纪检332X工作工作法

纪检332X工作工作法的思维导图，以XX公司“12345”大监督工作思路为指导，以3项监督为抓手建立监督“探头”机制，以3个会议为落实建立监督“研讨”机制，以3个手段为抓手建立监督“验证”机制，以专项活动为联动建立监督“融合”机制。

“1333”的监督“互融、互促、互验”工作方法

• 以XX公司“12345”大监督工作思路为指导
  • XX党风廉政及反腐败工作会暨警示教育大会
    • 根据XX公司召开时间
• 以3项监督为抓手 建立监督“探头”机制
  • 细化日常监督
    • 政治监督
      • 聚焦政治责任落实
        • 政治能力建设是否务实
          • 政治理论学习
            • 第一议题
            • 中心组学习
            • 每季度监督执行情况
            • 二十大精神学习
              • 根据学习计划表监督开展情况
            • 廉洁党课
              • 党委成员廉洁党课（厂长、书记每年XX范围内至少1次、其他党委成员可在联系点、分管领域讲廉洁党课）
              • 纪检委员廉洁党课（每年至少1次）
              • 跟踪执行情况，及时提醒
          • 转化研讨
        • 政治作用发挥是否到位
          • 重点工作推进落实情况
            • 1.重要检查问题整改：党建考核问题整改、巡察反馈问题整改、审计问题整改等跟踪监督，督促整改。根据整改时间持续跟踪。 2.局、厂两级工作报告及重点工作落实跟踪监督。根据时间节点持续跟踪，保障落实。 3.职工代表提案落实跟踪
        • 政治规矩是否严格遵守
          • 两级党组织党内政治生活程序
            • • 党委会记录本
              • 党支部记录本
              • 每季度监督执行情况
          • 选人用人程序
            • 全程参与
          • 领导干部一岗双责
            • 一岗双责履职记录本
            • 半年一岗双责履职汇报
            • 每半年监督执行情况
      • 制度支撑
        • XX党委班子成员落实全面从严治党责任清单
        • XX关于加强对“一把手”和领导班子监督责任清单
        • “三重一大”集体决策和党委前置审议事项
        • 根据实际更新完善，每季度跟踪落实情况。
      • 方向正确 履职尽责
    • 作风建设
      • 形成“不敢腐”的震慑
        • 严查微腐败
          • 招标评标
          • 工作量签证
          • 现场监督
          • 工程结算
          • 每月根据实际进行一次监督
        • 党员干部“八小时外”轨迹监督
          • 钉钉打卡
            • 日打卡，周通报
          • 厂区视频检查
            • 不定期开展
          • 不定期夜查
            • 节假日及重要时期加密
        • 明察暗访
          • 公车私用
          • 酒驾醉驾
          • 饮酒聚会
          • 收受礼品礼金
          • 不定期开展，每年至少1次
      • 构建“不能腐”的体系
        • 干部“廉洁体检”
          • 上级、平级、下级、群众，形成干部群体“廉政雷达图”和干部个体“廉政雷达图”
            • 1.2023年4月底定稿发文，组织宣贯。 2.每半年开展一次。
        • 岗位风险识别
          • 业务链条--业务节点--对应岗位，编制业务廉洁风险雷达图，岗位廉洁风险“三色图”
            • 2023年3月底定稿发文。
      • 提升“不想腐”的自觉
        • 一厂“廉洁文化”
          • 廉洁文化长廊
            • 持续更新完善，2023年7月开展一次廉洁家风活动
          • 廉洁典型选树
            • 1.2023年3月底前编制完成评选方案 2.2023年6月完成廉洁典型评选
          • 支部廉洁文化
            • 结合XX廉洁文化与党支部文化开展
        • 以案促改、以教培元
          • 常态化廉政约谈制度
            • 党委成员每半年所辖领域集体提醒谈话
            • 第一种形态应用
              • 根据实际需要开展
          • 节日期间廉洁教育
            • 廉洁谈话
              • 分管厂领导、联系点领导
            • 廉洁资料学习
              • 制度
              • 案例
            • 节前结合分公司通知开展
          • 警示教育基地
            • 结合党风廉政教育月开展
              • 2023年新提拔干部
          • 两个一系列活动
            • 警示教育负面案例集
            • 廉洁教育视频库
            • 公众号发布规章制度解读。 微信群推送负面案例解析。
            • 每周持续开展
      • 三不一体推进
    • 纪律建设
      • “五位一体”大监督责任体系
      • 制度建设
        • XX职工违反厂规厂纪处理办法
      • 扎紧制度笼子
  • 做实职能监督
    • 8个职能部门，每年一个监督主题
      • 实现监督全厂覆盖，调动纪检委员、纪委委员履职
        • 2023年2月底前确定年度职能监督项目
    • 调动职能监督，实现监督全覆盖
  • 规范专项监督
    • 油藏经营管理主体责任
      • 整体推进情况监督
      • 七大体系推进情况监督
      • 1.一季度开展回头看专项监督 2.每季度持续监督落实情况
    • 业务外包
      • 队伍引入
      • 合同结算
    • 工程建设领域
      • 招投标
      • 工作量签证
      • 工程监督
    • 物资采购领域
      • 招投标
      • 出入库
    • 安全生产领域
      • 形式主义、官僚主义监督
    • 1.一季度工程技术专项巡察整改进度监督 2.每年根据实际情况，至少进行一次专项监督
    • 精准监督 防范风险
  • 发现问题 防范问题
• 以3个会议为落实 建立监督“研讨”机制
  • 月度例会督促
    • 第一议题
    • 制度学习
    • 重点工作推进
    • 每月开展1次
  • 季度会汇报
    • 第一议题
    • 制度学习
    • 职能监督开展情况汇报
    • 专项监督开展情况汇报
    • 每季度开展1次
  • 年度述职会履职
    • 纪检委员、纪委委员履职汇报
      • 每年开展1次
  • 解决问题 总结成效 推广成果
• 以3个手段为抓手 建立监督“验证”机制
  • 定期基层单位走访
    • 重要文件精神传达情况
    • 重要工作落实情况
    • 机关作风建设情况
    • 合规经营情况
    • 每季度开展1次
  • 定期承包商走访
    • 廉洁教育向承包商负责人延伸
      • 组织共同学习
    • 调查足迹向承包商驻地延伸
      • 基地个别座谈
    • 监督责任向承包商延伸
      • 聘任廉洁监督员
    • 反馈渠道向现场工人延伸
      • 廉洁监督卡
    • 每季度开展1次
  • 推进发现问题回头看
    • 建立《重点问题“回头看”清单》
      • XX公司
      • XX
    • 建立问题销项机制
    • 1.重要检查问题整改：党建考核问题整改、巡察反馈问题整改、审计问题整改等跟踪监督，督促整改。根据整改时间持续跟踪。 2.局、厂两级工作报告及重点工作落实跟踪监督。根据时间节点持续跟踪，保障落实。 3.安全生产类检查问题整改 4.职工代表提案落实跟踪
  • 验证问题 验证成效
• 以专项活动为联动 建立监督“融合”机制
  • 党风廉政教育月
  • 反腐倡廉教育月
  • 1.每年根据公司安排开展 2.活动方案提报党委会研究
  • 专兼职纪检干部能力提升工程
    • 政治理论、业务培训
      • 每年组织一次专项培训
    • 专兼职纪检干部履职考核
      • 年度纪检工作履职
      • 所在支部党员民主测评
      • 年度业绩绩效考核
      • 年度内专项检查
      • 厂纪委审定
    • 纪委委员、纪检委员职责具体化
      • 哪些工作
      • 哪些节点
      • 职责梳理
    • 纪委委员改选
    • 1.2023年1月底前编制完成考核方案 2.每年年底开展一次考评
  • 营造风清气正的氛围 巩固监督成果
• 监督保障执行、促进完善发展
  • 达到目标
    • 预防为主
    • 惩前毖后
    • 治病救人
    • 推动落实