导图社区 精益六西格玛
精益六西格玛的思维导图,具体是Define定义、Measure测量、Analyze分析、Improve改善、Control控制、Recognize认可与和奖励。
最佳实践的本质是结构化的经验,简单、可复制,能指导他人提升自己的工作绩效。最佳实践萃取保留了企业最宝贵的知识资产,给人力资源和培训部门带来业务影响力。
关于幼接小周学习计划的思维导图,自主自律-文具、玩具归位+准备好第二天要穿的衣物及学习用品。
关于沟通的方法,掌握沟通三大原则,不烦低级错误: 学会说“我们”,你就能团结任何人; 你更有目标感,你就掌握主动权; 从“我要”到“我来”是你的一次质变。
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精益六西格玛
WHAT-什么是
发展史
Lean
史于丰田
Six Sigma
史于摩托罗拉,发展于通用
简介
正态分布图,面积1
百万缺陷量3.4
组织架构
DMAIC
黄带YB-绿带GB-黑带BB-黑带大师MBB
D-定义机会
确定改善机会
项目与运营的区别
项目
SMART目标,周期内团队完成
运营
围绕目标保底线、保完成
工具
二象限图
散点图
2个重点
Excel: 选中数据,插入>图表>散点图
气泡图
3个重点
Excel: 选中数据,插入>图表>气泡图
绘制时将一个变量放在横轴,另一个变量放在纵轴,而第三个变量则用气泡的大小来表示
展示项目现状
6W1H
VOC客户声音
子主题
基准,短期最佳/标杆,目标(收集大于三个统计周期以上的数据)
竞争对手水平
世界先进企业最好水平
历史最佳
理论标杆
以流程的方式工作
SIPOC
M-测量现状
说明指标现状
数据类型
连续数据
连续型
离散数据
计数型
名目型
顺序型
数据特征
位置量度
均值
中位数
一组数据按照顺序排列最中间的数
众数
最多的
离散量度
极差
最大值与最小值的差
方差
各个数据与平均数之差的平方的平均数
标准差
方差的开方根-。Minitab、Excel
当数据点之间的距离越小,数据越集中,标准差会越小,当所有数值都一样大的时 候,标准差会趋近于0
每一个数据点到平均值的平均距离
四分位极差
四分位数之差
形状量度
偏度
峰度
VSF
波动程度系数=标准差×6÷平均值
VSF>1.0,波动过大
需要进行偏差管理来提高
直方图
来绘制数值型数据,包含连续数据和离散数据里面的计数型数据
Minitab: 图形> 直方图/ 统计> 基本统计量>图形化汇总
Excel: 把数据存在一列中,选择数据,插 入图形,选直方图。
时间序列图
数据是随着时间轴抓取,发现数据趋势,重要的是要有足够的数据
Minitab: 图形> 时间序列图
Excel: 选中数据,插入合适的线
桥图
表达两个数据点之间数量的演变过程
Excel: 选中数据,插入合适的线图
识别关键输入因子
管理好输入可以得到好的输出
Y = f (X)
Y
问题 机会 CTQ 大Y 小Y
大Y=小Y1+小Y2 +小Y3 +……+小Y4
f
流程
x
原因
数据收集计划/数据抽样方法
数据收集前
WHY→WHAT→WHERE→WHEN→WHO→HOW→Howmuch
数据准确性
图形化分析
柏拉图
2-8原则-80%的问题由20%的原因导致
Minitab: 统计-> 质量工具-> 柏拉图
Excel: 把类别数据和每一项的数量放到两列中,选中数据后点插入图形,选择直方图下面的柏拉图
连续数据和连续数据的分析,可以使用散点图来看相关性
Minitab: 图形-> 散点图, 然后根据需要选择
Excel: 存在两列中,选中后可以直接绘图,有时候由于刻度不对无法凸显问题,因此需要按修改坐标轴起点最大最小值
C-控制结果
控制计划
好的改善方法——落实为正式文档
好的执行——员工培训到位
好的监控——质检监督和辅导
改善效果评估
此时的时间序列图/控制图将被分位两个阶段:改善前和改善后
改善前后随着时间各取至少25个数据点
可以非常直观的看出,改善后平均的转接时间更高了,上下控制线之间的距离减小了,变差更小了
改善后有两个数据点出界了,这意味着改善后的流程变得不稳定,这些点需要被进一步研究,看是否需要一些额 外的措施来避免未来再次发生
P控制图
Minitab: 输入数据→统计→控制图→属性控制图→P→变量→子组大小→尺度(标记)→P图控制图选项→阶段
I-改善绩效
产生解决方案
FMEA进行方案筛选
实施解决方案
评估并选择解决方案
试点四步法
模式验证、运营验证、适用范围验证、 全量推广
全面实施计划
A-分析根因
流程分析
绘制
跨职能流程图(泳道图)
业务旅程图
价值流图
考虑7种常见浪费Tim Wood
Transportation 运输or传递
Inventory 库存or积压
Motion 动作
Waiting 等待
Over-processing 流程太复杂
Over-production 产出太多或太早
Defects 缺陷
确认关键因子/挖掘项目根因
鱼骨图Ishikawa
用于思考和以图象展示一个主要结果及其成因的关系
团队协作,能够尽可能找出所有的潜在原因,而不会局限在某些领域
5P
一般用于服务类或者管理类问题
人Person、流程/话术Process、客服系统Platform、规则政策Policy、产品Product
6Ms(+1)
一般用于制造类问题
人Manpower、机Machines、料Materials、法Methods、环Mother Nature、测Measurements、管Management
FMEA
失效模式及后果分析(Failure Mode and Effects Analysis,简记为FMEA)
两种主要的应用:①找到重点潜在原因(P-FMEA);②决策使用哪些举措(D-FMEA)
风险顺序数(RPN)是严重程度(S)、发生频度(O)和检测难度(D)的乘积。其数值愈大,潜在问题愈严重 RPN=Risk Priority Number=(S)╳(O)╳(D)
5Why分析
数据验证
两种应用
验证根本原因
验证改善结果
假设检验
假设检验基本原理
小概率事件
常见假设检验方法
Z检验-连续型数据(规范标准差)
T检验-连续型数据
P>0.05,接受原假设,拒绝备择假设
Minitab: 输入数据→统计→基本统计量→单样本T→样本所在列→进行假设检验(输入检验值)→选项→备择(根据假设检验确认)
卡方检验-离散型数据
Minitab: 输入数据→统计→表格→卡方检验