政务处分法要点

政务处分法要点的思维导图，政务处分法适用范围：监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动、公职人员。

政务处分法要点

• 适用范围
  • 监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动
  • 公职人员
    • 公务员
    • 参公管理人员（例：证监会）
    • 授权委托人员（例：疾控中心）
    • 国有企业管理人员
    • 公办的教育、科研、文化、医疗等单位中从事管理的人员
    • 基层群众性自治组织中从事管理的人员
• 种类与期间
  • 种类
    • 警告
      • 最轻微
    • 记过
    • 记大过
    • 损失
    • 降级
      • 较大损失
    • 撤职
      • 严重损失
    • 开除
      • 最严厉/重大损失
  • 期间
    • 警告，六个月
    • 记过，十二个月
    • 记大过，十八个月
    • 降级、撤职，二十四个月
  • 从轻或者减轻的情形
    • 主动交代本人的违法行为
    • 配合调查，如实说明本人违法事实的
    • 检举他人违纪违法行为，经查证属实的
    • 主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的
    • 在共同违法行为中起次要或者辅助作用的
    • 主动上交或退赔偿违法所得的
    • 法律、法规规定的其他从轻或者减轻情形
    • 口诀：我配合、我交代，他人纪律也败坏，损失影响可挽回，次要辅助钱退赔
  • 从重情形
    • 在政务处分期内再次故意违法的
    • 阻止他人检举、提供证据的
    • 串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的
    • 包庇同案人员的
    • 胁迫、唆使他人实施违法行为的
    • 拒不上交或者退赔违法所得的
    • 口诀：再犯阻检举，包庇毁证据，带坏老实人，赃款不出门
  • 予以开除的情形
    • 因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的
    • 因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的
    • 因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的
    • 因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准
    • 因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除
    • 口诀：故意主刑过失三，剥夺权利公职完，过失轻刑与罚金，不诉免罚分情形
  • 一事不再罚
    • 对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分，
  • 政务处分与刑事追责及行政处罚的衔接
    • 公职人员依法受到刑事责任追究的，监察机关应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实和情节，依照本法规定给予政务处分。
    • 公职人员依法受到行政处罚，应当给予政务处分的，监察机关可以根据行政处罚决定认定的事实和情节，经立案调查核实后，依照本法给予政务处分。

各种处分

• 党
  • 党员
    • 警告
    • 严重警告
    • 撤销党内职务
    • 留党察看
    • 开除党籍
  • 党组织
    • 检查or通报批评
    • 严重本身又不能纠正
      • 改组
      • 解散
• 政务处分
  • 警告
  • 记过
  • 记大过
  • 降级
  • 撤职
  • 开除
• 事业单位
  • 警告
  • 记过
  • 降低岗位等级
  • 撤职
  • 开除