导图社区 暖石运营线上课程
暖石的互联网训练营入门课程,为期五天笔记
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英语词性
互联网9大思维
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
法理
刑法总则
【华政插班生】文学常识-先秦
【华政插班生】文学常识-秦汉
文学常识:魏晋南北朝
【华政插班生】文学常识-隋唐五代
民法分论
暖石运营线上课程
互联网发展前景
就业机会
平均薪资
互联网岗位
开发类
起薪高
学习成本高:6m全封闭学习,2-3w
产品类
学习门槛低
适合后期创业
就业机会少,1产品-5开发
需要项目管理能力
设计类
起薪较高(一线城市,UI),平面除外
竞争压力大,15、16年的时候有一次爆发
需要有创造力
运营类
门槛低,机会多
需要系统学习方法,需要思路
各岗位竞争压力
设计、产品、开发压力大,运营较好
运营:起薪不低,发展较好
运营岗发展路径
运营管理
...
运营岗位共性
运营的底层能力是相通的:比如新媒体、产品和用户运营岗共性:
数据分析
文案撰写
用户分析
不同公司的产品的模式、架构不同
后面课程安排
18号:运营基本功
19:项目实践
20:营销思维
21:求职指导
作业
昵称:八百标兵奔南坡,年龄:28,家乡:成都,期望工作地:成都
硕士,电气工程,爱好:羽毛球,写作
工作经历:2017.6至今:500强外企,工业自动化行业,工程师
短期计划:学习运营,产品岗位知识,跳槽互联网
运营基本功
需要学习哪些互联网思维
目标导向思维
确定目标
找到重要目标
安排目标优先级
用户思维
从用户角度思考问题,解决用户需求
分层思维
给用户分类,了解各类用户喜好
迭代思维
5步:调查用户、做出假设、做出验证、搜集反馈、迭代优化
杠杆思维
短时间+小成本,获得大收益
数据思维
数据收集,数据分析
分析产品定位
为什么要做
入职后:写文案,合作方沟通,针对性给用户服务
分析方法(要素)
例子
如何选题
卖点逻辑:产品?为谁?解决什么问题? 选题逻辑:和同类比较,为什么我的选题更好?
误区:只追热点,消费人血馒头
产品定位,文章调性,树立品牌
文章结构
作业:焦虑
是什么
什么样的人容易焦虑
学生
上班族
家庭主力
焦虑的科学解释
焦虑产生的原理
为什么
当前社会大形势,竞争压力大
个人性格原因,不愿与人交流
互联网充斥了大量的信息,造成知识茫然
怎么办
设定自己的目标,专注某一部分
多与朋友交流,尤其是有经验的过来人
有目的地筛选互联网信息,摒弃不需要的工具
项目实践
做个人公众号的意义
写简历
目标导向
信息调研
精益执行
数据反馈
调整优化
经验
内容运营的经验
产品运营的经验
用户运营的经验
其他平台也可以
知乎
抖音
做微信公众号原则
竞品分析
确定自己定位是否有渠道运营
太小众?数据不足?--换
明确用户喜好
总结从竞品上可借鉴的地方,并且在自己能力范围内
自己优势
人无我有,人有我优
渠道调查
了解用户的活跃渠道,用户在该渠道上想解决的问题
了解渠道的特性
目标人群
展现形式
渠道限制
了解在目标渠道上如何吸引用户
初步确定运营前期选择的渠道优先级
抖音定位:通过产品定位要素分析方法
细分定位与其他产品重合没有关系,主要是附加情感价值,品牌调性:人设,价值观
音频类产品,什么产品适合音频
能承载用户需求
符合用户使用习惯
可以通过音频达到运营目的
收益大于付出
什么产品适合知乎
不适合
决策时间很长:买别墅
决策人员不上知乎:买一亿的机床
适合
产品好看,好用,创新,18-30岁
参考京东、亚马逊的产品分类
除了推广,其他的用途
口碑来源
回应负面消息,与用户互动
建立社群:设置社群运营的KPI
简历
运营了xx场活动(×)
提高了xx%满意度,创造了xx场交易(√)
产生达成该目的的原因,数据细分
结果导向
过程导向
作业:竞品分析:https://www.nuanshi100.com/question/21163385?invite=82535816
请从以下几个方向任选其一进行竞品分析。美食、旅游、美妆护肤、健身跑步、影视、情感,可以继续细
工具:新榜,微小宝,调研3账号*3文章
维度:公众号名称、文章标题、文章结构、内容形式、内容风格、阅读数量...
总结经验:可借鉴,目标用户和自己的是否重合,满足用户的方法借鉴,文章风格借鉴
借鉴作业:https://shimo.im/docs/C3WYdp6gctPVp8wJ/read
我的作业
老师讲解
多角度多维度去分析
字数
公众号更新时间
留言数、回复率
......
营销思维
思维核心:有效
工作目标
目标
潜伏到其他社群,参考
依据
动手尝试ABCD
行动
数据反馈,BC可以
反馈
放弃AD,继续比较BC
优化
闭环,循环
“有效”必经的五个环节
我的目的是什么,推广app?
收集信息做调研
哪些内容用户比较喜欢
工具:在行
内容测试,渠道选择
得到有效反馈
成本,收益
优化迭代
继续多渠道加磅
运营求职指导
如何选择靠谱的公司
要素
自己符合公司硬性要求
有保障:正规
理想选择:有自己的产品和用户,成熟的盈利模式,重视运营
其他:稳定,加班,公司氛围,晋升
比较
如何判断公司成熟?初创?
公司人员,规模
融资阶段
未融资,天使轮,A:初创
BCD轮,上市:成熟
产品,用户
简历的四个等级
笼统介绍:×
详细堆砌自己做了什么:×
有逻辑有重点有数据有结果:√
针对不同岗位调整:√
HR筛选简历过程
去网站看谁投
筛选个人信息和求职意向、薪资要求明显不符合的扔掉
筛选掉工作经验和项目经验不符合的
看数据,对比应聘者能力
看加分项:兴趣,性格,行业匹配度
准备一份面试作品
为自己带来的好处
知己知彼
向面试官展示综合能力
向面试官展示你对业务的了解
向面试官展现执行力与态度
对面试作品的错误理解
面面俱到
一鸣惊人
要找到未来公司的发展方向
一定会得到面试机会
面试作品的制作思路
制作逻辑:一定要与面试岗位的工作内容相关
制作前提:拆分岗位的技能点,转化为需要的个人能力
作品形式
工作建议报告:对公司岗位的发展建议
岗位的数据调查
同类产品的数据调查
提出工作问题
提出解决方案
数据展现
岗位技能作品
同类产品数据调查
制作作品
展示形式
PPT
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20200217-21