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39基于组织业绩提升的绩效管理体系设计

干货分享！人力资源高手可绩效管理章节总结分享！本思维导图从传统的绩效管理已经失效，绩效管理的核心是业绩突破，哪些因素影响了组织业绩提升这三个方面设计绩效管理体系。人力资源的小伙伴们一起学习呀！

编辑于2019-01-25 00:22:44

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高手课40讲绩效奖金设计
作为公司的管理者，我们深知薪酬是针对员工激励的重要一部分，但是我们同时又需要控制用工成本。纳闷我们该如何进行薪酬管理呢?赶快收藏这张思维导图，内容包含:概念、设计原则、设计流程、传统薪酬体系、绩效薪酬体系、宽带薪酬体系。
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