导图社区 5.入模子，胜任素质模型的建立与应用
5.入模子，胜任素质模型的建立与应用
我们希望招来的人是最适合这个岗位的。在招聘前，已经有了这个人的轮廓，并详细界定了他需要的核心素质和能力。招聘要做的就是找到对号入座的人，“入模子”；找不到完全符合的没关系，“磨一磨”。
编辑于2023-04-10 12:35:19 浙江省
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