导图社区 法雷奥-企业综述思维导图最新版-web-1687069415741
法雷奥-企业综述思维导图最新版，成立于1923年，总部位于巴黎，法雷奥专业致力于汽车零部件、系统、模块的设计、开发、生产及销售。
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
博弈的理解与运用
暮尚正常运转导图
批判性思维导图
第三章 外国行政组织理论
VALEO企业综述
概貌
历史沿革
成立于1923年，总部位于巴黎。
法雷奥专业致力于汽车零部件、系统、模块的设计、开发、生产及销售。
分为12个技术平台
5个面向汽车电气化的产品48伏电机、48/12伏电流转换器、电池冷却系统、座舱温度管理系统和热泵。
3个来自法雷奥与西门子合资公司的高压电气产品电机、控制器和车载充电机。
4个用于驾驶辅助的产品前置摄像头、驾驶员监控、新一代法雷奥SCALA激光雷达以及将传感器与专用冷却和清洁系统结合在一起的传感器清洁系统。
2008年
获得德国汽车零部件公司创新奖
2018年
加入与百度打造的Apollo自动驾驶平台
2023年
亮相上海车展
新型无人配送物流车
最新量产的ADAS传感器与软件栈
产品世界排名
第一
驾驶辅助系统
电气系统
商用车热系统
雨刮系统
车灯系统
第二
舒适及驾驶辅助系统
热系统
业务领域
全球领域
销售额
193亿欧元
全球公司规模
全球33个国家拥有113600名员工
186个生产基地
20个研究中心
产品方向
提供智能出行创新解决方案，聚焦直觉驾驶和二氧化碳减排技术
由四大事业部和售后服务中心组成
四大事业部
动力总成系统
动力总成系统事业部
南京
法雷奥凯佩科液力变矩器(南京)有限公司
主营产品液力变矩器、双离合器变速器（DCT）、自动变速器、无极变速器、混合动力变速器，直接配套上汽通用、通用北美基地等。目前有近800名员工
法雷奥动力系统(南京)有限公司
主营业务双湿式离合器及其零部件，目前有员工120人
天津
法雷奥西门子电动汽车动力总成(天津)有限公司
主营业务：新能源汽车电机管理系统、电动汽车电控集成、电动汽车驱动电机，车用DC/DC
常熟
法雷奥西门子新能源汽车(常熟)有限公司
主营业务：新能源汽车电机管理系统、电动汽车电控集成、电动汽车驱动电机、车用DC/DC的研发
富奥法雷奥电动汽车零部件（常熟）有限公司
主营业务：电机管理系统和电动汽车电控集成
上海
上海法雷奥汽车电器系统有限公司
主营业务：发电一体机、逆变器以及直流电压转换器
法雷奥动力总成（上海）有限公司
主营业务：汽车动力总成相关产品
无锡
上海法雷奥汽车电器系统有限公司无锡分公司
主营业务：汽车发电机、起动机
深圳
法雷奥新能源汽车（深圳）有限公司
主营业务：车载充电器OBC和一体化逆变器及直流变换器
佛山
法雷奥发动机冷却(佛山)有限公司分支机构:烟台分公司
主营业务；发动机冷却系统（风扇系统、钎焊散热器、冷凝器、中冷器和机械装配式散热器）直接配套客户一汽、上汽
一汽-法雷奥汽车空调有限公司佛山分公司
主营业务：通风和空调系统
成都
一汽-法雷奥汽车空调有限公司成都分公司
法雷奥汽车空调湖北有限公司成都分公司
主营业务：汽车热系统产品
广州
广州法雷奥发动机冷却有限公司
主营业务：汽车发动机冷却系统及零部件
沈阳
广州法雷奥发动机冷却有限公司沈阳分公司
武汉
广州法雷奥发动机冷却有限公司武汉分公司
郑州
广州法雷奥发动机冷却有限公司郑州分公司
广州法雷奥发动机冷却有限公司天津分公司
法雷奥汽车空调湖北有限公司广州分公司
主营业务：空调全系统,空调总成,冷凝器,蒸发器,暖风芯体,鼓风机总成和手动控制面板等
荆州
法雷奥汽车空调湖北有限公司
长春
法雷奥汽车空调湖北有限公司长春分公司
一汽—法雷奥汽车空调有限公司
法雷奥汽车空调湖北有限公司南京分公司
视觉系统
芜湖
芜湖法雷奥汽车照明系统有限公司
主营业务：汽车车灯产品部件及系统总成
上海法雷奥汽车电机雨刮系统有限公司
主营业务：汽车雨刮系统及相关零部件。
台州法雷奥温岭汽车零部件有限公司上海分公司
主营业务：汽车刮水器、洗涤器、暖风电机
无锡法雷奥汽车零配件系统有限公司上海分公司
主营业务照明装置及零配件、灯光调节装置及零配件、前照明灯自动清洁装置
常熟法雷奥汽车雨刮系统有限公司
主营业务：雨刮系统及其零部件、洗涤器、清洁系统及其零部件
法雷奥市光（佛山）
主营业务：前大灯尾灯，包括卤素大灯、氙气大灯和led大灯技术，直接配套客户广汽丰田、天津一汽、日产等
法雷奥(佛山)汽车照明系统有限公司
前大灯和尾灯，包括卤素大灯、氙气大灯和led等、15mm超薄车灯照明模组，直接配套客户奇瑞、江淮等
台州
台州法雷奥温岭汽车零部件有限公司
主营业务：雨刮系统及相关零部件、洗涤器
法雷奥照明湖北技术中心有限公司
主营业务：汽车照明系统
法雷奥市光（中国）车灯有限公司
主营业务：汽车照明系统及其零部件
无锡法雷奥汽车零配件系统有限公司
法雷奥（深圳）智能制造中心
主营业务：法雷奥舒适及驾驶辅助系统事业部旗下的众多产品线，包括远程通信模块、5G通信模块、超宽带模块、前视摄像系统及域控制器等。
法雷奥汽车内部控制（深圳）有限公司
主营业务：汽车内部控制系统、嵌入式电子集成系统、电子控制系统输入（传感器和采样系统）输出（执行器）部件、电子组合仪表、车载电子技术（汽车信息系统和导航系统）、电动助力转向系统电子控制器、发动机防盗系统、汽车电子总线网络系统、麦克风、扬声器、汽车内部控制电子产品、电机管理系统、自动避撞系统、发动机和底盘电子控制系统及关键零部件、车用DC/DC、车灯驱动器及其他相关零部件
法雷奥探测系统（深圳）有限公司
主营业务：智能车载产品
法雷奥汽车内部控制（深圳）有限公司武汉分公司
法雷奥汽车内部控制（上海）有限公司
主营业务：汽车内部控制系统、汽车超声波探测器系统、雷达探测、激光雷达探测及电子控制系统、汽车成像系统、汽车控制及显示面板、汽车转向柱组合开关、角度/扭矩传感器、汽车内部控制电子产品、汽车动力辅助控制电子产品、发动机冷却模块
法雷奥舒适驾驶辅助系统（广州）有限公司
主营业务：汽车内装装配开关、方向盘开关、内饰开关、门窗及踏板开关
中国汽车业务
销售额的15%来源于中国
1、创新科技研发在中国
科技研发优势
智能油冷三合一电驱总成
60kW峰值功率杰出高效率表现
更低成本要求，即插即用的扁线电机
独立油冷设计，无需冷却管路
超薄透镜G3模组
符合汽车扁平化设计趋势，造型科技感十足
高性能与高性价比
2、明星产品首发在中国
全球首发量产项目
驾驶员监控系统DMS
量产产品优势
识别驾驶员的身份
定制车舱氛围
监测其疲劳分心状态
3、核心系统量产在中国
E-动力总成热回收
车舱加热的冷却剂回路
热泵系统
提供快充和低温解决
高效制冷剂
冷却剂回路
主题
优势
“轴心文化”
“以用户满意为中心，实施全员参与、现场管理、不断的技术革新、与供应商的整体化、全面质量的五轴心战略”是公司的核心价值观；
“让用户满意，使用户成功”是上海法雷奥的企业精神
可持续发展
创新
脱碳出行解决方案
电动化解决方案
全球每3辆上市的汽车中就有1辆安装了法雷奥电动化解决方案，帮助减少二氧化碳排放。法雷奥拥有从低压到高压全系列产品，助力实现更环保更安全的移动出行。
环境生态效率
至2030年，法雷奥将投入超过4亿欧元用于减少与其经营活动相关的排放量(范围 1 和范围 2)。这些投资将用于升级集团工厂,将目前100个碳排放最密集的工厂在 2030年前改造成高能效基地。升级将包括开发生态友好型建筑、广泛使用 LED 照明和集成热回收系统。
员工
健康与安全
促进多样性
培训
工作生活品质
社会
整个价值链的一致性
融入当地社会
上海法雷奥电驱动
法雷奥电驱动：法雷奥全资
上海以研发为主，人员共200人规模，200多个人，研发分：电机组、电控组、电桥组，系统组，软件组，测试组，硬件属于电控部门，硬件小组10人左右（team leader汇报给电控部门经理），电控20人左右（硬件+机械+TPM）。
硬件Junior和Senior的都可以看，headcount是2个。竞争对手直接挖过来可以做Team Leader，。Junior可以不限定逆变器，空调控制器、其他汽车电子控制器，或者电源方向控制器都可以看。
Junior: 3年以上不超过30万，薪资架构12+10%Bonus。 Team leader，尽量控制在50万以内。 作为SeniorEngineer尽量控制在40左右。
目前在合作的主机厂的项目：大众，沃尔沃，吉利，东风，北汽。
英语要求：Senior可以英文交流，Junior可以能讲。
自动驾驶
法雷奥认为1-2级自动驾驶技术是当前迅速发展的领域，并且认识到较高级别的自动驾驶也具有业务发展潜力，因为每辆3-4级自动驾驶车的信息量大约是1级自动驾驶车的10倍。
法雷奥的目标是开发L4级乃至L5级真正的无人驾驶汽车，这些汽车完全由人工智能控制，在驾驶过程中完全无需人工就可以操作汽车。L4级自动驾驶功能只能在有限的条件下控制车辆，而L5级车辆可以在所有条件下以及几乎所有目的地自动驾驶。
法雷奥在此次合作中将贡献其在感知系统领域的专长。目前，法雷奥在此领域处于世界领先地位，拥有业内种类最齐全的传感器，包括摄像头、雷达、超声波传感器以及法雷奥SCALA激光扫描仪——当下市场上唯一量产的激光雷达技术，能够满足自动驾驶环境下的高可靠性要求。
福利待遇（武汉）
经理以下的薪资结构为：基本工资+生活补贴+改进奖金+半年奖金+工龄工资+过节费。然后就是每年1.1日有普调，会在三四月份通知，然后随当月工资补齐1.1日以后的涨幅。
生活补贴+改进奖金每个人都一样，半年奖金就是每半年多发一个月工资，分别是1月和7月。满两年有工龄工资，等于基本工资的10个点，之后每多一年加一个点，20个点封顶。
再然后就是公积金社保，公积金双边16%，每年7月份调整基数，缴纳基数等于去年税前工资/12。
