经验的描述(做过吗)→行为面试,举出之前工作生活中的某些具体事例→搜集TA过去展示其能力的具体事件及具体行动
领域的见解(见过吗)→能否观察并描述“你有没有见过......?"→TA是否见证过被见证过这件事的好或差的情况
经验的理论化(知道吗)→能否理论及有自己的见地→TA是否了解该能力适用于其他情况,并把它理论化?
能力在可变环境的预见(新形势下会做吗)→新形势下的学习和应用能力,假设性提问:如果......你会怎么做?→TA是否具备将来重复或改进该技能的能力?/如不太具备,能否学习在不同情况下运用该能力