导图社区 GTM方法论思维导图
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GTM方法论思维导图
管理理论
始于科学管理
弗雷德里克·泰勒(Frederick Taylor)的科学管理理论
研究如何提高工作效率和生产力
强调任务分工、工作标准化和效能评估
亨利·福特(Henry Ford)的生产线模式
创造了大规模规模化生产的先例
强调流程优化和效率最大化
逐渐发展为行为科学
道格拉斯·麦克格雷戈(Douglas McGregor)的X理论和Y理论
X理论:人们对工作消极态度,需要严格控制和激励
Y理论:人们对工作积极态度,具备自我驱动力
弗雷德里克·赫茨伯格(Frederick Herzberg)的双因素理论
定义了满足和激励的两种因素
强调了提高员工满意度和激发工作动力的重要性
现代管理思想
彼得·德鲁克(Peter Drucker)的管理者职能论
定义了管理者的角色和职责
提出了管理者需要具备的技能和素质
系统理论
赛缪尔·杰拉尔德(Samuel Gerhard)和米哈伊尔·库兹明茨基(Mikhail Kurzminsky)的系统管理理论
研究组织和管理系统的相互作用和影响
组织结构
功能型结构
将组织按照不同