广东不同地区教师招聘要求

本人上半年考编，未成功，目前在东莞做代课老师，总结一下我的考编目标地区，招聘教师的要求和流程，以便后面及时调整，明确方向，早日上岸。

广东省不同地区教师招聘要求

深圳

2023 应往届招聘1303人

报名方式：网上报名。

招聘对象 2022年9月1日—2023年8月31日期间毕业的高校应届毕业生，以及社会上具有国家承认学历的大学本科(及以上)毕业人员

报考时间：2023年5月22日10:00至5月26日17:00。

笔试时间：2023年6月10日。

第1场为客观题，笔试时间为9:30-11:00；

第2场为主观题，笔试时间为14:00-15:30。

笔试科目及内容：

最终笔试成绩=(客观题成绩×50%)+(主观题成绩×50%);笔试内容为教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求。

成绩公布：

笔试成绩及合格分数线将于2023年7月20日16:00后公布

！报了宝安区 小学招7人，考了67.5 排名：75 未进面

佛山南海2023社招512人

（一）网上报名

以网络报名形式进行，每位考生限报一个招聘岗位

（二）具体招聘对象包括：

（一）毕业生：国内高校纳入普通高等院校统一招生计划和国（境）外高校的2021、2022、2023届毕业生。毕业时间以毕业证书落款日期为准。

1.毕业生须同时符合以下条件

（1）2023届毕业生须于2023年8月31日前取得与招聘岗位条件相应的毕业证书和学位证书

（2）年龄要求35周岁以下。

（3）以本科学历报考者，本科期间成绩符合综合排名在本专业前30%，或各学科平均分在80分以上，或平均学分绩点达到3.0以上。

（二）社会人员：除毕业生外其他符合条件的人员。（本科以上）

2.社会人员须符合以下条件之一：

（1）区外在编且在职教师，年龄要求35周岁以下；具有中级以上教师系列职称的，年龄放宽至40周岁以下；具有下列情形之一的年龄放宽至45周岁以下：

①具有副高以上教师系列职称；

②近五年曾获得地市级以上人民政府或教育行政部门授予的荣誉称号；

③近五年曾参加教育主管部门及其直属业务部门组织的教育教学能力比赛获地市级一等奖以上；

④近五年曾辅导学生参加教育主管部门及其直属业务部门组织的各类比赛团体获地市级一等奖以上或个人获省级前三名。

（2）2022年9月1日前（含当日）至今连续在我区任教的专任教师（不含幼儿园、培训机构），年龄要求45周岁以下。

（3）夫妻两地分居（即配偶为我区户籍人员或我区在编公职人员）的在职教师（不含幼儿园、培训机构），具有初级以上教师系列职称，年龄要求45周岁以下。

报名时间与要求

考生在2023年4月23日8：30至4月25日17：30

（三）网上资格审核

（四）视频评审

由招聘单位对符合资格考生在系统上传的试讲视频进行评审。根据视频评审成绩从高到低，按不低于1:6比例推荐人员进入初试环节。视频评审成绩总分100分，低于70分的不推荐进入初试。视频评审成绩不计入考试环节。

要求如下：视频中需呈现报考者本人的全过程教态和语音表达等，试讲内容为报考对应学段岗位的学科课程，教材自选、章节自选，大小控制在100M以内，时间控制在5分钟以内，格式不限。

（五）现场资格复审和初试

初试成绩满分100分，低于70分的不推荐进入复试。招聘单位根据各招聘岗位考生初试成绩从高到低的顺序推荐复试人员。推荐复试人数与招聘岗位数比例为3:1

（六）复试

复试初定5月中旬进行，具体安排将于5月上旬在南海区教育局官方平台公布。复试成绩满分100分。由南海区教职员招聘工作领导小组办公室组织，以闭卷笔试形式进行。笔试内容为教育学、心理学、基本文化素养、教师职业道德规范和相关教育法律法规等

（七）确定总成绩及体检人选

（八）体检

（九）考察

（十）公示聘用

公办教职员相关管理制度 （一）聘用制 本次招聘教师纳入事业单位编制管理，实行聘用制，签订事业单位聘用合同书。 （二）试用考察制 本次招聘教师约定试用期。试用期满后，由区教育局和招聘单位组成考察小组，对试用人员进行考察。符合考察要求的，予以继续聘用，按照我区教师职称制度改革的相关规定进行职称评聘；不符合考察要求的，解除聘用合同。

！不是区内临聘教师，未得过市内的教学奖项，没有初级职称，不符合报考要求。

东莞

2023年5月社招3037人

(一)发布招聘公告：4月28日

(二)现场报名

报名方式和时间。本次招聘采用现场报名方式，报名时间：5月10—12日

(三)具体条件

1.年龄要求 (1)教师岗位。具备教育系列初级职称的年龄要求40周岁及以下;

2.学历学位要求

(1)幼儿园、小学教师岗位，须具备本科(学士)及以上学历学位。

(2)中学(初中、普通高中和中职)教师岗位，须具备硕士研究生及以上学历学位。符合以下条件之一的，可适当放宽学历学位：

①在公办中学任教1年以上(含1年)10年以下(不含10年)的专职专任教师(以合同、社保为准)，可放宽至本科(学士)学历学位;

②在东莞市公办中学任教5年以上(含5年)的专职专任教师(以合同、社保为准)，可放宽至本科学历，不需具备学位;

3.岗位专业要求，满足以下条件之一

(1)本科及以上专业相符

(2)职称与专业相符

①中级及以上职称专业(学科)与岗位要求专业相符;

②初级职称专业(学科)与岗位要求专业相符，且具有与岗位要求专业对应2年及以上专职专任教师教学经历(以合同、社保为准)。

职称要求

(1)教师岗位的职称要求。报考教师岗位人员应取得岗位对应教师系列初级及以上职称或岗位学科对应非教师系列中级及以上职称，具体职称要求以《岗位表》为准。

根据《广东省初次职称考核认定规定》有关文件精神，全日制博士研究生及毕业未满3年的全日制硕士研究生报考可不要求取得职称。

（四）考试

1.教师岗位考试

(1)综合素质考核

①考核时间和地点：2023年5月底—6月上旬;东莞市内指定考场，具体时间由招聘单位另行通知。

②考核形式。综合素质考核为现场考核，各招聘单位可通过结构化面试、无领导小组讨论、集体面试、笔试等形式中任选一种或多种形式结合对符合资格的考生进行考核。

③成绩。各评分中去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为考生考核成绩，同一学科如设多个考核科目的全部考核项目成绩的平均分为考生的考核成绩(其中加试实操的岗位，实操成绩占考核总分的50%)，考核成绩为百分制，四舍五入后保留2位小数，考核总成绩达标分数线为80分，不达标的不入围试讲环节，不计算入总分，不予录取。综合素质考核成绩按50%计算入总分。

(2)试讲

试讲由市教育局和各招聘单位共同组织，考试时间：6月中下旬进行，具体考试时间、地点由招聘单位另行通知。

①考试形式。形式为现场试讲，考生现场备课30分钟后进行8分钟的片段教学。

②命题。试讲考试题目于考试前当场随机从岗位对应的课本(书本)中随机抽取，同一岗位同一题目。

③试讲考试流程：考生签到(迟到者取消考试资格)——抽签——试讲备课(30分钟)——考生试讲(8分钟)——签领成绩——考试结束。

④考试要求

一是考生携带身份证等有效身份证明证件按时报到并参加考试，不得迟到，不得违反考试纪律，服从安排，否则取消考试资格;

二是考试期间，考生不得向评委透露个人信息，否则取消考试资格;评委不得询问考生个人信息，否则按违反考试工作纪律从严从重处罚;

三是试讲备考环节，考生除可携带空白纸和笔进入备考区外，其余物品均不能携带;

四是试讲考试期间，考生可携带试讲备课教案进行考试。

⑤成绩。

试讲成绩为百分制，四舍五入后保留2位小数，达标分数线为80分，不达80分的不计算入总分，不予录取。试讲成绩按50%计算入总成绩。

总成绩(教师岗位)=(综合素质考核×50%)+(试讲成绩×50%);总成绩保留所有小数。

(五)体检

本次招聘体检地点设在东莞市内符合体检资质的医院，具体体检时间和地点另行通知，无理由迟到者视为放弃体检资格。

(六)考察

用人单位及其主管部门须对体检合格的拟聘用人员进行考察。

(七)公示

考察合格的拟聘用人员在东莞市人力资源和社会保障局、东莞市教育局网站进行公示7个工作日。

(八)递补

(九)聘用

经公示无异议的为聘用人员，由招聘单位按相关规定程序和权限报东莞市人力资源和社会保障局核准后，办理聘用手续。

应聘者应符合公布岗位的资格条件，报考时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消聘用，已签的聘用合同无效。对审查没有结论或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经东莞市人力资源和社会保障局核准的拟聘人员因个人原因未能于一年内办理聘用手续的，取消拟聘人员聘用资格。

因拟聘人员体检、考察不合格或公示期间反映有问题并经查实不能聘用的，或拟聘人员放弃聘用导致岗位空缺的，用人单位在限期内根据实际情况可按程序申请并经审批后可递补。

招聘单位要与拟聘人员签订聘用合同，期限一般不少于3年，其中新聘人员试用期按有关规定执行，试用期满后正式定岗。招聘单位新进人员入职后，除有法律法规等规定的情况外，3年内不得辞职;对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，单位可以解除聘用合同。

十、其他事项

(一)年龄计算时间截至报名首日，任教年限按学年进行计算，计算时间截至2023年8月

(二)我市公办中小学校编外教师和民办学校教师进入拟聘用名单的，应在原单位完成本学年(至2023年7月)教学任务后方可离职。

！未取得初级职称

东莞市教育局联系电话：[phone]。

预测未来两年继续扩招

惠州

惠城区336人

薪资待遇：执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定

招聘人数：336人

招聘对象：

1.中小学教师

①研究生及以上学历并取得硕士及以上学位的毕业生(研究生段或本科段所学专业与招聘学科一致);

②教育部直属高等院校列入国家招生计划，具有本科、学士及以上毕业生;

③师范类专业(心理健康岗位及驻惠部队现役军人随军家属除外)本科、学士及以上毕业生;

④在惠城区公办学校工作满1年及以上且本科及以上学历的在职在岗合同制教学人员。

2.幼儿园幼小衔接教师

本科及以上学历并取得学士及以上学位的毕业生，且持有幼儿园园长资格证(幼儿园园长资格证发证机关以县区级及以上教育行政部门或直属教育科研机构为准)，具有8年及以上学前教育工作经历。

报名时间：2023年6月7日上午9：00至6月9日下午5：00

打印准考证时间：2023年6月15日上午9：00

考核方式：笔试+面试

笔试时间：2023年6月17日上午

笔试科目：笔试内容：笔试内容包括招聘岗位所需的教育教学专业知识

！不是研究生，不是师范类

大亚湾开发区795人

薪资待遇：公益一类事业单位的事业编制，执行国家和省、市、区规定的薪酬待遇。应届毕业生按国家规定执行见习期，时间为1年

招聘人数：795人

招聘对象：

(一)A类岗位(605名，详见附件1)具备以下条件之一：

1.年龄在30周岁以下，师范类本科以上(含本科)学历的2021年以后毕业生(非在职)。

2.年龄在30周岁以下，硕士研究生以上(含硕士研究生)学历毕业生(非在职)。

(二)B类岗位(190名，详见附件1)　

　县级以上教育主管部门进入广东省内的国家级经济技术开发区公立学校的在职在岗学科教师工作满1年以上，且工作期间年度考核均在合格以上;

本科学历，年龄35岁以下

报名时间：2023年6月5日0点至2023年6月7日24点

考核方式：笔试+面试

笔试时间：另行通知

笔试内容：考试科目为综合类

！不是师范类

惠阳区202人

薪资待遇：获聘人员为事业单位编制人员，按国家有关规定约定试用期，执行国家、省、市和我区政策规定的薪酬待遇。

招聘人数：202人

招聘对象：

1.教育教学类硕博士研究生，具有与招聘学科相符的普通高校师范类相近专业本科学历，且取得学士学位的应往届毕业生；

2.具有普通高校本科及以上学历，学士及以上学位，且具备中小学副高级及以上职称的在职在岗教师。

3.具有普通高校师范类专业本科及以上学历，取得学士及以上学位的应往届毕业生。

4.具有普通高校本科及以上学历，取得学士及以上学位的音乐、美术、体育、心理健康及信息技术类应往届毕业生。

报名时间：2023年6月5日上午8:30至6月7日下午5:30

考核方式：笔试+面试

笔试时间：笔试时间初定为6月17日

笔试内容：统一考查教育综合能力（综合卷）

！不是师范类

惠州仲恺高新区356人

薪资待遇：获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省市区政策规定的薪酬待遇。

招聘人数：356人

招聘对象：

1.具有普通高校本科以上学历、且具有岗位要求的中小学教师一级以上专业技术职称人员；

2.具有普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位的人员（研究生段和本科段所学专业与招聘学科一致）；

3.具有普通高校师范类专业（音乐、美术、体育、心理健康及信息技术岗位除外）本科学历及学士学位的人员（专插本者，本科专业与专科专业须一致）。

报名时间：2023年6月9日9:00至6月13日17:00

考核方式：

A类岗位招聘考试采取“直接面试”方式进行

B、C、D类岗位招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

笔试时间：2023年6月17日上午9:30-11:00

笔试内容：主要统一考查教育综合能力（综合卷）

！不是师范类专业，没有一级职称，不是研究生

惠州市龙门县135人

薪资待遇：获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇

招聘人数：135人

招聘对象：

普通高等院校的应往届毕业生且符合招聘岗位资格条件的人员均可报考。

年龄要求为18-35周岁(1987年6月8日至2005年6月8日出生)，应届毕业生年龄不作限制。

报名时间：2023年6月8日9:00至6月12日17:00

考核方式：笔试+面试

笔试时间：2023年6月17日(星期六)上午9:30-11:30

笔试内容：主要考试内容为《教育学》、《教育心理学》、《教育法规》教师职业道德等

！报名通过，未去考

惠州市博罗县253人

子主题

　一、指导思想 　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力营造公开、平等、竞争、择优的选人用人环境，为办好人民满意教育提供人才支持和人力资源保障。

　二、招聘原则 　　按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第139号）要求，招聘工作坚持德才兼备、公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

三、招聘对象 　　符合招聘岗位及资格条件的高校应届、往届毕业生及社会人员均可报考（具体详见附件1岗位表）。

四、招聘岗位人数、名称及具体资格条件 　　中小学幼儿园教师253名，具体岗位详见附件1岗位表。

具体条件和学历要求（详见岗位表）

1.年龄：35周岁及以下（1987年6月25日后出生）；取得副高及以上职称、博士学位及随军家属年龄可放宽至40周岁（1982年6月25日后出生）。

2.学历及学位：具有高校本科及以上（含本科）学历、相应学士及以上学位。

3.专业：专业应与报考岗位相符，具体要求见岗位表（附件1）。

4.教师资格证：具有报考岗位相对应学科、学段的教师资格证或教师资格证考试合格证明。

五、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：2023年7月7日8:00起至2023年7月11日17:30止。报名时间结束，系统自动关闭，报名工作停止。考生只能选择一个岗位报名。

2.网上报名需上传以下材料（每份材料大小不超过2M，jpg格式）:

（1）近期免冠蓝底彩照；

（2）有效期内居民身份证（正、反面），报考博罗户籍岗位的还须提供户口本；

（3）毕业证、学位证。

（4）与报考岗位相对应的教师资格证书或教师资格证考试合格证明（师范生教师职业能力证书）及承诺书（附件4）；

（5）公务员及国有企业、事业单位在编人员报考必须取得所在工作单位及主管部门盖章的书面同意报考证明，民办学校教师报考必须取得所在工作单位盖章的书面同意报考证明（附件6）；

（6）报考有职称要求岗位的教师，须提供与岗位相符的职称证书。

（7）报考有教育教学经历要求岗位的教师，须提供教育教学工作证明（附件7）；

（二）笔试

笔试采取闭卷形式进行，笔试命题、评卷委托第三方完成。笔试内容为教育教学综合知识（含教育学、心理学和教学法等），不分学科，统一试卷考试，笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线为60分，未达合格分数线的不得进入现场资格审核环节。如符合多项加分规定的考生，取其最高加分值，不累计加分。

考生在笔试前打印报名表与准考证，具体笔试方式、时间及地点将在博罗县教育局网站上另行公告。

（三）现场资格审核

面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。 　　资格审核对象根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按照招聘岗位人数1：3的比例（含并列成绩）依次确定资格审核人选。进入资格审核人选具体名单及资格审核相关事项将在博罗县教育局网站上另行公告。

现场资格审核需提交以下材料（原件1份、复印件1份）：

1.广东省事业单位公开招聘人员报名表（附件2）;

2.有效期内居民身份证（正、反面），报考博罗户籍岗位的还须提供户口本；

3.毕业证、学位证。

4.与报考岗位相对应的教师资格证书或教师资格证考试合格证明（师范生教师职业能力证书）及承诺书（附件4）、职称证书等；

5.公务员及国有企业、事业单位在编人员报考必须提供所在工作单位及主管部门盖章的书面同意报考证明，民办学校教师报考必须提供所在工作单位盖章的书面同意报考证明（附件6）；

6.报考有职称要求岗位的教师，须提供与岗位相符的职称证书。

　7.报考有教育教学经历要求岗位的教师，须提供教育教学工作证明（附件7）；

以上有关材料按顺序装订，现场资格审核时提交，由招聘工作小组工作人员审核后留复印件，属个人证件原件的，验证后即退回考生。 　　进入资格审核环节人员未按规定时间参加现场资格审核的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，不得进入面试环节。如因上述情形导致资格审核人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格分数线内的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补入围资格审核人选。

（四）面试

面试对象：现场资格审核通过人员，如人数达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。

面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分，按照四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得进入体检环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。

具体进入面试的人员名单、具体面试时间和地点，以博罗县教育局、博罗县人力资源和社会保障局网站最新公告为准。

（五）体检

按招聘岗位，根据考生考试总成绩由高至低依次排序，按等额比例确定体检对象。体检时间及地点另行公告，体检工作按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》和《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，体检合格的，确定为拟聘用人选。

（六）考察

对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定对体检合格的拟聘人员进行考察，考察不合格的，取消录用资格。考察采用调阅个人档案、提供原单位（学校）鉴定、实地考察等方式进行。

（七）公示与聘用

体检、考察合格的考生确定为拟聘人员，在博罗县人力资源和社会保障局和博罗县教育局门户网站公示7个工作日。经公示无违反招聘条件及岗位要求和招聘纪律的，按人事聘用规定程序和权限办理聘用手续。经批准聘用的人员实行试用期一年。试用期满，经考核合格者予以聘用，不合格者将予以解聘。

（八）递补

招聘过程中，如出现进入体检人员放弃、体检不合格或考察不合格的，拟聘人员不服从具体岗位安排、弃权的，未在规定的报到时间内报到的，拟聘人选公示的结果影响聘用的，或导致拟聘岗位空缺的其他情形，则由报考同一岗位的合格分数线内的考生中按总成绩从高到低依次递补；若同一岗位没有合格人选或递补后仍出现岗位空缺，则由报考同类别（即招聘对象、户籍要求）同一学段同一学科不同岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。经考生同意并签署递补同意书（附件5）后方能进行递补。

六、其他事项

（五）报考人员必须遵守相关纪律，如有违法、弄虚作假行为的将取消其考试或聘用资格，三年内不准参加我县事业单位公开招聘考试。

（七）聘用为我县事业单位编制人员，实行事业单位人员聘用制，硕博士研究生享受政府规定的工资福利待遇及优惠政策。同时，实行试用期考核制度，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

！报了横河中学，招两人，考了79.88，未进面

湛江

阳江

中山

2023中山社招483名（5月15日）

一、招聘对象

（一)2023届普通高校毕业生及社会上具有国家承认学历的人员。

（二)港澳人员符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本招聘公告规定的可报考。

二、薪酬待遇

被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。

三、报名与资格审查

(一)报名时间

自公告发布之日起至2023年5月31日。

(二)报名方法

1.本次招聘采取网络报名加现场资格审核的方式。报考人员请登录中山市教育和体育局公开招聘网上管理系统(网址：https://jyrc.zsedu.net)进行报名操作。网上报名审核不通过的，不接受现场资格审核。

2.现场资格审核时间和地点：考生网络报名后，由招聘单位进行资格审核，考生凭账号和密码登陆招聘系统及时查询审核情况。审核通过人员从招聘系统中导出并打印报名表，由本人携带有关资料原件于2023年6月10日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)在各招聘单位现场资格审核点参加现场资格审核,未参加现场资格审核的，视为自动放弃。各招聘单位现场资格审核点详细地址见《招聘单位联系电话及现场资格审核点地址一览表》(附件2)。

(三)报名资料

1.《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员报名表》(从招聘系统中导出打印并由本人签名);

2.有效期内的居民身份证、学历学位证书、学生证(已取得岗位要求的毕业证书、学位证书者可不提供)、《普通高校毕业生就业推荐表》(整本全页)、学习成绩单(佐证时需提供);国(境)外学历、学位人员报考，未取得《学历学位认证书》的，须提供院校开具的在读专业名称、所修课程及毕业时间证明(同时提供中文翻译件);

3.岗位所要求的有关证书、证明材料。

(四)报名要求

1.有关专业代码填写要求。若所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)(无相同的专业名称)，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，在招聘系统中填报专业代码时以“9999999”代替，并上传相关毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，由招聘单位判定是否符合报考要求。

2.具体报考注意事项详见中山市教育和体育局公开招聘网上管理系统。

3.按照操作提示进行网络报名并分类上传有关资料，在网报规定时间已在系统注册并填写信息但未成功上报上传有关资料，视为无效报考。处于返回修改状态的人员务必于6月5日前修改上报，逾期视为放弃报名。

4.报考人员须按照操作提示选择一个岗位报名。所需证件、材料均用原件进行扫描上传。临近报名结束时间易网络拥堵，报考人员请及时上传报名材料，避免网报后期因网络拥堵影响报名。因提交材料不符、不齐、逾期或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，视作放弃报考。

(五)打印笔试准考证

笔试准考证打印时间：2023年6月15日10：00至2023年6月18日9：30。通过报名初审的报考人员应及时通过中山市教育和体育局公开招聘网上管理系统自行下载打印笔试准考证。考生须按照准考证上的时间、地点和有关要求参加笔试。

六、考试

(一)笔试

1.笔试形式：以闭卷形式进行。满分为100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

2.笔试内容：

(1)文化课专任教师岗位：教育通识、时政、教育法规及综合能力等文化素养;

(2)音体美专任教师岗位：教育通识、时政、教育法规及综合能力、专业理论素养;

(3)专业课教师岗位：教育通识、时政、教育法规及综合能力、专业理论素养。

3.笔试时间：

2023年6月18日，具体时间、地点详见准考证。

4.笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山教育信息港门户网站上公布。

子主题

珠海

珠海市香洲区公开招聘490名（2023年4月14日）

（一）招聘对象

A类:符合招聘岗位条件的本科学士及以上学历学位毕业生。年龄计算截至报名首日。其中：

国内普通高校2023年应届毕业生（非在职）须于2023年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书。

在境内就读的中外合作办学2023年应届毕业生（非在职）须于2023年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。 　　其他应聘人员须于资格审核前取得相应毕业证书、学位证书。 　　毕业时间以毕业证书和学位证书落款时间为准。

B类：具有2年及以上中小学一线教学经验的符合招聘岗位条件的社会人员。工作经历及人员年龄计算截至报名首日。

1.全国普通高等院校本科学士及以上学历学位或已取得国（境）外本科学士及以上学历学位的人员，年龄要求为35周岁以下（1987年4月26日以后出生）；

2.具有中小学教师系列中级及以上职称，符合招聘岗位条件的全国普通高等院校本科学士及以上学历学位或已取得国（境）外本科学士及以上学历学位的人员，年龄要求40周岁以下（1982年4月26日以后出生）；

3.2008年9月前已在珠海市公办中小学任教，且至今仍在岗的珠海市公办中小学临聘教师（具有全国普通高等院校本科学士及以上学历学位，或人事关系在珠海市且具有国家承认的本科及以上学历），副高级及以上职称人员年龄要求为45周岁以下（1977年4月26日以后出生）；中级及以下职称人员年龄要求为40周岁以下（1982年4月26日以后出生）。

（二）待遇

本次招聘的公办中小学教师均纳入公益一类事业单位编制，享受政策规定的薪酬待遇。

（三）有关情况说明

本次招聘人员最低工作服务年限为五年（含试用期）。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案。

（四）岗位资格条件

1.具体招聘岗位、人数及特别提示详见《2023年珠海市香洲区公开招聘公办中小学教师（第二批）岗位一览表》（见附件1）。

2.A类岗位报考人员须在办理聘用手续前取得报考岗位要求层次的教师资格证，B类岗位报考人员须在资格审核前取得报考岗位要求层次的教师资格证（如报考初中岗位需具有初级中学及以上教师资格证，报考其他岗位需具有小学及以上教师资格证）。

3.考生所学专业必须符合岗位要求。招聘岗位参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（见附件2）进行专业设置。

4.考生须取得报考岗位要求的学历学位证书。

5.普通话等级要求：报考语文教师岗位须达到二级甲等，其他须达到二级乙等。

6.符合A类岗位报考条件的珠海市香洲区生源公费师范毕业生，可免笔试直接进入线上资格审核，通过线上资格审核及心理品质测试后即可直接进入面试，不占用其他考生按比例入围面试者名额，面试成绩即为考试总成绩。

四、招聘程序及方法

（一）网上报名

1.网上报名时间：2023年4月26日9:00-2023年4月30日17:00。 　　2.网上报名进入方式：①直接登录https://ye.feiqiyun.com:9090/进行报名；②关注“香洲教育”微信公众号，点击“资讯互动”，进入“教师招聘”栏目进行报名。 　　3.考生须填写《报名表》，并上传本人近期免冠2寸彩色正面证件电子照片及有效期内的二代身份证正反面电子照（jpg格式图片），确保内容真实、准确、完整，并对其负完全责任。填写信息不完整或未按要求上传照片的，将无法完成报名。 　　4.网上报名注意事项： 　　（1）严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，报名无效，造成的后果由考生本人承担。 　　（2）考生须诚信报名。《报名表》提交成功后，即视为考生已承诺所填信息真实无误。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关条款进行处理。 　　（3）材料真实有效。因信息填报有误或经审核存在弄虚作假者，责任自负。 　　（4）考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或通讯不畅，造成的后果由考生本人承担。

（二）打印准考证

报名成功的应聘人员须于2023年5月9日9:00-2023年5月11日17:00登录招聘系统，下载并打印准考证。准考证打印时间截止时，将关闭打印准考证功能。考生未在规定时间内打印准考证的，将不得参加笔试。 　　准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。考生参加考试、体检时，必须同时携带准考证、二代居民身份证原件。

（三）笔试

本次笔试采取现场笔试方式进行。笔试主要测试岗位相关知识。笔试满分为100分，合格分数线另行公布。笔试预计于2023年5月20日至21日进行，具体安排和须知详见后续公告。 　　考生须按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。考生须严格遵守各项纪律要求，凡违反考试纪律的，将严肃依规处理。

（四）线上资格审核

1.确定参加线上资格审核人员 　　需进行专业能力测试的岗位（体育、音乐、美术及信息技术）按笔试成绩从高到低，以1:5比例确定资格审核对象；其他岗位按笔试成绩从高到低，以1:3比例确定资格审核对象。 　　笔试合格考生数未达到规定比例的，则相应核减该岗位招聘人数；若同一岗位拟进入线上资格审核考生中最后一名，有与其同分的，同分考生均进入线上资格审核。 　　2.线上资格审核方式和时间 　　主要采取线上审核的方式进行，考生在规定时间内根据报考岗位要求通过报名系统上传相关审核资料。具体时间以届时发布的公告为准。 　　考生须提前准备好以下材料的照片（jpg格式，须清晰、准确），以便审核：①研究生阶段和本科阶段的学历、学位证书；②教师资格证；③普通话水平测试等级证书；④国（境）外院校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》；⑤同意报考证明（机关事业单位编制内人员均须提供）；⑥社保缴纳记录证明和劳动合同书（B类岗位报考人员均须提供）；⑦中小学校出具的一线教学经历证明（B类岗位报考人员均须提供）；⑧专业技术职称证书（中级以上职称岗位报考人员须提供）；⑨珠海市内人事关系托管证明和代课证明（2008年9月前珠海临聘教师）；⑩需提供的其他符合报考岗位要求的证明材料（如专业相近证明材料、党员身份证明等）。 　　考生资格审核时所提供的证件和材料必须齐全、真实、有效，与网上报名信息一致。证件和材料不齐或弄虚作假的，将不予通过资格审核。 　　未在规定时间内上传资格审核材料的，视为自动放弃。 　　3.确定参加下一环节人员 　　线上资格审核合格者方能进入下一环节。因线上资格审核不合格或放弃等原因所产生的空缺，将在同岗位以笔试成绩由高到低顺序（须达笔试合格线以上），依次递补。 　　有机会进入递补的考生务必保证提供的联系电话准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或通讯不畅，造成的后果由考生本人承担。

（五）心理品质测试

线上资格审核结束后，考生须在规定时间内进行心理品质测试，由第三方机构进行测试。未进行心理品质测试的，不得参加面试。测试结果不记入考生成绩。具体安排详见后续公告。

（六）面试

1.面试时间及安排 　　本次面试采取现场面试方式。面试时间及安排具体事项详见后续公告，请密切关注香洲区政府公众信息网（http://www.zhxz.gov.cn/）。 　　2.面试形式及成绩公布 　　面试主要测试考生的仪态仪表、板书能力、逻辑思维能力、教学方法与教学效果等教师综合素质，报考体育、音乐、美术、信息技术的考生还须测试专业技能（体育、音乐和美术专业器材请自备）。 　　面试满分为100分，合格线60分（四舍五入并保留两位小数）。 　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩合格线60分（笔试、面试成绩均须达到合格线及以上，四舍五入并保留两位小数）。 　　面试结束后，以考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定入围体检人员名单。如同一岗位考生考试总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

（七）签约

入围体检人员签订《就业协议书》。未在规定时间内签订《就业协议书》的，用人单位有权取消其聘用资格。如体检、考察、审档、公示等结果影响聘用的，招聘单位有权解除就业协议，且不作任何补偿。

（八）体检

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）和《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》（粤教继〔2013〕1号）的规定执行。

（九）考察及审档

考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定执行。具体事项另行通知。 　　进入考察阶段的人员应提交《个人征信报告》。核查档案中，如有开除党籍的情况，一律不录用。 　　如考察结果或档案审核情况与考生本人填报的《报名表》信息不相符，招聘单位有权解除就业协议，且不作任何补偿。

（十）确定拟聘人员并公示

体检和考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在香洲区政府公众信息网公示7个工作日。

（十一）办理聘用手续

拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理接收、聘用等相关手续，纳入事业编制管理。 　　已办理聘用手续的人员，须签订5年期限的服务期协议。服务期内，聘用人员拟调离香洲区教育系统的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。 　　按照有关规定，进行试用期满考核。试用期满考核合格的，予以继续聘用；考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的，按规定办理解聘手续。 　　考生未取得符合报考要求的毕业证、学位证、教师资格证前，暂缓办理聘用手续。

（十二）递补聘用

在签约、体检、考察、审档、公示等环节出现岗位空缺的，可根据实际情况决定是否依次递补。

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