社心4应用

社会心理学4应用，如领导的胜任特征是将某一工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征。

社心4应用

• 领导的胜任特征
  • 含义
    • 将某一工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征
  • 2类外显内容
    • 技能
    • 知识
  • 4类内隐内容
    • 自我概念
    • 特质
    • 动机
    • 社会角色
  • KSAO 4方面的结构
    • K知识--基础
    • S技能
    • A能力
    • 完成工作所需要的认知能力
    • O其他（个性、动机、态度等）
• 领导行为与领导风格
  • 俄亥俄州立大学研究员提出双维领导理论
    • 体贴维度
    • 组织维度
  • 密歇根大学研究员提出领导行为理论
    • 员工导向
    • 生产导向
  • 布莱克等提出管理方格理论
  • 勒温等根据行使权力和发挥影响力的方式不同
    • 专制型领导
    • 民主型领导
    • 放任型领导
• 领导权变理论
  • 含义
    • 领导者的特征、领导者与被领导这的关系，以及环境如何影响领导行为的有效性
  • 费得勒及同事提出一个模式
    • 3个情境变量
      • 群体气氛
      • 任务结构
      • 领导者的职位权力
    • 群体效绩取决于领导风格和领导方法对组织和环境的适合度
• 情景领导理论--赫斯
  • 下属成熟度
    • 工作成熟度
    • 心理成熟度
  • 四种领导风格
    • 指导型领导 高任务、低关系，流水线
    • 支持型领导 高任务、高关系，小新人
    • 参与型领导 低任务、高关系，老油条
    • 授权型领导 低任务、低关系，工作狂
• 心身疾病的特点及其致病因素
  • 心身疾病属于躯体疾病
  • 特点
    • 它是由情绪和人格因素引发的疾病
    • 患者身上有明显的器质性病变
    • 患者躯体变化与正常情绪反应时的生理变化相同，但更为持久和强烈
    • 心身疾病不是神经症和精神病，后者没有器质上的异常
  • 种类
    • 高血压、心脏病、癌症、溃疡和哮喘等
  • 致病因素
    • 人格特征
    • 生理因素
    • 心理因素
    • 社会文化因素
• 应对方式的影响因素和积极的应对方式
  • 影响因素
    • 性别
    • 人格
      • 乐观与悲伤
      • A型人格和B型人格
      • 压力易感性人格
  • 积极的应对方式
    • 加强锻炼，增强体质
    • 增加积极的情绪和控制好自己
    • 敞开心胸，倾吐心事
    • 寻求社会支持
• 积极心理学的基本内容--塞利格曼
  • 积极的主观体验
    • 快乐
      • 过去（回忆）
      • 未来（期望）
    • 福流
      • 契克森米哈：高度参与某些活动时所伴随的一种心理状态
  • 积极的个人特质
    • 积极的思维特质——乐观
    • 积极的人格：智慧与知识、勇气、人道、正义、节制、超越（塞利格曼）
  • 积极的价值观
    • 价值观是一种偏好某些目标的持久信念
  • 积极的人际与社会关系

社心4应用

• 情景领导理论--赫斯
  • 下属成熟度
    • 工作成熟度
    • 心理成熟度
  • 四种领导风格
    • 指导型领导 高任务、低关系，流水线
    • 支持型领导 高任务、高关系，小新人
    • 参与型领导 低任务、高关系，老油条
    • 授权型领导 低任务、低关系，工作狂
• 心身疾病的特点及其致病因素
  • 心身疾病属于躯体疾病
  • 特点
    • 它是由情绪和人格因素引发的疾病
    • 患者身上有明显的器质性病变
    • 患者躯体变化与正常情绪反应时的生理变化相同，但更为持久和强烈
    • 心身疾病不是神经症和精神病，后者没有器质上的异常
  • 种类
    • 高血压、心脏病、癌症、溃疡和哮喘等
  • 致病因素
    • 人格特征
    • 生理因素
    • 心理因素
    • 社会文化因素
• 应对方式的影响因素和积极的应对方式
  • 影响因素
    • 性别
    • 人格
      • 乐观与悲伤
      • A型人格和B型人格
      • 压力易感性人格
  • 积极的应对方式
    • 加强锻炼，增强体质
    • 增加积极的情绪和控制好自己
    • 敞开心胸，倾吐心事
    • 寻求社会支持
• 积极心理学的基本内容--塞利格曼
  • 积极的主观体验
    • 快乐
      • 过去（回忆）
      • 未来（期望）
    • 福流
      • 契克森米哈：高度参与某些活动时所伴随的一种心理状态
  • 积极的个人特质
    • 积极的思维特质——乐观
    • 积极的人格：智慧与知识、勇气、人道、正义、节制、超越（塞利格曼）
  • 积极的价值观
    • 价值观是一种偏好某些目标的持久信念
  • 积极的人际与社会关系

社心4应用

• 领导的胜任特征
  • 含义
    • 将某一工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征
  • 2类外显内容
    • 技能
    • 知识
  • 4类内隐内容
    • 自我概念
    • 特质
    • 动机
    • 社会角色
  • KSAO 4方面的结构
    • K知识--基础
    • S技能
    • A能力
    • 完成工作所需要的认知能力
    • O其他（个性、动机、态度等）
• 领导行为与领导风格
  • 俄亥俄州立大学研究员提出双维领导理论
    • 体贴维度
    • 组织维度
  • 密歇根大学研究员提出领导行为理论
    • 员工导向
    • 生产导向
  • 布莱克等提出管理方格理论
  • 勒温等根据行使权力和发挥影响力的方式不同
    • 专制型领导
    • 民主型领导
    • 放任型领导
• 领导权变理论
  • 含义
    • 领导者的特征、领导者与被领导这的关系，以及环境如何影响领导行为的有效性
  • 费得勒及同事提出一个模式
    • 3个情境变量
      • 群体气氛
      • 任务结构
      • 领导者的职位权力
    • 群体效绩取决于领导风格和领导方法对组织和环境的适合度
• 情景领导理论--赫斯
  • 下属成熟度
    • 工作成熟度
    • 心理成熟度
  • 四种领导风格
    • 指导型领导 高任务、低关系，流水线
    • 支持型领导 高任务、高关系，小新人
    • 参与型领导 低任务、高关系，老油条
    • 授权型领导 低任务、低关系，工作狂
• 心身疾病的特点及其致病因素
  • 心身疾病属于躯体疾病
  • 特点
    • 它是由情绪和人格因素引发的疾病
    • 患者身上有明显的器质性病变
    • 患者躯体变化与正常情绪反应时的生理变化相同，但更为持久和强烈
    • 心身疾病不是神经症和精神病，后者没有器质上的异常
  • 种类
    • 高血压、心脏病、癌症、溃疡和哮喘等
  • 致病因素
    • 人格特征
    • 生理因素
    • 心理因素
    • 社会文化因素
• 应对方式的影响因素和积极的应对方式
  • 影响因素
    • 性别
    • 人格
      • 乐观与悲伤
      • A型人格和B型人格
      • 压力易感性人格
  • 积极的应对方式
    • 加强锻炼，增强体质
    • 增加积极的情绪和控制好自己
    • 敞开心胸，倾吐心事
    • 寻求社会支持
• 积极心理学的基本内容--塞利格曼
  • 积极的主观体验
    • 快乐
      • 过去（回忆）
      • 未来（期望）
    • 福流
      • 契克森米哈：高度参与某些活动时所伴随的一种心理状态
  • 积极的个人特质
    • 积极的思维特质——乐观
    • 积极的人格：智慧与知识、勇气、人道、正义、节制、超越（塞利格曼）
  • 积极的价值观
    • 价值观是一种偏好某些目标的持久信念
  • 积极的人际与社会关系

社心4应用

• 情景领导理论--赫斯
  • 下属成熟度
    • 工作成熟度
    • 心理成熟度
  • 四种领导风格
    • 指导型领导 高任务、低关系，流水线
    • 支持型领导 高任务、高关系，小新人
    • 参与型领导 低任务、高关系，老油条
    • 授权型领导 低任务、低关系，工作狂
• 心身疾病的特点及其致病因素
  • 心身疾病属于躯体疾病
  • 特点
    • 它是由情绪和人格因素引发的疾病
    • 患者身上有明显的器质性病变
    • 患者躯体变化与正常情绪反应时的生理变化相同，但更为持久和强烈
    • 心身疾病不是神经症和精神病，后者没有器质上的异常
  • 种类
    • 高血压、心脏病、癌症、溃疡和哮喘等
  • 致病因素
    • 人格特征
    • 生理因素
    • 心理因素
    • 社会文化因素
• 应对方式的影响因素和积极的应对方式
  • 影响因素
    • 性别
    • 人格
      • 乐观与悲伤
      • A型人格和B型人格
      • 压力易感性人格
  • 积极的应对方式
    • 加强锻炼，增强体质
    • 增加积极的情绪和控制好自己
    • 敞开心胸，倾吐心事
    • 寻求社会支持
• 积极心理学的基本内容--塞利格曼
  • 积极的主观体验
    • 快乐
      • 过去（回忆）
      • 未来（期望）
    • 福流
      • 契克森米哈：高度参与某些活动时所伴随的一种心理状态
  • 积极的个人特质
    • 积极的思维特质——乐观
    • 积极的人格：智慧与知识、勇气、人道、正义、节制、超越（塞利格曼）
  • 积极的价值观
    • 价值观是一种偏好某些目标的持久信念
  • 积极的人际与社会关系