GTM方法论思维导图

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GTM方法论思维导图

• 管理理论
  • 始于科学管理
    • 弗雷德里克·泰勒（Frederick Taylor）的科学管理理论
      • 研究如何提高工作效率和生产力
      • 强调任务分工、工作标准化和效能评估
    • 亨利·福特（Henry Ford）的生产线模式
      • 创造了大规模规模化生产的先例
      • 强调流程优化和效率最大化
  • 逐渐发展为行为科学
    • 道格拉斯·麦克格雷戈（Douglas McGregor）的X理论和Y理论
      • X理论：人们对工作消极态度，需要严格控制和激励
      • Y理论：人们对工作积极态度，具备自我驱动力
    • 弗雷德里克·赫茨伯格（Frederick Herzberg）的双因素理论
      • 定义了满足和激励的两种因素
      • 强调了提高员工满意度和激发工作动力的重要性
  • 现代管理思想
    • 彼得·德鲁克（Peter Drucker）的管理者职能论
      • 定义了管理者的角色和职责
      • 提出了管理者需要具备的技能和素质
    • 系统理论
      • 赛缪尔·杰拉尔德（Samuel Gerhard）和米哈伊尔·库兹明茨基（Mikhail Kurzminsky）的系统管理理论
      • 研究组织和管理系统的相互作用和影响
• 组织结构
  • 功能型结构
    • 将组织按照不同