉
    • 汉初：丞相位高权重，有决策、司法、行政大权
    • 汉武帝时时期：重用身边侍从、秘书等工作的人，削弱相权
      • 中朝制度
        • 皇帝
          • 尚书令
          • 侍中
          • 常侍
          • 中朝：决策机构
          • 丞相
            • 九卿
          • 太尉
          • 御史大夫
          • 外朝：执行机构
  • 魏晋南北朝
  • 隋唐
  • 三省六部制
    • 逐步形成：魏晋南北朝
    • 确立并完善：隋唐
    • 中央：三省
      • 三省的长官都是宰相，相权分散
      • 中书省：决策，负责草拟和颁发皇帝诏令
      • 门下省：审议，负责审核政令
      • 尚书省：执行政令
        • 六部
          • 吏
          • 户
          • 礼
          • 兵
          • 刑
          • 工
      • 影响
        • 1.相互牵制和监督，削弱了相权，保证了皇权的独尊
        • 2.使封建官僚机构形成完整而严密的体系，提高了行政效率，加强了中央的统治力量
        • 3.是中国古代政治制度的重大创造，此后历朝沿袭
  • 宋
    • “二府三司”制
      • 二府
        • 中书门下：最高行政机构，最高长官行使宰相职权
          • 行政
        • 枢密院：掌管军政，长官为枢密使，地位略低于相
          • 军事
      • 三司
        • 全国最高的财政机关，最高长官为三司使
          • 度支：掌户口及赋税，长官为户部司
          • 盐铁：掌全国茶、盐、矿冶、工商税收、河渠及军器之事。长官为盐铁司
          • 户部：掌统筹财政收支及粮食漕运，长官为度支司
          • 财政
      • 削弱宰相职权，皇帝总揽大权
        • 参知政事：行政权
        • 枢密使：军权
        • 三司使：财权
  • 元
    • 一省制
      • 设中书省为最高行政机关，其长官为元代宰相，替代前代的三省，六部归入其中
      • 枢密院为最高军事管理机构
      • 宣政院统领宗教事务和管辖西藏地区
• 选官、用官制度的变化
  • 夏商周
    • 世官世禄制
  • 汉
    • 察举制
      • 孝廉成为士大夫做官的主要途径 → 促成西汉时期人才辈出
  • 魏晋南北朝
    • 九品中正制
      • 内容：人才分为九个等级，朝廷按等级任命人才
      • 标准：家世门第
        • 世家大族子弟依靠门第即可步人仕途 → 往往不注重提高才能
      • 影响
        • 积极：与两汉察举制相比，明显进步，在一定程度上减少了选官的随意性
        • 消极：后被门阀左右，成为世家大族把持政权的工具
  • 隋唐
  • 元明清
  • 科举制
    • 时间：隋朝—清末1905年
    • 标准：考试成绩
    • 发展概况
      • 形成
        • 隋
          • 隋文帝：分科考试选拔人才，规定每州每年贡士三人
          • 隋炀帝：设进士科，科举制形成
      • 完善
        • 唐
          • 唐太宗：扩充国学规模
          • 武则天：武举
          • 唐玄宗：诗赋成为进士科主考内容
        • 北宋
          • 考试分三级
          • 殿试成为定制
      • 鼎盛
        • 明清
          • 八股取士
      • 废除
        • 清
          • 1905年，清政府废除科举
    • 影响
      • 积极
        • 1.社会整合功能
          • 有利于打破特权垄断，扩大官吏人才来源，提高官员文化素质
        • 2.推动儒学发展
        • 3.巩固国家统一
          • 把选拔人才和任命官吏的权力集中到中央政府，大大加强了中央集权
        • 4.推动世界文明
      • 消极
        • 1.重才轻品
        • 2.官本位思想
        • 3.禁锢思想
          • 明清实行八股取士，束缚了知识分子的思想，严重阻碍了科学文化的发展，是导致中国近代自然科学落后的重要原因之一
  • 中国古代选官制度
    • 演变趋势
      • 反映社会结构的变化
      • 1.选拔标准：家室门第 → 学识才能
      • 2.选拔方式：地方评议 → 考试选拔
      • 3.选拔原则：趋向制度化、公平化、公开化、客观化
      • 4.选官基础：日益扩大，官员的文化素质不断提高
    • 积极作用
      • 1.有利于维持中国古代政治体制的正常运转
      • 2.有利于维护国家的“大一统“局面
      • 3.选官制度的标准化、制度化对国家选拔官员，维护统治的长久治安起重大作用，保证了中央对地方的赋税征收
      • 4.选官制度的变化和完善，有利于文化教育事业发展，推动了官员素质不断提高，推动了社会的进步与发展
• 特点
  • 1.皇权不断加强，相权不断削弱
    • 中央通过多层次管理，在分权基础上加强对官员的任免、考核，地方权力逐渐被分割、削弱
  • 2.中央集权与地方分权的矛盾始终存在
    • 中央：一直强化对地方的领导、监督、制约
    • 地方：要求独立的自主权
  • 3.经历从低级到高级不断发展完善的过程
    • 郡县制 → 郡国并行制 → 行省制
• 影响
  • 积极
    • 1.在征发徭役、兵役，征收田赋和租税，以及管理地方的治安秩序等发挥了良好的作用
    • 2.保障了多民族封建国家的统一和封建经济的发展
  • 消极
    • 1.中央集权过度强化，造成了地方官对中央和君主的绝对依赖
    • 2.地方没有自主权，难以发挥管理的实效

从汉至元政治制度的演变

• 中央集权的发展（地方管理制度演变）
  • 汉
    • 汉初：郡国并行制。封国有时会于朝廷对抗
    • 汉景帝时期：“削藩”，引发七国之乱，后被平定
    • 汉武帝时期：颁布“推恩令”，王国越分越小，中央集权得到加强
  • 隋唐
    • 唐朝地方行政区划分道、州、县三级
    • 唐朝中期：在地方设置节度使
      • 政治：享有较大的自主权
      • 经济：控制着财权
      • 军事：拥有强悍的武力
    • 唐朝中期安史之乱后：形成藩镇割据的局面，严重削弱了中央集权
  • 北宋
    • 军事：主要将领兵权收归中央．又抽调各地精兵强将，充实中央禁军
    • 行政：由中央派文官担任地方长官，同时设通判负责监督
    • 财政：地方赋税一小部分作为地方开支，其余全部由中央掌控
    • 影响
      • 积极：改变了唐末五代以来藩镇割据的局面，加强了中央集权
      • 消极：过度集权造成了“冗官”“冗兵”“冗费”的现象，导致后来积贫积弱的局面
  • 元
    • 行省制度
      • 行省：行使中书省权力 → 中书省的派出机构 性质：地方最高官府+朝廷派出机构
      • 中央的中书省直接管理河北、山西、山东等地
      • 地方设行中书省，拥有经济、军事大权，行使权力受中央节制实行行省制度，行省长官由朝廷任命。
      • 行省之下，分设路、府、州、县
      • 影响
        • 1.行省便利了中央对地方的管理，加强了中央集权，巩固了多民族国家的统一
        • 2.是中国古代地方行政制度的重大变革，是中国省制的开端
      • 边远民族地区设宣慰司进行管理
• 君主专制的演进（中央官制演变）
  • 汉
    • 汉初：丞相位高权重，有决策、司法、行政大权
    • 汉武帝时时期：重用身边侍从、秘书等工作的人，削弱相权
      • 中朝制度
        • 皇帝
          • 尚书令
          • 侍中
          • 常侍
          • 中朝：决策机构
          • 丞相
            • 九卿
          • 太尉
          • 御史大夫
          • 外朝：执行机构
  • 魏晋南北朝
  • 隋唐
  • 三省六部制
    • 逐步形成：魏晋南北朝
    • 确立并完善：隋唐
    • 中央：三省
      • 三省的长官都是宰相，相权分散
      • 中书省：决策，负责草拟和颁发皇帝诏令
      • 门下省：审议，负责审核政令
      • 尚书省：执行政令
        • 六部
          • 吏
          • 户
          • 礼
          • 兵
          • 刑
          • 工
      • 影响
        • 1.相互牵制和监督，削弱了相权，保证了皇权的独尊
        • 2.使封建官僚机构形成完整而严密的体系，提高了行政效率，加强了中央的统治力量
        • 3.是中国古代政治制度的重大创造，此后历朝沿袭
  • 宋
    • “二府三司”制
      • 二府
        • 中书门下：最高行政机构，最高长官行使宰相职权
          • 行政
        • 枢密院：掌管军政，长官为枢密使，地位略低于相
          • 军事
      • 三司
        • 全国最高的财政机关，最高长官为三司使
          • 度支：掌户口及赋税，长官为户部司
          • 盐铁：掌全国茶、盐、矿冶、工商税收、河渠及军器之事。长官为盐铁司
          • 户部：掌统筹财政收支及粮食漕运，长官为度支司
          • 财政
      • 削弱宰相职权，皇帝总揽大权
        • 参知政事：行政权
        • 枢密使：军权
        • 三司使：财权
  • 元
    • 一省制
      • 设中书省为最高行政机关，其长官为元代宰相，替代前代的三省，六部归入其中
      • 枢密院为最高军事管理机构
      • 宣政院统领宗教事务和管辖西藏地区
• 选官、用官制度的变化
  • 夏商周
    • 世官世禄制
  • 汉
    • 察举制
      • 孝廉成为士大夫做官的主要途径 → 促成西汉时期人才辈出
  • 魏晋南北朝
    • 九品中正制
      • 内容：人才分为九个等级，朝廷按等级任命人才
      • 标准：家世门第
        • 世家大族子弟依靠门第即可步人仕途 → 往往不注重提高才能
      • 影响
        • 积极：与两汉察举制相比，明显进步，在一定程度上减少了选官的随意性
        • 消极：后被门阀左右，成为世家大族把持政权的工具
  • 隋唐
  • 元明清
  • 科举制
    • 时间：隋朝—清末1905年
    • 标准：考试成绩
    • 发展概况
      • 形成
        • 隋
          • 隋文帝：分科考试选拔人才，规定每州每年贡士三人
          • 隋炀帝：设进士科，科举制形成
      • 完善
        • 唐
          • 唐太宗：扩充国学规模
          • 武则天：武举
          • 唐玄宗：诗赋成为进士科主考内容
        • 北宋
          • 考试分三级
          • 殿试成为定制
      • 鼎盛
        • 明清
          • 八股取士
      • 废除
        • 清
          • 1905年，清政府废除科举
    • 影响
      • 积极
        • 1.社会整合功能
          • 有利于打破特权垄断，扩大官吏人才来源，提高官员文化素质
        • 2.推动儒学发展
        • 3.巩固国家统一
          • 把选拔人才和任命官吏的权力集中到中央政府，大大加强了中央集权
        • 4.推动世界文明
      • 消极
        • 1.重才轻品
        • 2.官本位思想
        • 3.禁锢思想
          • 明清实行八股取士，束缚了知识分子的思想，严重阻碍了科学文化的发展，是导致中国近代自然科学落后的重要原因之一
  • 中国古代选官制度
    • 演变趋势
      • 反映社会结构的变化
      • 1.选拔标准：家室门第 → 学识才能
      • 2.选拔方式：地方评议 → 考试选拔
      • 3.选拔原则：趋向制度化、公平化、公开化、客观化
      • 4.选官基础：日益扩大，官员的文化素质不断提高
    • 积极作用
      • 1.有利于维持中国古代政治体制的正常运转
      • 2.有利于维护国家的“大一统“局面
      • 3.选官制度的标准化、制度化对国家选拔官员，维护统治的长久治安起重大作用，保证了中央对地方的赋税征收
      • 4.选官制度的变化和完善，有利于文化教育事业发展，推动了官员素质不断提高，推动了社会的进步与发展
• 特点
  • 1.皇权不断加强，相权不断削弱
    • 中央通过多层次管理，在分权基础上加强对官员的任免、考核，地方权力逐渐被分割、削弱
  • 2.中央集权与地方分权的矛盾始终存在
    • 中央：一直强化对地方的领导、监督、制约
    • 地方：要求独立的自主权
  • 3.经历从低级到高级不断发展完善的过程
    • 郡县制 → 郡国并行制 → 行省制
• 影响
  • 积极
    • 1.在征发徭役、兵役，征收田赋和租税，以及管理地方的治安秩序等发挥了良好的作用
    • 2.保障了多民族封建国家的统一和封建经济的发展
  • 消极
    • 1.中央集权过度强化，造成了地方官对中央和君主的绝对依赖
    • 2.地方没有自主权，难以发挥管理的实效