人力资源工作思维导图

人力资源工作思维导图，具体有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发，喜欢的伙伴们可以点个赞收藏一下哟~

人力资源1

• 人力资源规划
  • 组织架构
    • 人员编制
      • 岗位职责（人才画像）
    • 内部业务&流程
  • 人力成本&预算
    • 薪酬体系
    • 绩效体系
    • 福利
    • 培养
  • 企业文化
    • 理念
    • 践行
• 招聘与配置
  • 岗位职责
    • 工作内容
      • 工作流程
    • 能力要求
  • 渠道选择
    • 网络渠道
      • 前程
      • boss
    • 内部渠道
      • 伯乐奖
      • 内部竞聘
    • 线下渠道
      • 招聘会
      • 校企合作
      • 内推
  • 招聘流程
    • 邀约
    • 面试
      • 结构化面试
      • 非结构化面试
      • 无领导小组
      • 人才评定
  • 人才要求
    • 通用能力
      • 沟通能力
      • 学习能力
      • 逻辑思维
      • 等等
    • 职业技能
      • 数据分析
      • 业务流程
      • 管理能力
      • 等等
    • 能力判断 与匹配
• 培训与开发
  • 内部培训
    • 内部培训体系
      • 培训方式
        • 学习平台
        • 面授
      • 讲师激励
        • 课件
        • 课程录制
        • 讲授
    • 企业文化
      • 文化宣传
      • 文化落地
        • 制度规则
          • 行为原则
          • 行为流程
          • 行为奖惩
        • 企业红线
        • 文化激励
    • 工作技能
      • 业务
        • 内部流程
          • 业务流程
        • 技巧
          • 运营、客服、设计等
      • 通用
        • 管理相关
        • 成长相关

人力资源2

• 薪酬与绩效
  • 薪酬体系
    • 薪酬方案
    • 薪酬核算
      • 考勤核算
      • 提成核算
      • 核算要求
    • 薪酬发放
  • 绩效体系
    • 绩效方案
    • 绩效核算
      • 指标要求
      • 数据
        • 数据提取
        • 提取要求
      • 核算要求
    • 绩效面谈
      • 绩效评估（晋升&降职）
• 福利
  • 保险
    • 五险
    • 商险
  • 福利
    • 员工活动
      • 篮球赛
      • 其他活动
    • 内购
      • 长期内购（正常内购）
      • 临时内购（临期内购）
    • 生日福利
      • 生日关怀
• 员工关系
  • 人事异动
    • 入职
      • 入职资料
      • 入职流程
    • 转正
      • 转正要求
      • 转正流程
    • 异动
      • 异动
    • 离职
      • 离职流程
      • 离职办理
    • 档案储存 借阅等
  • 晋升与降职
    • 晋升
      • 晋升要求
      • 晋升考核
      • 晋升办理（异动）
    • 降职
      • 降职要求
      • 降职评估
      • 降职办理（异动）
  • 辞退