导图社区 《战略罗盘》--王成著
新时代下,持续增长的战略逻辑,四大视角,十年结晶,全面提升战略洞察力和战略执行力
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《可复制的领导力》思维导图读书笔记。互联网时代,每一位知识工作者,都是管理者。领导力已不再是某些人的专属能力,而成为每一个人生存、发展所需的硬技能。
《销售就是要玩转情商》告诉我们,情商不是那些高深莫测的权谋,而是我们常说的自信、自省、自尊、同理心、耐心、团队、真诚、谦逊等。
《刻意练习》是2016年11月机械工业出版社出版的图书,作者是安德斯·艾利克森。首次提出“刻意练习”这个概念的是佛罗里达州立大学心理学家 K. Anders Ericsson。
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《战略罗盘》--王成著
导论:穿越未来的战略罗盘
有战略:用一句话说清企业战略
在60秒内用一句话说清公司的战略?
我是谁?到哪去?如何去?
好战略:你企业的战略是“坏战略”吗?
战略中最严重的错误是与竞争对手在同一维度上竞争。
一些企业说他们有“战略”其实他们有的仅仅是一个“愿景”或者“经营目标”
“坏战略”提出大量的目标,而没有谈到实际的政策和行动。
因此战略不仅要回答“我是谁,到哪去,如何去”,还要回答“在哪竞争”和“如何制胜”
战略的定义:战略=战+略。“战”就是决定“在哪竞争”,“略‘就是决定”如何制胜“
战略不是一堆分析技术,也不是所谓的艺术,战略就是一种智慧!
富有智慧的“好战略”不仅能够发挥优势,也能将劣势转换为优势。
举例:王老吉的定位从传统的“饮料”转换为“凉茶”时,它在口味上的劣势一下子成了优势。
好“战略”
1、最好的定位是“首位”
举例苹果手机为何赚取了整个手机行业近80%的利润,因为它成了智能手机“第一”的代表,
2、好战略不应该仅仅“以行业为基础”,还应该“以生态为基础”。
3、竞争不再是一个公司与另一个公司之间的对抗,更多的是一个生态圈和另一个生态圈之间的竞争。
4、重新定义行业,重新定义竞争,重新定义产品。
实战略:你的战略“虚”不“虚”?
好战略常有,好企业却不多见
从好战略到好企业重要桥梁,就是资源配置和组织能力。
战略一旦经过调整并确定下来,第一要务就是调整组织架构!
市场空间是企业长大的极限,组织模式是企业成长的天花板。
战略引领,人才驱动。比的不是人才的数量,人才的质量,而是人才的管理体系。
战略不在于务虚,而在于求实;战略不在于分解,而在于综合。这是战略的原则和精髓。
快战略:你的战略是“快战略”还是“慢战略”?
战略规划的核心任务不是输入一份战略规划报告,而是要重塑企业决策者的心智模式,加速整个组织的认知升级!
如何克服三大惰性,进入到“快战略”的境界。
1、把你心中的战略区分为三类
1、事前规划的战略
2、事后总结的战略
3、处于这两者之间的自发涌现的战略
2、重塑公司的战略管理流程
3、在组织内部推动“精益创业”
4、新循“5%原则”
本书框架:战略罗盘的四大视角,四大战略视角,相互补充的关系,缺一不可。
1、规划视角象限
主要解决“如何制定业务发展的战略目标”和“如何管理业务战略的执行过程”。这个视角的主要目的是让公司“有战略”
2、定位视角象限
主要解决“如何和竞争对手在战略上形成差异”和“为目标顾客创造什么样的价值’。这个视角的主要目的是让公司有“好战略”
3、能力视角象限
主要解决“如何围绕战略目标有效配置资源”和“如何提升组织能力支撑战略落地”。这个视角的主要目的是让公司有“实战略”
4、学习视角象限
主要解决“如何识别、重塑管理者的心智模式”和“如何在快速变化的环境中进化战略”。这个视角的主要目提让公司有“快战略”
马化腾和宁高宁的战略罗盘
马化腾的战略罗盘
1、规划视:行业往移动互联网方面走,这是大趋势,我们要因势而变,我们要不断从内部组织架构、产品关注度,用户需求是产品核心。
2、定位视角:一个好的生态系统必然是不同物种有不同的分工,最后形成配合,而不是所有物种都朝一个方向进化。
企业用以衡量进入新领域的得失,三个问题
1、新的领域是不是我们所擅长的?
2、如果我们不做,用户会蒙受什么样的损失?
3、如果做了,我们在这个新的领域中具有怎样的竞争优势?
3、能力视角:有些业务做得不是太好,回头看不是钱的问题,不是资金或资源没有给够,关键不觉是团队精神。团队有没有使命感?有没有紧迫感?有没有很好的办法去解决问题?
4、学习视角:在移动互联网时代,一个企业看似牢不可破,其实时时有危机,建议就是“小步快跑,快速迭代。
宁高宁的战略罗盘
1、规划视角:战略思维应该是前瞻性的,对行业、趋势、经济环境有深刻认识。是主动调整的过程。战略思维应该是一切从客户需求出发的过程,满足需求、创造需求,市场、业绩是最后的裁判,而不仅仅是自己想做什么的供给方思维
2、定位视角:战略思维应该是行业或产业积累成长的过程,建立在适应市场的商业模式之上,可增长,可复制,可以形成产业或行业地位和竞争能力,而不是投机性的随机生意。
3、能力视角:战略思维更是审视和提升自身能力、发挥自身能力和团队能力的过程,是团队集体共同进步的过程。
4、学习视角:战略思维应该是创新、创造的过程,是跳出老圈子,创造新的商业模式和产品,组织别人的资源达成自身战略目标的过程。
第一模块规划视角:将战略意图转化为战略地图
第二模块定位视角:竞争格局、竞争战略和竞争优势
第四模块:学习视角:通过认知升级快速迭代战略
第三模块能力视角:打造落地战略的组织能力