导图社区 《你要如何衡量你的人生》思维导图
除了幸福,我们似乎拥有一切。可是幸福在哪里？这已是当下中国从个人到社会的大问题。这本书不提供答案，但却提供了寻找答案的方法。
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《你要如何衡量你的人生》思维导图
幸福人生的三把标尺
获得成功的事业
经营幸福的家庭
度过正直的一生
作者介绍
克莱顿·克里斯坦森
“破坏性创新之父”
当代50名深具影响力的商业思想家之一
代表作：《创新者的窘境》《创新者的解答》《你要如何衡量你的人生》
如何确定你将获得事业的成功?
找到真正激励自己工作的动力
好工作的构成因素
基本因素
地位、薪水、安全保障、工作条件、公司政策
动力因素
工作是否有挑战性
工作中是否有责任感
工作能否获得别人的认可
动力因素VS基本因素
真正激励自己的是动力因素
所有改善基本因素的东西都是幸福的副产品
建议：找到充满激情的工作没有时间的早晚
平衡周密计划与偶然机会
定义
周密计划:自己原本的计划
偶然机会：在周密计划实行中出现的偶然因素
现实
几乎所有战略都是周密计划和偶然机会相结合的产物
【案例】：本田公司用小摩托车征服美国市场
选择
保持开放心态
判断机会的好坏
【理论】：发现驱动计划
【案例】：法国迪士尼的失败
实操方法
明确假设条件
找到假设成立的条件
能否满足假设条件
找到假设条件的底层逻辑
放平心态
人生是曲折上升的曲线
配置资源在长期目标上
现实情况
人往往被短期目标吸引，忽略长期目标
【错误方法】：错位激励
案例
人们因为工作减少对家庭的维护
员工为了实现业绩把精力固定在短期见效的项目上
美国议会议员为了获得选票而不在任期内解决可能会损害公众短期利益的事情
正确做法
【第一步】：明确自己的长期目标
【第二步】：正确配置资源(人力、物力、财力》到长期目标
如何保证与家人和好友的关系是你幸福的源泉?
明确原则
任何事业的成功都不能弥补家庭的失败
陪伴比投资更有价值
职场目标大多是短期目标
加班工作
准备下个月的考核
为了获得下一个职位
家庭目标是长期目标
【理论】：Job to be Done(做事情的目的是什么)
运用
发现配偶的内在需求
时间、关爱、倾听、拥抱
主动做出改变
培养真正“你的”孩子
做有前瞻性的父母
帮助孩子了解自己的能力
帮助孩子构建自己的能力
第一个因素:资源提供
物质资源、时间、精力、知识、天分、人际关系等等
资源决定能做什么，不能做什么
第二个因素:应用流程
【定义】：指孩子的思考方式
具体表现
提出有洞察力的问题
面对困难和挑战
学会跟别人合作
第三个因素：价值取向
【定义】：孩子在生活中如何做决定
家庭文化是共同价值取向的保证
有意营造家庭氛围
明确自己的家庭文化是什么
家庭成员的共同参与
家庭文化不是一蹴而就的，需要坚持
如何确定你能正直一生，远离犯罪?
边缘思维理论的陷阱
边缘思维理论：为了达到或维持利益最大化而做出错误选择
【原因】：人性贪婪很难在一次受益后停止
从接受一次贿赂开始最后成为贪官
运动员侥幸心理使用兴奋剂被禁赛
自媒体为获得高浏览量编造故事
【案例】：百视达公司受边际成本影响败给奈飞
从一而终的坚持
“仅此一次”的思维往往会把人推向错误的道路
100%的坚持比98%的坚持更容易实现
每个人都可以拥有幸福的一生
我们一生最大的成功并不是来自他人的评价，而是内心深处的满足。
