副业赚钱读书笔记

想要实现经济独立却不知如何开始？下图为你梳理了一份详细的致富秘籍，带你学会如何打造自己的人设、如何扩大自己的影响力等。《副业赚钱读书笔记》很优秀的一本书，对于提升自我很有帮助，建议大家深入阅读。致富不再是遥不可及的梦，你我的机会就在这里！

副业赚钱

I. 简介

I.1. Angie著

I.2. 没资源，没背景 如何让你的能力撑起你的野心

I.3. 出版 中国友谊出版公司，2019.6

I.4. 发行 中国友谊出版公司

I.5. 经销 北京时代华语国际传媒股份有限公司 010-83670231

I.6. 印刷 唐山富达印务有限公司

I.7. 书号 ISBN 978-7-5057-4709-8

II. 序言

II.1. 人生，没有什么不可能

作者第一本书《学习力：如何成为一个有价值的知识变现者》出版后，获得了很多殊荣，出版了繁体版，获得了2017年“当当网年度十大新锐作家”称号。

2019年年初，作者参加了“在行”平台的年度颁奖活动，得到了主办方颁发的奖杯“2018年年度最具影响力奖”。

在2018年8月30日，作者生了二胎，在生下娃后的第三天，作者在微信公众号（ID：Angie20160120）上发布了一篇文章《我又双叒叕生了一个宝宝！》

生完第二个小孩的第三个月，作者开始陆续恢复之前的工作，同时往前推进三个大项目。在第四个月时，整个公司的三个项目月营收450万。

2019年，作者和知名公众号“薇安说”创办人薇安以及“朋友圈营销第一人”阿佳两位老师一起合办了一个新公司：Queen时代。

作者用亲身经历证明了一句话：人生，没有什么不可能！即便你只是 一位来自普通公司的普通员工或者是一位全职妈妈。

III. 目录

III.1. 副业赚钱，从改变你的思维认知开始

1、对号入座，带你找到探索副业的五种形式

潮流：斜杠青年

来源于英文“Slash”，出自《纽约时报》专栏作家麦瑞克·阿尔伯写的书《双重职业》，指的是一群不再满足“专一职业”的生活方式而选择拥有多重职业和身份的多元生活人群。

第一种组合

铁饭碗＋兴趣爱好组合

适合工作稳定、内心有想法的你

铁饭碗是指工作相对稳定，时间相对充裕，但收入比较一般的一种职业。

行动起来

刚开始不用太介意一定要学习固定的一类内容，如果你花过多的时间在思考自己的定位上，反而容易导致迟迟无法行动起来。

利用空间时间来制定学习计划，阅读、学习、自我提升，然后进行阶段性的梳理（分享给自己看）

兴趣爱好（阅读、演讲、写作技能提升，画画、表演等），也可以是一些先天的优势（声音很好听，长得好看且很喜欢护肤、穿搭等）。

这种组合模式更适合工作上多空余时间，渴望拥有更多彩的人生的一类人。

第二种组合

左右脑组合

适合理性与感性思维并存的你

这是一种理性思维与创造性思维共同发展的模式，像一个计算机程序员精通编程，同时又喜欢写文章一样。

理性与艺术其实是非常好的互补，可以给我们带来更开阔的思维。

带来了更开阔的思维，乐在其中，用心去探索

第三种组合

脑力＋体力组合

适合爱运动的上班族

这种模式能够让人很好地在脑力劳动和体力劳动中相互切换，确保身心的健康以及生活的平衡。

如果想让自己处在良性循环中，同时做好主副业，一定要重视精力管理。

每天锻炼身体，确保有足够的精力来完成主业+副业带来的高负荷的工作。

第四种组合

写作+教学+咨询组合

适合从事培训、销高校老师灯岗位的你

三种身份可以形成完美的循环推动。写作可以让我通过文字梳理并表达自己的观点，教学能让我通过说的方式分享知识并同时传达自己的能量，等经验足够又可以开展咨询。

对于大部分人来说，也许已经在自己的专业领域积累了很丰富的职场经验，但是写作和演讲能力不足，无法很好地通过某些渠道分享出去。所以在职业生涯当中将自己的写作和演讲能力锻炼出来，一旦能对自己所具备的知识进行梳理和整合，其表达能力就能大大提高。

第五种组合

一岗多职能

适合深挖自己职业生涯的你

一岗多职能是指一个岗位负责多个工作职能的内容。

在职场上，每个人都有大把的机会拿同样的工资，做更多的事。

如果你真的想让自己成为一个值钱的人，主动抓住机会吧。在你尚未能识别机会之前，每一个机会都可以试试看。就连识别机会的能力，也是在不断试错的过程中获得的。

我们要做的是想尽办法，提高自己的工作效率，把自己的工作做好之余，去寻找更多的可能。公司其实是挖掘自己的能力最好的平台，一是你可以借公司的势能；二是试错的成本很低，还有工资拿。

如果你的公司可以给你提供做项目，外出接触更多资源，成为组长的机会，你一定要牢牢把握住。因为这些机会不仅要求你有非常全面和综合的能力，而且也需要你涉入更多的职能领域，对你的能力锻炼有很大帮助。当你在职场上获得锻炼后，也就能为自己未来探索副业做好最充分的准备。

在担任互联网运营总监一年多的时间里，我从事过产品经理、项目经理、市场推广、数据分析等数项工作，正好也符合一岗多职能这一类型。 这也是为什么我在探索副业之旅上，会相对顺利很多，因为我已经做好了准备。

2、找准时机，开启副业赚钱之旅

找准时机第一点，你需要确认自己目前的状态。

首先，整理你的时间状态。

在这世上，鱼与熊掌确实是无法兼得的，在不同时间段认清自己的 现状，并不断调整自己努力的方向，才是王道。

其次，了解自己的精力是否充沛。

如果一份主业的工作，已经让你筋疲力尽，对许多事丧失了兴趣， 你应该先重视自己的精力管理。

最后，明确自己正在做有价值的事情。

1.你的工作本身存在提升的空间，并且你会愿意去研究如何才能提升；

2.你的老板愿意给你指导、建议和反馈；

3.如果工作做得好，你有升职、加薪的机会。

找准时机第二点，状态确认好后，充分利用好“二八法则”。

如果你已经完全准备好了，主业+副业的占比可以是20%的时间和精力花在主业上，80%的时间和精力花在副业探索上。

你的心态必须调整成你是为自己的整个人生价值在努力的。

把主业理顺的同时，你的能力会得到倍速的增长。而20%的时间去关注外部的机会，又让你随时了解动态，一旦有合适的机会，可以果断尝试。

严格意义上来说，做任何事情都不存在最佳时机，因为你做了选择后，也就相当于放弃了另外一种选择的可能。但是如果你足够成熟，你得想明白，比做选择更重要的是为你做的选择负全责，选择了，就努力做到最好。而且，没有任何人规定你，选择了就只能一条路走到黑，如果选了一条确实不适合自己的路，及时止损，也是非常明智的一种做 法。

如何找准时机开启副业赚钱之旅。每个人先通过三个维度，分别是时间、精力、价值感来分析和确认自己的状态，然后调整自己在主副业时间和精力上的投入占比，而不是看到别人探索副业风生水起后就贸然加入，导致主副业都得不到好的发展，最后以失败告终。

3、三类身份，升级你的副业赚钱效益

第一个身份：资源者

有意识地积累你的副业能力和资源

资源者是指拥有资源的人，这个资源可能是你具备的技能，比如你是销售，具备很强的谈判能力；可能是你工作当中能链接到一些人脉，比如你是市场部经理，能拿到所在城市性价比很高的可以用来办活动的场地；也可能是你的时间，你可以决定自己把时间花在哪里。有些人虽然拥有资源，但还不清楚自己该怎么利用这个资源赚到钱，处在比较初级的副业探索阶段。

这个阶段更多的是去累积。

从技能部分来说，可以更加深入地去学习谈判的技巧，也可以学习一些有助于谈判能力提升的附加能力，如沟通能力、心理学等。

从人脉部分来说，我身边有很多人有机会接触到很好的人脉资源，却从来不知道珍惜。

第二个身份：配置者

盘活自身资源，做好副业身份探索最佳配比

配置者是指你对自身的资源，有随意调配的能力。

表现在职场上是，你对自己的工作得心应手，不怕丧失竞争力，你具备一定的能力，在职场上也积累了一些人脉。如果要换工作，不再需要通过常规投简历的方式去找工作。

表现在副业上是，你所具备的能力和资源，可以比较快速地迁移到另一项副业中，并且可以同时进行多种副业身份的探索。

最后是第三个身份：“资本家”

盘活并孵化身边的资源

“资本家”是指你不再只是通过自己的资源赚取收入，而是可以盘活身边的资源。

职场上体现为升职成一个区域或者是一家公司的管理者，你不再只是负责单一版块的工作，而是同时管理多个不同职能的部门，你可以调配整个公司的资源。同时，你不再只是单一的工资收入，而是可以通过自己的能力，持续完成公司的KPI，相对应获取高收入。

副业上你不再只是单一地通过出售自己的时间获得收入，而是开始把自己的成功模式提炼出来，带动一批人一起做事。

这个阶段的你，应重点聚焦在个人品牌的模式化上。

4、副业赚钱的三种复利思维

复利最常应用的领域是投资领域，比如你基金定投1万元，假设年投资回报率是10%，一年产生了1000元的利息，下一年你的投资金额就变成了1万+1000元，10%的利息是1100元，这个就是复利。

副业赚钱用到的复利是指，做一件事可以产生积累式效果。

1、产品复利

持续分享知行合一的产品

产品的概念是很广泛的，如果你是像我一样做知识付费的，那么你的内容是你的产品。

如果你是做母婴用品社交电商的，母婴用品是你的产品。

你只分享自己做到的内容。

你只卖自己用过的用品。

只有真正做到知行合一，你才能由内而外非常自信地把自己的产品分享给别人。

2、能力复利

技多不压身，掌握真正有用的技能

比起找不到自己的兴趣更可怕的是不知道自己会什么。

比起不知道自己会什么更可怕的是不知道自己学什么。

当你迷茫、想改变、不知道做什么时，多掌握几种能力，总不会错。

该学习什么技能，建议大家从这三个维度进行考虑：

一个是你目前正在从事的工作需要用到的技能，如客服所需要的沟通能力，销售所需要的营销能力等。

第二种是一些底层技能，如时间管理能力、阅读能力等。

第三种是副业赚钱比较常用到的技能，如文案、写作、演讲等技能。

3、“成就套路”复利

找到做成一件事的底层逻辑

指取得成功所用到的思维、方法、流程等。

当你做成功了一件事后，要养成去归纳、总结出套路的习惯，下一次做另外一件事时，也别忘了从之前的成就套路里找些通用的方法。

被誉为“管理大师”的德鲁克先生，他坚持每三年就要学习一门新学科，这样的习惯使他学习了经济学、心理学、数学、政治理论、历史及哲学等众多知识领域。新的知识一开始对任何人来说都很陌生，和所熟悉的知识、专业相隔很远，甚至有点风马牛不相及，很多时候我们还会抵触。但这种带着以前的学习方法，重新清零吸收新知识的思考状态，会让我们的眼界越来越开阔、思路越来越宽广。

牛人，向来都是广泛探索，挖掘一个自己最擅长的兴趣后进行聚焦死磕，做出一定成就后，跨界接触各种领域的知识，这些知识又反过来让自己对聚焦的兴趣有了更好的认识。

5、投资型OR消费型思维，拉开你和穷人的差距

1、确认自己是什么类型思维的人，才能面对真实的自己，找到改变的开始和内在驱动力。

投资型思维是需要闭环的，稍微不留神，就会变成消费型思维。

A、B、C三位同学同时购买了我的这套副业赚钱课。

C同学才是真真正正的投资型思维人

A同学买了课之后，兴致勃勃听完了第一节，觉得挺实用，但没有做任何的笔记，也没有把课上说到的好办法与自己的实际情况进行思考和总结，甚至是听了第一节课后，就再也没有点开之后的课往下听。

B同学买了课后，把整套课从头到尾都听完了，也做了笔记，但是没有与自己的实际情况做任何的联系，也没有去思考自己下一步该怎么做，课程听完就算了。

C同学买了课后，认真了解了整套课的更新节奏和目录，为这套课预留出学习的时间，并写入计划里，每一次听完课，认真做笔记，并列出自己的行动计划。

简单来说，消费型思维的人，看重的是买买买本身；投资型思维的人清晰地知道，买买买只是第一步，买之后的投资回报才是重点。

2、投资型思维最重要的三个点是什么

1、自我投资哪个领域？

投资领域的问题，表面上看是为了解决我们为什么要学，更重要的是提示我们的学习内容是否在一个主线上。

2、本次自我投资的目的是什么？

自我投资的目的，是为了让我们为这一次的学习定一个目标。

3、如何才能达到自我投资效果？

带着目的和问题去学习，更能留意到解决问题的答案。

还有一点是如何才能达到自我投资的效果，非常简单，你要去行动。

如果没有这样的思维，你就会觉得什么都想要，最后什么也拿不到。

3、我们要带着赚回投资的钱的目的去做事

简单来说，假设我们花了200元购买一套课程，好好消化，将课程内容吸收掉，是一种最简单的投资型思维。除此之外，我们还需要有把200元赚回来的终极投资型思维。

第一个可以赚回200元的方法非常简单，把这个课程推荐、分销给我们认为适合听的人，只要他们购买了，就会有直接的收入。

第二个方法是，从本套课程当中，找到一个适合自己的点，开始行动起来，比如后面会讲到的“如何通过运营打造高价值付费社群，实现副业赚钱”这节，如果你在看完后也建立了属于自己的社群，别说是赚回200元，数十倍赚回自己的报名费都是很正常的事。

值得提醒大家的是，在自我投资上，我们也要有一个理性认知，即任何一套课、一本书都不可能解决你的所有问题。希望这节内容能成为补齐你有关副业赚钱领域知识的起点，在之后的自我投资上，遇到相关的知识，请继续深入学习。

6、有钱人和你想的不一样：思维>注意力>时间>金钱

1、思维是指你怎么想，以及你有没有建立对一个问题产生怀疑和思考的习惯。

2、注意力是指你在做一件事时，是否全身心投入去做，还是只是很努力而已。

3、时间是指，你愿意花多少时间去做一件事。

4、金钱是指，你愿意花多少钱去做一件事。

在做任何一件事时，懂得不是一味地只看到金钱，而是懂得思考，并且合理分配自己的注意力到最重要的时间里，才能逐渐把事情做到最好。

时间>金钱

无论是从事主业还是副业，都应该算自己的时薪

每个人都要试着去算出自己的时薪

第一，如何判断一件事该不该外包？只要外包的成本低于你的时间，就应该毫不犹豫地选择外包。

第二，如何判断该不该跳槽？假如你现在做着的工作，每天工作6小时，每个月8000元，有一份工作每天工作12小时，每个月12000元，在知道了时薪概念后，你还会纯粹因为月薪变高了而跳槽吗？

第三，你的时薪算出来后，还会轻易想要浪费自己的时间吗？

注意力>时间

时间是珍贵的，但如果不加上自己的注意力，时间再多也无意义

就是时间是不可逆的，如果你浪费掉了，也就没有了，所以要学会带着专注力去做事情，尤其是做重要的事情。

每天早上时间银行总会为你在账户里自动存入86400秒，一到晚上，它也会自动地把你当日虚掷掉的光阴全数注销，没有分秒可以结转到明天，你也不能提前预支片刻。

为什么很多人在30岁、毕业10年这些人生的关键节点突然想明白一些问题时，会觉得恐慌。我们身边有太多的朋友，时间是很多，但是注意力不够，一天到晚只是虚度光阴而已。

思维>注意力

我们无法时刻保持注意力，还是要通过自己的思维的提升去抓住更多重要的事

思维的含义是，不断提升自己的认知，从而做出越来越多正确的判断和选择，再把注意力放在这些重要的事上。

一定要养成勤思考的习惯，多问为什么，形成自己的一套判断准则。

无论什么时候，我们都不怕做错选择，怕的是做错选择后不去思考背后的原因，也不去为自己的选择慢慢建立标准，为自己下一次的选择去规避掉一些风险。

7、先天+后天，唤醒你的赚钱优势

先天-探索并挖掘自己

第一个维度，回忆我们从小就喜欢做的一件事。

第二个维度，想想我们做起来最开心、最享受的一件事

第三个维度，我们最擅长做的事。

分别从你的爱好、享受、擅长做的事情里，挖掘先天优势

后天-行动来发现自己

环境参与法

后天探索，通过环境参与法，多去直接参与线上线下的社群和 活动，看到优秀的人做到了，你也会更容易相信并且做到。

你根本不知道这个世界上还有其他人用你完全想不到的方法赚到了钱，但是如果我们和对方在同样的环境里，看到了，就一定会相信。

在一个社群的环境里，看到一些比自己走得稍微快一点的人，对方是怎么做的，然后自己可以从模仿做起，再一步步摸索出属于自己、适合自己的方式来。

多去接触一些能进行深度链接的线上、线下社群。只有你看到别人的1000种活法，你才有机会活出第1001种活法。

也别怕自己什么都不会，只停在观察和想象中，真的就会处在什么都不会的阶段。

8、一个清单，算出你的赚钱优势排序

首先，通过上一节内容，如果你找到的兴趣只有3—5个，第一步是直接把具体的3—5个兴趣列下来。拿我自己举例子，我的是时间管理、写作和人脉经营、完美主义四个点。

接下来，以我自己为例，将会从以下五个维度，理性衡量我在时间管理、写作和人脉经营、完美主义上的投入。这五个维度分别是：

时间：你真实投入到每个兴趣当中的时间值。

金钱：你愿意为这个兴趣爱好付出的金钱是多少，比如说报课程、购买兴趣相关的产品。

状态：你在做这件事时，你内心真实的感受，也可以叫心流。心理学家齐克森米哈里将心流定义为一种将个人精神力完全投注在某种活动上的感觉。心流产生，时同时会有高度的兴奋及充实感。

交流：在和他人交流时，你总是会想要提起的话题。

分享：你最喜欢的演讲分享主题。

算出你的优势排序

“二八法则”的新用法：80%的时间，投入到你最感兴趣的事情当中，20%的时间探索人生边界。

一是不断保持对外界的敏锐观察力，避免落伍；

二是时刻保持试错状态，为做成下一件最感兴趣的事情做好事先准备。

通过这种方法，真实看出每个兴趣在时间、金钱、状态、交流和分享上的分配情况，最后会得出一个分数，从而得知什么样的兴趣值得自己持续性投入。

用了这个表格后，发现自己内心最想做的事还是和时间管理相关的践行和分享，这是我的热情和优势所在。

同时发现，在做人脉经营这件事时，我自己内心其实是不太喜欢的。

而且因为这个表格，我会有意识地减少完美主义的念头，所以完美主义的分数很低。

也就是说，这个表格不单可以算出我们近期的最优势投入排序，还能帮助我们发现一些问题和戒掉一些坏习惯。

9、精准定位出可以赚钱的三大优势标签

1、身份标签

从职场、生活、专业三个维度包装自己的身份标签

身份标签主要是从我们的职场、生活和专业三个维度出发，找到自己身上的标签。

身份标签的意义是让大家在看到我们这些标签时，能产生身份的认同感。

2、能力标签

亮相自己身上具备的能力

向别人展示自己的能力的最主要目的是吸引大家对我们的注意。

从能力的角度来说，有些能力是自带宣传优势的，比如美学行业的形象顾问，本身看起来就很美。

但大部分的能力是隐性的，如果不说，大家是看不出来的

3、市场标签

通过产品链接资源和人脉

一个是指属于我们自己的产品的市场标签

另一个是指你拥有的市场上被认可的平台上的身份标签

优势标签其实有两种呈现方式

我们不怕自己的标签不够好不够有说服力，只要有打造优势标签的 意识，标签会渐渐丰富起来。

一种是做自我宣传时一整排排下来，以我自己为例： 我是： 两个宝宝的妈妈， 互联网公司前运营总监， 职业生涯规划师， 畅销书《学习力：如何成为一个有价值的知识变现者》的作者， “在行”全国排名第一的行家， ……

这种标签，可以用在公众号、朋友圈以及社群做自我介绍时，配上自己的形象照，视觉效果会非常好。

另一种是一句话式的优势标签，更适合去参加一些社交场合时做自我介绍用。就拿“全网有超过100万人听过我的课”这句话为例，可以听出我的身份标签是讲师，我的能力标签是会演讲，我的市场标签是全网学员有100万人。

10、答疑环节

1、Angie老师，您好。我该怎么做，才能提升我的时薪呢？

首先，时薪的算法。我再解释一次，假设我们每天工作的平均时间是6个小时，一个月工作22天，月薪是6600元，那时薪就是月薪6600元除以（每天工作的6个小时×一个月工作22天）=50元一小时。

其次，为什么要强调时薪的概念？一是因为很多人不重视自己的时间，算出时薪后，你会更珍惜自己的时间；二是很多人只是看中月薪的多少，根本想不起来还要考虑工作时长，往往是换了工作后，才知道工资虽然涨了，但是工作的时长却长了很多，算了时薪还是亏的。

最后，怎么做，才能提升时薪？简单来说，有三个方向：

第一，同样的工作量，降低完成的时间。我们可以花时间研究自己的工作，提升工作效率，比如说每天都要做日报，我们可以为自己的日报定制一个固定的模板，这样每次填报表，就可以按模板填写，大大缩短了完成的时间。

每个人都应该花两个小时的时间，好好想想目前有哪些工作是可以做成模板来节约时间的。

第二，同样的工作量，获得更高的收入。比如说，找出工作上和副业中都能用到的能力，像是演讲能力，在工作上可以赚到一份钱，副业上通过演讲分享自己的经验又能赚到钱。

再比如说，工作出色完成后，多花一点点的时间向上汇报，上司更加认可你的工作能力，升职加薪的可能性会更大。

第三，一份时间卖出多份钱。如果你是公司负责培训的员工，旧的思路是每一次有新员工来，你都需要手把手地培训；新的思路是把一些培训的内容录制成视频，发给新员工自己学习，再集中答疑。

拿我的副业举例，以往大家问我时间管理的问题，我会一个个回答，现在都会直接把课程的链接发给对方学习，效率真的高了很多。

2.Angie老师，您好，我是一名妈妈，宝宝刚出生五个月，我现在面临一个选择，因为家里没有人带宝宝，您觉得我是辞职全职带宝宝好，还是花钱请人带宝宝，我自己去上班好？

首先，从现实的角度出发，就是你所创造的价值，能否大于你请一个保姆所要花的钱。在我看来只要持平或者是多于请一个保姆所要花的钱，你就应该去上班，原因是保持和社会的接触，不会让你在当了多年全职妈妈后，才恍然醒悟和社会脱节。

其次，还有一个更现实的问题，那就是能否找到一个好的保姆。社会上的虐童事件，让我们当妈的非常揪心，每一个宝宝都是妈妈的“心头肉”啊。所以，如果确实找不到一个靠谱的好保姆，我建议还是自己带，起码带到宝宝会表达后会比较保险。

再次，如果只能做全职妈妈，那也要做一个从容、有序、爱学习的全职妈妈。

比如说，我现在也是在家里办公，但是我每天都会挤出时间学习，当然，我家里是有老人帮忙带孩子，但我相信，我也会比同样是家里有老人带孩子的妈妈还要自律一些，所以，千万别以自己是妈妈为借口，就自暴自弃，什么都不学，每天只是照顾宝宝。

最后，我想说的是，现在有很多副业的进入门槛都很低，比如分销一门课、做微商等等，我建议宝妈们都可以尝试去做。我的“价值变现研习社”里就有好多全职妈妈，她们一边带孩子，一边跟着我做课程。和我关系很好的一位两个男宝宝的妈妈叫皓妈，业余时间做塔罗牌速成班的教学训练营，两天的副业收入破了一万块。所以，建议大家适应了妈妈的角色后，可以挑一些副业来进行尝试。

3.Angie老师，您好。您分享的投资型思维，对我的启发特别大。最近这一年，我花了很多的钱在投资自己上，一开始还是很兴奋，也觉得收获很多，但一年过去了，发现和一年前的自己也没有很大的区别，我该怎么办？

首先，你要知道自己是为了什么而学习，比如你发现自己总是挤不出时间做一件事，那肯定是你的时间管理有问题，那你一定要系统地学习时间管理方法。你不能为了学习而学习，这样是解决不了问题的，只会让自己更焦虑。

其次，学习了之后，一定要有输出。这个“输出”可以是写一篇完整的学习笔记，分享给别人听，也可以是，把课上的方法用起来。比如我今天回答的第一个问题，提到了“同样的工作量，降低完成的时间”这个提升时薪的方法，你是不是应该花时间去看看自己工作当中有哪些事情可以去建立模板，从而降低完成的时间呢？

最后，投资在自己身上的钱，要想办法赚回来，你可以把学习并实践过的内容，以自己的方式去做一次分享，让更多的人认可你、打赏你，甚至向你付费学习。

4.Angie老师，您好。我虽然对副业赚钱非常感兴趣，但是又很怕它影响到我的主业，最后得不偿失。这样的想法让我很纠结，我该怎么办？

首先，最保险的方法是，你要让你的副业反过来可以加强你在主业上的能力和业绩。

我的第一份副业是“在行”的行家，第一个话题是“SEM搜索引擎营销”，这个话题正是我主业做的工作内容。

所以，那个时候，我的每一次咨询约见，除了可以给我带来咨询收入外，还可以直接给我带来项目，最好的时候，项目的提成收入是咨询费的10倍。

再举个例子，如果你是一名运营人员，你的副业可以做公众号运营，这样主副业简直是相得益彰。

其次，你要想明白什么情况下，副业会对主业造成影响。我认为有两点：一是被公司的老板知道了自己在做副业，在这点上，我建议大家可以另外申请一个个人微信号来做副业，或者是用原来的微信号，但是要做好分组设置；二是怕自己的时间和精力不够，那你就给自己定一个标准，要么就是上班时间完全不做副业，要么就是上班时间上下午各挤出半个小时的时间来处理副业的事情，简单来说，我们要给自己订立标准、设置边界，并督促自己不要过界。

III.2. 要想副业赚钱，你需要掌握这几种能力

1、如何在职场持续积累你的副业赚钱能力

我们身边那些通过副业赚到钱的人，绝大多数都是综合能力极强的人。

1、目标达成能力

有考核，才能有完成目标的动力

当你丢掉压力的同时，你也失去了目标感。

第一次有副业收入之后，我每个月都会统计自己的副业收入数据，并且会根据当月的收入情况，定下一个月副业收入的目标。

身边大部分的人，是没有目标意识的，更谈不上目标达成的能力。

我们的副业，大部分时候不会像主业那样一定会要求我们按时完成公司定的工作量。在毫无约束的情况下，很多人看似在做副业，一整个月过去了，往往毫无进展，更谈不上有什么副业收入了。

目标达成的一些方法：

首先，得有一个目标。如果你是自觉的人，那你要为自己设立一个目标；如果你是不够自觉的人，一定要让自己去找有目标的工作岗位。

其次，制定目标后，要跟进目标的完成进度，比如你本月的副业赚钱任务是1万，那到了月中15日时，你得完成一半，也就是接近5000元的任务，才算是跟上了进度。

最后，无论有没有达成目标，都需要对目标做复盘，明白自己在哪些方面做得好可以继续保持，在哪些方面做得不好需要改进。

2、在职场上锻炼你的营销能力

真正的价值提升=向内的能力+向外的能力 集合，在职场时就开始树立自我营销意识吧

有效的价值提升，绝对需要一系列的向外能力：除了能说会写，还要会宣传自己。

大部分的人把过多的注意力放在了内功的修炼上，练就一身内功，却没有施展的舞台。

也有一部分人，把过多的注意力放在了外在的宣传上，而忽略了自己内在的真实能力，虽然有些用户会被你看似漂亮的外表所吸引，但是如果你的内功不够，这些用户仍然会中场离你而去。

真正的价值提升=向内的能力+向外的能力集合

外向的人自带宣传属性，他做的事情更容易被大家知道。

内向的人，该如何营销自己呢？

准备一份足够好的自我介绍，可以参考上文提到的“一段话标签法”，把这个标签式的自我介绍背熟，在公开场合就可以自然而然地去表达自己。

另外，内向的人还可以发挥好自己的倾听功力，听话时，对说话者做适当的响应和夸奖，其实也能让对方更好地注意到你。

回到家后，可以花一点时间去思考，如果是自己来表达，怎么表达自然而不紧张。

3、在职场上锻炼你的管理能力

一个人走得快，但一群人才能走得更远， 把握住职场上一切可以提升管理能力的机会

一个人能力再强，脱离了组织，都很难会有持续的发展。

这个组织，不一定是指职场上的团队，也包括你做副业时的小团队。

通常情况下，我们最有机会锻炼自己的管理能力的时机是在职场上，所以，我们在职场上一定要抓住任何一个能带领团队的机会。

负责一个项目、办一场活动、组织公司的年会，无论是哪个维度，都要牢牢抓住。

管理能力就是你懂得盘活身边的资源，包括你的下属、上司、公司的背书等等。做事情不仅要凭借自己的能力，也要学会借力。

作为管理者，你可以把重要的工作分配给你的下属，也就是有相应能力的同事；你也要懂得用好你的上司，让他为你争取更多的资源；而公司的背书是指，当你去参加活动时，你可以以公司的名气去认识、结交更多的人脉。

2、写作提升力：三个方法，拥有持续写出好文章的能力

1、你得先设定合理的写作目标，给自己足够的动力可以持续写下去

先设定合理的写作目标，给自己动力持续写下去

在最开始，你要能写出来，或者说，在写不出来时，会去做更多的输入，让自己有机会写完一篇文章，才是最基础的目标。

写文章的作用太大了。如果写得好，可以让别人了解自己的想法、链接到有趣的人。如果写得不好，对自己的帮助也是很大的，你会在写的过程中卡壳，卡壳代表你对自己想 要表达的观点了解得不够透彻，需要重新去学习，才有办法写出一篇完整的文章。用一句比较时髦的话来表达就是：用输出倒逼输入。

你要想想自己为什么想学习写作。思考清楚之后再去行动，你在写作时就有一定的自律 性。

如果你知道自己为什么要做一件事，当你坚持不下去时，你会因为自己最开始出发的理由，再往下多坚持一点。谁都不会想到，有时候就是这么一句自我激励的话，让我们走到了自己都想不到的远方。

三步走目标：

第一步，要求自己每天写500个字，如果实在写不出来，可以抄一些优美的句子，或者试着用文字描述下自己当天的行程。

第二步，要求自己每天写1000字的命题文章，可以从你喜欢的公众号或者书里，挑选出一篇文章，看完后自己也照着试写一篇，再进行对比，找出自己的不足。

第三步，试着每周写3篇1500字—2500字的文章，可以是关于某个话题的写作，也可以是关于某本书的书评。由于前面两个阶段的练习已经为你积累了经验，这个阶段的你，写出一篇文章的问题不会太大。如果还是写不出来，就回到第二步继续练习。

2、其次，从身边挖掘我们的写作素材，并建立清单库

从身边挖掘我们的写作素材，并建立清单库

为了写出一篇像样一点的文章，我们要穷尽心思，挖掘身边的写作素材。

比如，盘点自己过往的人生故事，思考如何把自己的故事写得有趣一点。

比如，思考做成一件事背后的方法论，比如找到一份好的工作和什么因素相关？

比如，最开始的时候，我是写育儿公众号的专栏作者，为了能持续写出育儿文章，我开始大量阅读育儿类书籍，并且把这些方法运用到我儿子身上，结合以前的一些错误做法和自己在育儿方面的心得体会，就能写出一篇篇高质量的育儿文章。

比如，看到一条广告语时，会问自己，如果是我，我会怎么书写广告语背后的故事？

比如，发现自己在坚持跑步这方面做得很成功，是因为做了哪些努力？

比如，我是如何把育儿和工作做到相对平衡的？用了什么方法？

比如，和朋友们聊天，如何从以前的口若悬河，变成现在的多倾听和多思考，可以将自身的转变过程纳入写作的素材。

很用心地去收集这些素材，写作灵感越来越多，写的文字也开始有人看。

比如，当我写了一篇自己是如何做好一份工作的文章时，看到文章的人就能从中学到一些真实和实用的方法指导。

比如，当我写了一篇自己是如何管理情绪的文章时，很多人从中知道做什么事可以让情绪达到比较理想的状态。

比如，当我写了一篇自己是如何打造个人品牌的文章时，很多人就能从中学到如何打造个人品牌的方法。

建立灵感清单库，要注意以下三点：

第一，关于建立灵感清单库的工具，建议用像有道云、印象笔记这样的云笔记，电脑和手机可以同步更新，并且可以进行搜索，随时都可以记录灵感。

第二，关于灵感清单库框架，建议大家先搭建一个分类框架。我个人是按照金句类、故事类、方法类三个类别来分类的。每一次有灵感，就分门别类地记录下来。

第三，每次写不出文章时，有意识地从灵感清单库里去找灵感。

最后，拥有持续写出好文章的能力的第三点是：一边学习，一边写作。我将这种方法命名为“主题搜索型写作法”。

3、主题搜索型写作法

一边学习，一边写出一篇好的文章

第一步，找出我们要写的主题文章的三个关键字：

第二步，带着这三个关键词，在平时收集的灵感清单库比如百度、知乎等平台上进行搜索、阅读，查找相关内容。

第三步，对搜索出来的内容进行分类和归纳。

对于当下写作可以用到的内容，比如某些新颖的观点和案例等，直接用在你的写作上。

如果搜索出来的内容，当下用不上，可以整理进灵感清单库，在之后的写作上也有机会用得到。

3、表达突破法：提升表达力，副业收入翻N倍

1、拆分表达力，才能更好地提升表达力。

从表达的套路、逻辑性、状态三个维度去拆分表达力，才能更好地提升表达力。

第一，学习表达的套路。我个人最常用的表达套路叫作“总分总模式”。

在最开始的时候提出自己的观点，然后通过三个维度去阐述自己的观点，最后在结尾的部分做一些总结和收尾。

第二，学习表达的逻辑性。我们在听别人表达观点时，最怕的就是对方表达得非常不清楚。同样，我们在跟他人沟通时，也很怕做不好这一点。

那么，如何去加强自己表达的逻辑性呢？很重要的一点是，针对我们想要表达的内容，需要有足够的输入。除此之外，在平时就需要养成对学习的内容做三点式总结的习惯，这样就会大大加强你表达的逻辑性和条理性。

第三，在表达时保持良好的状态。如果说你讲一段话，没有能量，不够自信，听的人其实是不理解你想要传达的意思的。

在表达自己的观点时，声音大小不是重点，沉稳和自信才是。

沉稳和自信的前提是，对自己要表达的内容烂熟于心。所以，每一次上台前，请一定要在台下多加练习。

2、每天一分钟，轻松提升表达力。

使用个人微信来提升

每天向自己发问，用一分钟的时间，轻松提升表达力。

第一步，你要把自己的个人微信找出来，打开微信，在搜索框搜你自己的名字。找到自己的微信后，点击右上方，把自己的个人微信置顶。

第二步，每天早上起床之后，向自己提一个问题。打开已经置顶的个人微信号，向自己提一个问题，再用一分钟的时间来回答这个问题。

第三步，也就是要求自己能够清晰地、用三个维度的观点去回答一个问题，并且在一分钟之内表达完自己的观点。

为了避免你的问题不够多，大家在平时就要建立一个一分钟提问的问题收集清单库。每一天早上起床之后打开这个问题清单库，随意挑一个问题就可以来进行回答了。

最后，非常重要但又常常会被忽略的一点是，自建表达力反馈机制。

自建表达力反馈机制，让自己越来越会表达。

我们做任何事情，如果没有反馈的话，很难知道自己做得好还是不好。

用手机去录自己每一次演讲的视频。视频录完之后，他会反复观看这段视频，并且罗列出一条条自己做得不好的地方，再针对这些地方进行调整和修正。

自建表达反馈机制

第一步，录自己的表达视频，可以是演讲的视频，也可以是你对某个观点进行表达的视频。这样不但可以听到声音，还可以看到表情和肢体行为。

第二步，反复观看自己的表达视频，并对不足之处提出修改建议。

第三步，继续录新的视频。

4、搭建赚钱关系网：不可忽视的人脉力量

1、正确定义有效人脉

美国著名的社会学家霍曼斯在他的“社会交换理论”中指出：任何人际关系，其本质上就是交换关系。

你认识一个人并不等于他就是你的有效人脉。

你的“可交换价值”越大，你能吸引的人就越多，愿意主动跟你打交道的人也就越多，即使你一时落魄了，但是愿意帮你的人也还有很多。

当你发现自己认识了很多人，但是都无法深度链接时，一定别忘了衡量一下自身的价值。如果自身价值不足，请先暂时放弃一些无效的社交，比如纯粹的饭局和同学聚会，把时间用到自我投资上。

2、一个表格，带你一步步搭建人脉关系网

用一个表格去梳理所有的人脉关系

第一步，工具介绍，我用的是EXCEL表格。

第二步，搭建人脉关系网的框架。

关于如何搭建人脉关系网，有两个要点：

第一，列出人脉渠道的类别。在我看来，人脉渠道可以分成职场人脉、生活人脉、互联网人脉和榜样清单这四大类人脉。

第二，每类人脉都可以分别从基础信息、优势、最近动态、互动四个维度去记录和梳理你和对方之间的链接。

第三步，定期去更新我们的人脉关系网。

从你新认识的人的多个维度去更新。

更新表格里的人脉的一些情况

概要

如何丰富和完善自己的人脉库呢？拿我自己来说，我会写下我想要经营的人脉的每个人的生日、爱好等基础信息。优势的维度会写他的专业是什么，他拥有什么资源，他的能力是怎样的等等。最近的动态会写他有没有跳槽，他最近到哪里去进修了等等。互动就是会写我和他最近一次的交流重点以及在朋友圈看到的一些有关对方的特别动态。

交流的重点非常有用，我常常会在下一次见人脉表格里的人时，打开表格看一看，在见面的时候主动去聊上一次聊的一些细节或者是最近的新动态。在聊这些东西的时候，对方会特别意外和惊喜，觉得我特别关注他。

两个维度，重点经营你的赚钱关系网

第一个维度是，清晰地知道自己具备什么样的能力，带着这个能力去链接需要这个能力的人，并把对方作为自己重点经营的赚钱关系网。

可交换价值最重要的不是一定要比对方优秀，而是你要有自己擅长的点，而这个擅长的点，正好是对方需要的。

有价值的人脉，你需要做这三步：

第一步，知道对方需要什么样的价值，这就需要你平时更多地去观察和了解；

第二步，自己具备什么类型的价值；

第三步，精准地表达，让对方知道你具备这样的价值。

第二个维度是，先瞄准你想要经营的关系对象，再去结合他的需要去让自己掌握对应的能力，当你具备了对方需要的能力后，再找时间去跟对方进行链接。

5、项目管理力：一个人如何活成一支队伍

1、确定每个项目的唯一负责人

项目管理能力是指把每一件事当作一个项目来做。针对这个项目，指定由某个人来做全盘的策划，也就是指定其为项目的唯一负责人，再列明每个子项目相对应的子负责人及其职责，并且把项目里可以固定下来的内容全部形成流程化操作。

做一件事情，最怕的是没有一个可以拍板的人。

比起没有可以拍板的人更恐怖的是，一件事情有多个拍板的人。

项目管理的思维，可以应用到任何领域。

2、把每个项目按最小可执行的项目进行拆分，并分配给对应的人

项目的唯一负责人需要具备很强的能力，他需要懂得项目的所有环节，因此也必须是从头到尾跟进过所有流程的人。

项目拆分三步：

第一步，罗列出整个项目拆分成的子项目，一般建议拆分成3—5个子项目；

第二步，为每一个子项目找到对应的项目负责人；

第三步，制定一个共享的跟进表格，每个人都能够从表格里看到进度的更新，大大降低互相交流和沟通的成本。

3、把会重复进行的项目流程化和模板化

每个项目的组成部分里都会存在一些固定的部分，和一些需要根据实际情况进行调整的部分。

固定的部分，最好的方式就是用模板或者流程图把它完全确定下来。

这样做的好处是，除了大家每一次做事可以根据这个模板和流程图来执行之外，如果这份工作要交给新的负责人，也能很好地进行交接。

重复的项目流程化和模板化，四步：

第一步，每一次接到一个项目之后，快速确定是否有固定模板可以参考；

第二步，有固定模板可以参考的，需要有意识地从固定模板里面找到模板或者流程进行参考；

第三步，那些不可控的部分，一定要建立进度表来跟进，因为不可控也就意味着难度会相对比较大；

第四步，项目结束后，梳理出可以流程化、模板化的部分，为下一次的项目做好充分的准备。

6、搭建你的团队：副业百万收入需要的团队配比

如何一步步搭建副业团队

最开始探索副业的时候，我不太建议大家马上搭建团队，而是应该先尽可能多地去学习和摸索。如果完全没有这个学习摸索的过程，即使你搭建起了团队，团队里的人也并不会完全认可和信服你。

什么时候才适合去搭建自己的副业团队呢？我认为一个非常简单的标准，就是陆续有人私信你说想要成为你的助理。

有了助理之后，我们要做的事就是着手整理自己正在做的一些事情，不是自己必要去做的，可以交给助理去做。但自己也不能停歇下来，可以去尝试探索一些新的项目。

当我们开始做一些新的项目时，必定会从新的项目里遇到新的助理，这样我们的副业团队会因为项目的增加而渐渐地丰富起来，而且每个团队成员所擅长的事情也变得不一样。

我的团队的形成是一个非常自然而然的事情，简单来说有三点：

第一，先一个人单打独斗和摸索；

第二，从我们从事的副业项目里面找到合适的团队成员；

第三，每个团队成员所擅长的事情尽可能不一样，才是最好的团队状态。

如何管理你的副业团队

每个人都想从团队当中得到的三个点是：

第一，能力的提升；

第二，个人成长的空间；

第三，收入的提高。

如果能够持续满足团队成员的这三个需求，我们就能管理好副业团队。

首先是能力的提升

管理副业团队成员，最开始的时候，你可以手把手教他。两三个月过后，你要学会放手了，此时只给他指明大致的方向即可，让他有自己发挥的空间。任何人在舒适的环境里都无法获得成长，一定是有挑战的环境才能够让他成长起来。

我们赋予团队成员一些权力和权限，他的能力才能越来越强。

其次是个人成长的空间

让他们去挑战新的项目，用新的项目去锻炼他们，逼迫他们成长。

同时，我跟外部的合作项目，也会带着我的团队成员，并且会根据他们完成的工作量给他们相对应的收入。

最后是收入的提高

既然是副业团队，就不可能像正职工作一样，全部都给固定的工资。

因此对副业团队里面的所有人，我都是给比较少的固定工资，甚至，最开始进来的人，我不会给他工资，但是我会给他尽可能多的舞台，以及会亲自指导他该怎么做。我相信给他们这些东西会比给工资更加重要。

同时，凡是新的项目新的尝试，只要能产生营收的，我就会给予他们比其他老师更高的提成比例。

另外，从团队管理的角度出发，我觉得除了收入激励，还可以偶尔送他们一些礼品。

两个做事原则，拥有高效副业团队

一个人走得快，一群人才能够走得远，好的团队成员可以让整个团队的产值越来越高。

我们整个团队共事时有两个准则：

第一，我们只做重要而非紧急的事件，所有的事情，都至少提前半天完成。

所有的事情都至少提前半天做好全面的准备。

如果你一直处在救火状态，每天的精神高度紧张，很多原本可以做好的事情，最后都会在质量上大打折扣。

第二，遇到紧急情况请做好快速沟通，将损失降到最低，并且在处理好后就让事情翻篇，不再去纠结它。

因为我们每天要处理的事情非常多，难免会有处理不到位的地方。我的原则是，事情既然已经发生了，不要纠结于事情本身，而是要把所有的注意力都放在如何处理好事情上。

7、朋友圈引流术：如何精准引流“三步曲”

1、精准引流之前，明确目标用户画像

精准引流的前提是：你要先清晰地知道，自己的产品适合什么样的目标用户。

如果你想要销售自己的产品，首先你需要明确目标用户画像。目标用户画像简单来说包含：年龄、性别、用户属性。

明确了目标用户画像之后，我们会更加清晰地知道，针对这些目标用户应该如何开展朋友圈的经营。同时，在研发或者是引进新的产品时，也要考虑目标用户的需求，这样我们的副业才能够长久经营下去。

在添加别人为好友时，同时对对方进行分类标签的备注。我的习惯是会备注对方是从哪里添加的，比如你参加了某个“大咖”的社群，从对方的社群里添加了的好友，就可以直接备注对方的名字。

2、朋友圈引流渠道，如何从内部和外部平台进行引流

所有的外部流量都要集中引流到朋友圈这个池子里面

内部和外部平台定义：

内部平台是指自己经营的除朋友圈之外的其他所有平台。比如说我自己经营的公众号、简书、微博、知乎等平台。

以我个人为例，在简书、微博、在行、头条号、知乎等平台上，我都会留下自己的微信朋友圈的联系方式，有意识地引导大家添加我为好友。

外部平台是指，非自己经营的其他所有平台，我来简单进行分类：

第一类，你的微信好友的朋友圈

写一段介绍自己的文案，文案要尽可能突出展示自己的特点，再加上自己个人微信号的二维码，和好友进行互推。

分享我的互推文案模板给大家：我有一个“大咖”朋友，名字叫Angie，她是一个月入百万的二宝妈，写的第一本书《学习力：如何成为一个有价值的知识变现者》正在热销中，“干货”特别多，朋友圈也特别正能量，我特别喜欢看，今天她开放50个添加她为好友的名额，扫描二维码即可添加！

第二类，各类社群

参加各类社群，无论是付费的还是免费的都可以多多参加，在微信社群里跟其他人有质量、有频率地进行互动，吸引大家添加自己为好友。

第三类，其他可以做分享的平台

当我们去其他合作平台做分享时，记得在分享结束时，留下自己个人微信号的ID或者二维码，并且引导大家关注自己。

第四类，其他公众号平台

如果你是公众号的写作者，你的文章被别人转载了，记得让对方在转载你的文章时附上你的自我介绍，并留下自己的个人微信号ID。

第五类，线下交流活动

在参加线下交流活动时，主动添加目标用户为好友，或者是通过交流吸引目标用户加自己为好友。

朋友圈运营的一些小技巧

第一个办法，继续使用现有的微信，但是要进行分组，每次发与副业相关的朋友圈信息时，选你想要让对方看到的组，别公开就好了。

第二个办法，重新开一个全新的微信号去经营你的副业。

在运营朋友圈的时候，一天更新最合理的条数是三到五条，更新的内容要避免单一化，可以采用生活化信息+广告+观点的方式分享这种结构。如果需要配图的话，图片最合理的张数是三或四或六或九。

8、混圈子：如何通过社群“涨粉”

1、社群圈子的几种常见类型和混圈子的方法；

1、不经过你的同意，有人拉你进入了他自己组建的社群

面对这种圈子，我们要做的是，坚持把自己写的原创文章发进去，它既不属于广告，又可以让完全不认识自己的人对自己有所了解，从而对自己产生兴趣。

2、低价格的课程配套的社群

这种社群的特点是没有专门运营的人，大家更多的是相互之间的自行交流。

像这种类型的社群，一个很吸引人眼球的自我介绍会变得非常重要，这种自我介绍可以是文字版本的，也可以是带二维码的海报。

自我介绍最简单的模板是：你是谁+标签+三点你能提供的资源。

另外，如果你能针对课程发表一些自己的观点，也会吸引到大家对你的注意，并添加你为好友。

3、一些“大V”建立的年度会员群或者主题交流群，价格一般是三位数

在这种类型的社群里，一份符合社群定位的自我介绍，也会非常吸引人眼球。

比如说这个社群主要是讲副业赚钱的，那你就需要分享自己在副业赚钱领域的一些标签以及一些数字化的成就。

除此之外，多发起一些跟副业赚钱相关的话题，多发表一些相关的观点，也能够让社群里的人对你产生兴趣。

4、价格四位数以上的高端圈子

能够付得起钱进入这种类型的圈子的人，个人的能力一般都不会太差，这种圈子就不需要着急去吸引对方，或者是添加对方为好友了。你可以配合圈子的活动节奏去展示己。

像我之前参加过的一些高端圈子，常常也会邀请一些参加了这个圈子的人做分享。如果你被邀请了，一定要抽出时间来分享，甚至是看到一些话题自己有一些经验可以分享的，也可以主动要求去分享。

以上是几种比较常见的圈子类型，分享方法都是通过展示自己，来吸引他人，让他人对自己产生兴趣，并主动添加自己为好友。

如果是对方主动添加你为好友，对方会更加关注你。

如果你目前的标签暂时不够响亮，也没有太多可以分享的内容，还有一个方法是，可以群发添加大家为好友。

2、打造社群“涨粉”的整个闭环

真正长期有效的人脉关系是相互之间的价值交换。也就是说，如果我们自己没有价值，即使认识很多的人也没有用。

样的道理，如果我们通过混圈子以及在社群里添加大量好友之后，没有任何的举动，那么这些人也基本上不会跟你产生深度的链接。

我在主动添加对方为好友之后，通常会发一段简短有力的自我介绍给对方。

模板可以是：我是谁+我可以为你提供什么资源。

如果你有产品并且这个产品是可以免费赠送给对方的，甚至是能让对方对你产生兴趣的，比如说你以前讲过的一门课或者是你写过的一篇“干货”文章，或者是你自己的公众号，可以随着自我介绍一起发给对方。

从节省时间的角度出发，我们也不需要每加一个人就给他发，可以批量添加之后，再群发给所有的人。如果对方有反馈，我们还需要抓取一些关键的信息，并且做好备注。

虽然这么做很烦琐、很累，但是，如果添加对方后就放置不管，其实也是在做无用功。

除此之外，如果有一些人反反复复出现在你跟他共同所在的几个群里，你可以主动同他们寒暄，这样会有额外的亲切感。

面对新添加的好友，需要一个培养关系的过程。如果你每天都会频繁发广告，针对这一部分人，可以分组设置，暂时不对他们开放全部的广告，等对方适应几天之后，再对他全部开放我们所有的朋友圈内容。

3、圈子学习力，混圈子的同时进行多维度的学习

1、向圈子里优秀的人学习；

如果是付费参加了相对高端的圈子，一定要学会向圈子里的优秀榜样去学习。

在我身边发展不错的人，基本上都是模仿、学习和行动能力特别强的人。

所以每加入一个圈子，我们需要做的是，在加入圈子的前几天，多互动，多学习。只有多花时间在新的圈子，我们才能更好地熟悉这个圈子。

2、通过关键词的形式，聚焦学习圈子里的重点内容；

学会从这个圈子里提炼出一些关键词，这个关键词可以是你想要学习的榜样的名字，或者是这个圈子里常常出现的、有质量的一些知识关键词。

3、备注好自己在圈子里的定位，让大家方便链接自己。

另外，每个人都应该在加入社群之后做这样一件事，就是根据这个社群的定位，去修改自己在社群里的昵称。

如果说你加入的是学习型的社群，可以备注自己是一个终身学习者，或者是某个领域的学习者。

如果你加入的是副业赚钱的社群，你一定要在标签上，列清楚自己的副业标签是什么。

我们加入这个圈子不仅仅是为了展示自己，更多的是想获得自我提升。如果能从这个圈子里学习到多维度的知识，我们会对这个圈子产生兴趣，并且会更愿意去表达自己的观点，这是混圈子非常重要的一点。

当我们在表达观点时，同时也在吸引其他人对我们产生兴趣。大家可以把本节内容分享到社群里，告诉别人如何提高社群学习力，我相信会吸引很多人的注意。

9、公众号的红利期已过？你该拥有的主次平台生态圈

1、为什么公众号红利期已过，我还建议你开通公众号？

最好的红利期，不是由外界决定的，当你开始去做，就是你的红利期的开始。

人生就是如此，只有敢于迈出第一步，才有后来的可能。

即便这一次的红利你抓不到，但是当你去做了，你在进入这个圈子后，是不是会比依然徘徊在外围的人，更容易抓到下一次的红利机会呢？

即便没有抓到红利，没有把握住机遇，但是你的公众号一直在运营着，你的写作能力肯定会比之前要好很多，并且，你会越来越清晰地知道自己想要成为什么样的人，你对很多问题的看法，也会比以前的自己要深刻得多。

在接下来的日子里，一旦你的头脑当中出现了什么想法，就马上开始去做吧，比如说你读完这本书之后，就挑一个你身边观察到的副业机会，着手去干吧，或者去开通一个公众号，让这个公众号去记载你今后的思考和想法。

2、怎么做才能够相对顺利地运营好一个公众号？

1、关于公众号的定位

不清楚自己的定位，建议你先把这个公众号开通起来。不要过分去关注这个公众号的定位，最开始你可以写一些关于个人成长和职场“干货”等类型的文章，内容包括职场感悟、学习方法、育儿思路等等。

等到运营起来之后，我们可以根据读者的反馈，再来慢慢定位。

想太多对现实是不会有任何改变的，只会阻挡你踏出第一步。

2、公众号难以运营下去的一个很重要的原因是写不出文章。尤其是当我们对公众号的定位太窄，加上写文章的能力不足，就很难坚持下去。

在公众号开通之前，可以先写几篇文章作为储备。

在解决了公众号的定位和文章的写作问题之后，还有一个非常重要的因素是我们运营公众号的能力。如果不会宣传，写得再好的文章也没有人看。

万事开头难，建议大家在最开始做公众号的时候，稍微辛苦一点，每次写完一篇文章，一定要转发到朋友圈，并且一定要发到你所参与的所有微信社群中，必要的话，你可以通过在群里发红包的形式，请求大家帮你进行转发和分享。

3、什么是主次平台生态圈？我们该怎么做？

1、主次平台生态圈是指在我们所经营的平台中，只有一两个平台是最重要的，其他的平台都可以作为次要平台。

2、次要平台的全部流量，都要有意识地引入到主平台里。

为什么要有主次平台的思维呢？因为一篇文章写出来之后，你把它转载到其他平台所需要的时间成本其实是非常低的，我自己惯常的做法是一边听音频学习课程的内容，一边机械性地复制各种文章到不同的平台上去。

除了要把次要平台的所有流量都引入到主平台外，还有以下两点需要注意：

第一，所有平台的名字、个人标签形象照的统一。

好让留意到你的人觉得你是个很厉害的人，否则不会在那么多平台上都可以看得到你。

第二，主次平台同时经营还有一个好处是，可以多方位开发自己的潜力。其实每个人所适合的平台是不同的，比如说，我的好朋友L是简书上关注者最多的一个人，但他的公众号却没有简书做得好。

不同的人所运营的内容产品有一定的差异性，有可能因为平台“调性”的不同，每个人的主平台是不一样的。我们可以在自己所运营的所有平台当中，去确定哪个平台可以作为自己的主平台，哪些平台可以作为次要平台。

10、答疑环节

1.我是一个宝妈，因需要照顾孩子，四五年没工作了，现在孩子们开始上学，家里开支也大了不少！我近一年开始学习英语，可距离能无障碍交流还需要半年至一年的时间，自己学历不高，也没什么技能，我想咨询一下有没有什么适合需要兼顾家庭的宝妈发展的工作和机遇吗？

第一，我看到你提到自己正在学习英语，我想了解的是你学习英语的动机跟目的是什么？

这个动机其实是合理的，但是你最终的目的是什么呢？想从事和英文相关的工作吗？我身边有特别多的人对英文有执念，总认为英语学好了好像就有非常大的用处了。但是我想说的是，语言的学习，如果没有可使用的环境，大概是不可能学得特别好的。所以，我要给你的建议是，先把学英语这个行为停下来。

除非你非常确定未来一定要从事与英文相关的工作，否则还是把时间花在更重要的技能的学习上吧。

第二，你提到了自己没有什么技能，但是又想要去探索自己的副业。

那你就要分析一下探索副业必须具备的一些技能有哪些了。比如说“带货”的能力、经营朋友圈的能力、写文案的能力、营销的能力、运营社群的能力等，把你花在学英文上的时间全部用在这些维度上吧，相信能更快看见一些效果。

第三，你问到现阶段能开启的副业有哪些，微商、社交电商或者说在我的孵化平台里去做社群运营，这些都是门槛比较低的一些副业工作，还有需要一定能力的，比如知识付费、淘宝店铺、运营各种平台等。不过需要强调的是，无论门槛是高还是低，也不管你能否做好，你都可以尝试去做。

如果你选了这些门槛较低的副业，也别忘了积累你的能力。

最后，你提到自己全职照顾自己的宝宝有四五年的时间了，在育儿上是不是有什么心得体会，可以试着总结一下，并把它写出来，这也是在探索副业方面一个非常好的切入角度。

2.我在小城市生活，周围的人群层次普遍不高，爱学习的人也不多，并且大家对在网上听课学习这些事情没太大兴趣，如何在这种环境中突破？

第一，你要脱离现在这种“温水煮青蛙”的环境。人是很容易被同质化的，当下这种环境是需要你去突破的。很多人是没有办法逃离自己所在的舒适区的，所以你要做好心理准备，当你想做和别人不一样的一些事情的时候，可能会有很多人觉得奇怪。但你要有自己的主见，不要活在别人的眼光里。

第二，互联网时代，最大的优点是，地理距离不再成为距离。没有人说你探索副业一定要从周围的人去突破，从这个角度出发，你并不需要进行突破，你只需要把你的方向和学习意识调整成在线上进行各种链接就行了。

无论是我的“价值变现研习社”，还是课程训练营，我的学员有很多都是小城市的。所以，地理位置并不会成为你发展的阻力，任何地方都有和你同频的群体，只是一线城市会多些，三四线城市相对少一点，但依然能找到。

建议你在未来参加任何课程时，多留意一下有没有跟你一样是在三四线城市，但是副业做得还不错的人，你可以把对方列为榜样。并且你一定要相信，你肯定不是孤单的，等能力累积到一定的程度，你可以在当地发起一些公益组织，从公益组织做起，慢慢建立一些群体，共同在线下去学习和成长。

3.我的圈子多是同龄人，40多岁的人不太喜欢发朋友圈，生活压力大，对生活缺乏激情。请问，40多岁的人如何突破这种困局？

第一点，圈子都是同龄人怎么办？

那就去接触各种不同的圈子，可以看看自己生活的城市会不会经常举办一些线下活动，有的话主动去参加，或者先参加一些线上的可以互相交流的社群。

第二点，40多岁的人不太爱发朋友圈，怎么办？

如果你不想让原本认识你的同学、朋友、同事知道你的近况，你可以新开一个微信号，用来添加在互联网或者是线下活动认识的人，或者你可以对现有的微信好友进行分组，再有针对性地做个人状态的更新。

如果你想要发朋友圈，但不知道怎样更好地表达自己，那就去学习一些经营朋友圈的方法，或者尝试从自己学习到的一些内容出发，激发自己发朋友圈的欲望。

第三点，生活压力大，对生活缺乏激情，怎么办？

谁的生活压力不大呢，只是每个人的压力不一样而已。有些人为自己想成为什么样的人而纠结，有些人只是在为柴米油盐酱醋茶而担忧。

所以你要了解清楚自己压力大以及生活会缺乏激情的原因，从中找到解决问题的一些思路。

如果你觉得每天的生活太单调，那就多去参加一些线下活动，去接触不同类型的人。

第四点，我的社群里有一个41岁的姐姐也在三线城市生活，她在去年加入了我的社群，现在也有了一些自己的副业项目。所以，怎么突围，其实跟年龄没有太大关系，如果你现在才20岁，不去行动的话依然是没有可能突围的。

4.现在朋友圈微商特别多，已经成了普遍现象。如果现在想做微商的话，是不是太晚了？而且产品种类众多，如何才能挑选到一款适合自己，并且可做长线的产品呢？

我在前面讲过，最好的红利期，不是由外界决定的，而是由你自己决定，当你开始去做，就是你的红利期的开始。

除此之外，还要告诉大家的是，即便这一次的红利你抓不到，但是起码你进入了这个圈子，是不是会比依然徘徊在外围的人，更容易抓到下一次出现的红利机会呢？

即便没有抓到红利和机遇，你的能力，一定也会比完全没有行动起来去尝试抓住机遇的人要好很多。而且，你会越来越清晰地知道自己想要成为什么样的人，对很多问题的看法，也会比以前的自己要深刻得多。

那么，如何挑选一款适合自己并且能够长期做的微商产品呢？

第一步，这个产品是你自己用过并且有效果，你内心深处是认可的。

第二步，既然产品是好的，那你就要琢磨怎样做才能把好的产品推广出去。

推广的方式可以参考以下几种：

第一种：通过朋友圈进行推广，那你就需要去学习一些在朋友圈营销的技巧。

第二种：赠送给周围的亲朋好友使用，口碑是最好的营销。

第三种：在自我标签上标明自己是做这款产品的，让大家在想要购买类似产品的时候会想到你。

第四种：向身边做这款微商产品做得好的人学习，必要的话，付费向他请教方法。

第五种：去学习和这个产品相关的一些知识，和其他人的产品做到差异化。

5.打造个人品牌我觉得很重要，虽然自己会很多技能，但每一项技能都不太突出，我是应该专注其中一项还是多项同时发展？

我的建议是：

第一步，先专注把其中一项技能做到最好；

第二步，去研究自己用了哪些方法把这样一项技能做到最好；

第三步，把这些方法用到发展其他能力上。

在这个时代，只拥有一种能力一定是不可能把个人品牌打造好的，你必须拥有多种复合能力，才能达到打造个人品牌的效果。

以我自己为例，我身上第一个突出能力是时间管理能力，我把所有的时间精力和金钱都放在研究和发展这项能力上，等到这项能力成为我身上的强标签之后，我再将同样的方法用于其他能力的发展上。所以，现在我的身上有很多标签，个人品牌也越来越有辨识度。

III.3. 少走弯路，实现主副业完美平衡

1、故事影响力：打造“吸睛人设”

1、故事性文章，写出身份认同感

身份认同感，是指我们本身具备的身份，吸引了和我们拥有同样身份的人对自己的关注。

前几天，我在朋友S的公众号上看到了这样一个故事： 有一个人，他从小上国际学校，大学上名校，毕业后找到了一份好工作，后来自己创业，成为一名财富新贵，年薪千万，听上去是不是很厉害？ 如果他小时候是普通人，确实很厉害。 但如果我告诉你，他是一个富二代，家产过亿，你还会觉得他厉害吗？ 并没有，对不对？家产过亿年薪千万，就和家产百万年薪十万一样，你觉得他活成这样是应该的，起点这么高，要是最后一不小心活成工薪族，那简直就是败家呀。 听完这个故事，你的第一个感受是什么？

1、不用担心自己出身普通，低起点才能带来身份的普遍认同感。

根据“二八法则”，这个世界上发展得好的人只有20%，甚至都不到20%，大部分的人都是普通人。

如果你自身很厉害，其实已经没有必要通过故事去吸引其他人对你的认可和关注。而且自身已经很厉害、出身很好的人，即使后面更成功了，可以值得我们借鉴的点也不多。说得简单一点，你那么优秀，但是跟我一点关系都没有。

所以你根本不用担心自己起点低，起点低更有写出好故事的素材。

2、罗列出自己所有的身份标签，再一条条去做自我分析，看看什么样的身份能够吸引到其他人对自己的身份认同。

以我自己为例： 我是两个宝宝的妈妈，可以吸引到同样是宝妈或者是有两个宝宝的妈妈的身份认同。 我是互联网运营总监，可以吸引到同样从事运营工作岗位的职场人士。 我是二本院校毕业的学生，常常有人给我留言说：我也是二本院校毕业的。 我的第一份工作是客服，会吸引到同样是客服工作岗位的职场人。 我是广东梅州人，也常常有很多人给我留言说是我的老乡。

当我们的故事里出现了这些身份标签后，和你拥有同样身份的人，莫名会觉得和你很亲近。

当然，身份认同不只是简单地告诉别人你的身份是什么，而是要带有故事性的描述，比如说，我是两个宝宝的妈妈，在怀二胎的同时，我并没有放缓自己的脚步，而是一边养胎，一边做特别多的其他事情。

也就是说，不怕身份普通，但是你要为你这个普通的身份去赋予一些不普通的故事。

当然也不是说所有的身份都需要有故事背景，有些身份的存在是为了让别人一看到就觉得“我跟你是一样类型的人”，但是一定要有一些有故事的身份，用来吸引大家对你产生兴趣。

可能你会说，我的职业身份没有什么故事，我很普通，那你就需要在接下来的时间里，为你的这些身份去创造一些故事。

3、有意识地为自己积累身份认同感的故事素材。

举个例子，生完小孩之后，你花大量时间研究了该怎样进行育儿，并且把这些育儿的方法通过发朋友圈的方式分享给很多同样是妈妈的人知道，其他妈妈听了之后也会觉得特别有效果，那么这就是你的身份认同的故事了。

每个人都可以为自己创造身份认同的故事，关键在于我们有没有这么做的意识。

故事除了用在写文章让其他人对自己有认同感，还有一个很重要的作用是，在销售产品时，写故事性的文案更容易吸引读者下单。

2、故事性文案，把产品卖出好销量。

把产品卖出好销量的秘诀是：用真实故事告诉别人，正在销售的产品的来龙去脉。

这样一个高效能人士的故事，让我的时间管理课程成了长销品。

所以，如果你有一款副业产品，一定要为你的副业产品去设计多个不同版本的故事，让你的产品自带宣传属性。

先来讲一个故事： 三年前一个周六的下午，贾伟和不到两岁的小女儿以及女儿的爷爷在家看电视。女儿突然说想喝水，爷爷主动去倒了一杯水，但由于水刚烧开，水温接近100℃，爷爷害怕孙女儿碰到，就将水杯放到了桌子的中间。 事故之所以称之为事故，是因为它的发生超乎你的预料，且往往是一瞬间。贾伟万万没有想到，盛水的杯子上有一根绳子，还不到桌子高的女儿跳起来抓住了那根绳子。水杯倒了，热水洒在女儿的脸部和胸口。 小孩子的皮肤最是娇嫩，立马就红肿起来了，烫伤很严重。 贾伟决定要为自己的女儿，或者说要为全天下可能和他女儿一样遭受此不幸的孩子们设计一个“降温神杯”。经过三年时间的努力，他终于找到了一种可以让液体瞬间降温的材料。贾伟用这个材料做了一款杯子，给它取名叫“55度杯”。100℃的热水倒入杯中，只需摇晃10下就能变成55℃，女儿以后喝水就再也不会被烫到了。 这个故事在互联网上非常火，让产品的销量也变得异常火爆，不到一年的时间，就卖了50亿元。这就是故事生产力。

这个故事在互联网上非常火，让产品的销量也变得异常火爆，不到一年的时间，就卖了50亿元。这就是故事生产力。

3、故事性演讲，讲出个人影响力。

问大家一个问题，每个人肯定参加过各种各样的分享课程，当听完一个人的分享之后，印象最深刻的会是什么呢？

我自己最喜欢听的一类演讲是既有干货，又有案例的这种类型。

另外，我发现每一次在不同的场合做演讲，如果纯粹是讲方法论，并不能够让大家对我产生兴趣。但是，如果在演讲过程当中，去分享自己真实的故事，会瞬间让大家产生兴趣。

我听过的一个让我印象最深刻的故事是，一个做演讲课程的老师，在年会上分享的她作为记者去参加汶川地震救援活动的故事。

PPT上是一张满是废墟的照片，她自己在演讲的过程中，情感非常充沛，并且将细节描述得很到位。

当时她正在救援被埋在土里的一些当地人，突然听到了远处传来的呼喊声，一开始听得不是很清楚，等听明白了才知道是叫他们赶紧跑，因为救援现场附近的山坡就快要坍塌了。

按理说在这样的情况下，她应该拔腿就跑，但是她的腿像灌了铅一样完全没有办法站起来，嘴里还一直喊着让其他人赶紧跑、赶紧跑。

她以为自己的人生就要终结在这个时候了，庆幸的是，身边同样在做救援工作的一个小伙子，硬是拽着她，并且不断地鼓励她站起来，拉着她一起跑。

因为小伙子的不放弃，才有了她现在的生命。

在那之后，她觉得人生当中任何困难都不再是难题了。

我在现场听得直接就流下了眼泪，对她的喜爱又更深了一层，因为她是有故事的人，并且她看起来特别从容和淡定。

故事性演讲有四个非常重要的点

第一点：把故事讲得具有画面感，也就是要尽可能多地去描述带有场景感的故事；

第二点：配上相对应的PPT图片；

第三点：情感要充沛，声音要自带能量；

第四点：结尾要升华、提炼金句。

最后，值得一提的是，所有的故事本身一定要是真实的，无论我们做什么事，都应该从长远的角度出发，因此，真实才最有说服力。

2、第一效应：数字化百倍放大你的影响力

1、了解两个概念——“全平台第一”和“细分领域第一”

全平台第一

我是“在行”这个咨询平台全国排名第一的行家，因为我在这个平台上的线上线下约见次数是3000多次，比其他咨询行家都要多。

细分领域第一

因为有时候我们没有办法做到“全平台第一”，而且“全平台第一”只有一个人，但是细分领域就可以有比较多的人了。“细分领域第一”就是指当你发现这个平台确实可以给排名第一的人“强背书”之后，可以尝试在这个平台里面找到跟自己的标签或者是能力契合的一个小的领域，在这个小领域里，将自己打造成为第一。

另外两个思路，一个是地理上的，另一个是目标受众群体上的。

当你真的拿到“第一”这个殊荣之后，不要浪费掉这个“第一”可能给你带来的内部资源。

2、“第一”的对内效应，善于向平台链接资源

第一步，当你成为某个“第一”之后，这个平台的内部员工一定是会注意到你的，所以，你需要做的是主动去跟他们进行链接。

基本上所有的平台都会根据分类相应地去建立用户的社群，而且群里一定会有工作人员。你可以主动添加工作人员的微信为好友。通过自我介绍，让对方对自己有更深的印象，拉近双方之间的关系。

第二步，当他们有一些活动需要你配合的时候，一定要积极地响应和配合。

我印象当中特别深刻的是，“在行”每一次邀请我配合他们做优惠券活动，我都会快速调整自己活动的时间节奏，非常积极地给予配合。

人和人之间的感情是在互相帮忙之后加深的，你帮了对方之后，对方一定会记得，他会以一些你意想不到的方式来回馈你。

当他们的平台开通一些新的业务的时候，会第一时间来找你。

第三步，当你发现这个平台有一些不错的机会的时候，可以主动去询问自己能不能获得这样的机会。

我之前犯过一个错误，总认为机会会来找自己，所以总是被动等待。后来我才发现，当你发现一些机会适合自己的时候，应该主动去问一问。这样不仅对自己不会有任何的伤害，还有可能通过这样一个契机，让你得到意外的收获，而不是白白错过了这个机会。

3、“第一”的对外效应，标签营销化，借助平台给你带来的势能。

在职场上，如果你所在的企业是比较知名的企业，在做自我介绍时，你一定会提到自己在这家知名企业上班，对不对？

央视前知名主持人青音就说过，当她还在央广做主持人时，自我介绍会特别简单，提到央广就够了，大家都知道。

同样，我们在探索副业、打造个人品牌时，用标签的形式借助平台的优势也很重要。

如果说，你想要打造自己的个人品牌，探索自己的副业，在标签化这件事情上，有三个点是一定要克服的。

第一点是不敢对自己贴标签。

我们要敢于给自己贴标签，不单是做，更重要的是及时对自己贴标签。

完全不知道我们是谁的人，最开始肯定是通过标签来了解我们的。

为什么平台具备给我们带来势能这样一种作用？是因为当外界在还不了解我们的情况下，如果有平台背书，可以让外界借由对平台的信任，从而对我们产生兴趣和信任感。

第二点是自身不具备标签所对应的能力。

被标签吸引过来的人，他们也有自己的判断能力。如果你的能力与标签所要求的能力不符，就不会得到人们的信任。这就像你在逛街买衣服，有一家时装店的门面装修得特别好看，而且上面备注着职业套装专卖店这样一个字眼，你正准备买职业套装，但是你进去之后发现里面职业套装的占比为10%以下，我相信，你很快就会退出这家店。

所以我们也需要清晰地了解到，这个标签所要求具备的能力有哪些。让自己的实力跟得上这个标签，才能对得起这个标签。

第三点是到处贴各种各样的标签，却没有一个能聚焦的标签。

如果我们每一次发力都是发散的，那我们的能力就真的很难聚焦了。

当你发现自己所依托的平台，确实可以给自己带来一些好处的时候，你也要快速做聚焦，把时间和精力都放在和这个平台的捆绑营销上。

我的第一个时间管理特训营上线的时候，是通过“在行”报名的，所以“在行”一下子就涌入了一两百个陌生的、从来没有使用过这个平台的用户进去。

这一下子就让“在行”也关注到了我，我也继续在这个平台上发力，我后面所办的第二、第三期训练营的学员都是通过“在行”报名的。

我把这个方法分享给了身边的一些朋友，他们用了这个方法之后，很多人也都成了自己所在细分领域的第一人。

同时，“在行”平台也结合了我提出的一些思路，后期推出了很多线上训练营，这其实就是一个双赢的效果。

有很多人都是因为我了解到了“在行”平台，我也因为“在行”平台被越来越多的人所知道，我也会把这样的一个信息反馈给“在行”平台的工作人员，这样我们之间的关系就会越来越紧密了。

3、圈子影响力：如何链接高质量社群

1、如何定义一个高质量的社群？

其实一个社群是否高质量，并不是别人帮你决定的，而是我们自己的判断标准，每个人都要有自己的社群标准。

当你有了一套标准后，也是在帮助自己做决定，到底要加入怎样的一个社群。

我判断是否要加入一个社群一般有三点：

第一，这个社群是收费的；

第二，这个社群有自己独有的规则和运营方法；

第三，这个社群的创始人是我认可和喜欢的。

第四，这个社群能否给我带来价值的提升。

这个价值包括认知的刷新、技能的提升、人脉或者是资源的链接、红利机遇的判断、是否有可能和社群里的人达成合作、创始人会不会持续有新的东西分享出来等等。

高端的社群一定有的一个特点是：你会在里面遇到比自己厉害的人和事物，不再觉得自己是最厉害的。

如果你比周围的人都优秀，没有什么好骄傲的，这恰恰证明你应该要升级圈子了。

在加入任何一个社群之前，养成一个习惯，问自己一个问题，我想要从这个社群里面得到什么？

2、如何多维度链接一个高质量的社群。

高质量的社群大部分都是要付费的，如果我们没有办法创造收益，其实就是没有利用好这个社群。

在我看来，我们所付出的成本除了付的钱之外，还有我们的时间和精力成本。

所以一定要学会多维度地从一个高端社群里面去获得价值。

接下来我从旁观者和参与者两个角度进行展开。

旁观者角度有以下四点：

第一，了解社群运营的方法，同时问自己哪些方法是自己在未来建立社群时用得上的。带着这种解决问题的心态去学习，得到的答案会不一样。

第二，建立一份认知升级清单，将你在社群里观察到的所有能让我们的认知得到升级的内容全部记录下来。

第三，建立一份人脉链接清单。不用急着添加群里的人为好友，但是可以把想要进行链接的人脉纳入清单里，找一个最合适的机会去进行链接。

第四，建立一份资源收集表。清晰地知道自己现阶段的发展需要什么资源，并且分析拥有这些资源的人需要什么样的帮助。看看自己是否有可以帮助对方的地方。

参与者角度共有三点：

第一，当你判断这个社群的价值很高，那你一定要去参加线下的活动。只有线下活动，才能够让人跟人之间的关系走得更近，并且一个高端社群一定是会有线下活动的。

第二，了解清楚整个社群的玩法，迅速判断自己适合参加哪些环节。我的收费上千元的高端社群里，有一个职位叫作“主理人”。每一个申请这个职位并成为主理人的人，整个月的收获特别大，这是个人能力提升非常重要的一次锻炼。

第三，申请成为社群的运营志愿者。虽然成为社群的志愿者需要付出更多的时间和精力，但是很多参与我的社群志愿者服务的人，不止一次跟我说，在志愿服务社群中的收获，比当旁观者要多好多倍。

这些年，我参加过各种各样不同的高端圈子。关系能够维持下去的，有一个非常明显的特点，就是我们之间有过合作。因为只有在合作的过程中，彼此才能更加了解和更深度地链接。

所以，这些年我也尝试过非常多的各种各样的合作，甚至有一些合作，其实本身没什么盈利点，但我依然会去做，因为相较于短期的利润来说，人脉有时候会更加重要。

而且我也需要通过持续的、广泛的合作，为自己找到越来越多正确的方向。

怎样才能做到“达成合作”呢？有什么样的标准吗？这里有三个角度：

从付费的角度出发：在社群中找到你想要链接的人，进一步为对方付费，可能是他的书、他的产品、他的社群、他的课程，或者是一对一去约他的咨询。

从协助合作角度出发：申请去成为你想要链接的人的助理，近距离和他一起工作。

从平等合作的角度出发：如果你有一些好的新的项目，认为能够给对方带来价值的，主动去进行链接和沟通。

4、成为作家：非科班出身最快出书的秘诀

1、什么情况下应该出书，出书有什么作用？

坚持写读后感，让我对知识有了更深入和系统的理解，为之后写公众号奠定了坚实的基础。

普通人要出书，一般会有两种情况

第一种：有一定的粉丝基础，并且有一定的名气，写的文章还不错，不需要付任何费用就可以直接出书。

第二种：没有粉丝基础，没有知名度，写的文章一般，出版社编辑在跟你签合同的时候，会对你有一些要求，一般要求你在书出版之后购买一定数量的样书作为保本。

那么出书对自己到底有什么帮助呢？

一，新增作家的标签，有利于个人背书，能扩大个人影响力。

二，因为购书的成本较低，让用户了解我们的门槛也大大降低。

三，写书跟写文章是不一样的，写书是整体结构的梳理，不仅需要你有一定的知识储备，也需要你有统筹全局的能力。写完书之后，你对自身知识的梳理也会更上一层楼。

建议每一个想要打造自己个人品牌的人，尤其是在自己擅长的领域里，有一定经验积累的情况下，可以考虑出一本书。

2、非科班出身，出书的内容构成四要素

自媒体人出书，有一个非常常见的做法，就是把个人公众号里比较热门的、好评度比较高的文章挑选出来，按内容进行重新归纳，理出不同的章节，出版成书。

出书的内容构成有四个要素

第一个要素，开头一定要写全新的内容。

如果出的是第一本书，你可以把自己比较有借鉴意义的人生经历，以故事加方法论的形式写出来，放到第一章或者第一篇。

以我自己为例，我出的第一本书的第一篇文章写的是自己从大学到出书前一年的一段人生经历。而且，我把每一个成长阶段会用到的方法都写了进去，比如我从大学时就开始设定每年的个人目标，我将这种设定目标的方法嵌入到故事中，收到了非常多的好评。

这样做的一个好处是，大家愿意读完你的书，因为故事总是引人入胜的。

第二个要素，整本书要有详细的框架和目录，目录中至少要有一级标题和二级标题，每个大的章节下面由3—8篇文章构成，这样会让人觉得，书的条理非常清晰。

我在写书的大纲时，参考了很多我喜欢的作家写的书的目录，最后选择了用章标题+章标题下面3—8篇文章的构成形式。大家可以去看我的书《学习力：如何成为一个有价值的知识变现者》，应该可以从中得到一些启发和思考。

第三个要素，书的后记必须是新写的内容，可以写你最近的一些新动态，或者是一些新的计划，让大家对你有更多了解，以及对你未来的人生规划有一些憧憬和期待。

第四个要素，整本书的内容占比构成可以参考：1/3为公众号的文章，1/3为新写的文章，另外1/3为自己课程的精华内容。

这样做的好处是，我既不会在写作时感到特别有压力，又能让读者读起来觉得新颖而有“干货”，这样就是很棒的一本书。

3、出书后，全国签售很重要

大家对出书是有误解的：

第一，书出版之后，大家认为作者手上有取之不尽的书。

第二，书出版出来就行了，出版社会帮我们销售。

真实的情况是，作者手上只有出版社给到的几十本样书，而且，像我这样的销售的主力军还是自己。

书出版之后，有一件事情非常重要，就是进行全国签售。但是你一定要跟出版社多交流，让出版社帮你去争取一些资源和做一些链接。

如果出版社有资源的话，你在全国签售的落脚点大致是以书店为主。

如果出版社给不了资源，你就需要去链接想要去签售的当地的一些公益读书组织，比如趁早读书会等。

如果你自身有资源，那就多去做各种类型的宣传；如果你的粉丝有资源，那就借助他们在当地做各种类型的签售会。

以书带动自己的影响力，在全国多做一些签售活动，你会发现整个人的品牌影响力，都得到了很大提升。

写书不是一件容易的事，但它也没有你想象中那么难。如果你未来有出书的梦想，希望你现在在看的每一本书，都以作家的角度去研究一下。期待你能够早日出书。

5、副业赚钱蓄水池：搭建你的多维收入渠道

1、如何从做公益开始，到拿到第一笔副业收入？

从公益到收费，只是一种思维的转变。所以，我们要善于借助平台的力量，来帮助自己获得副业收入。

平台可以唤醒我们收费的意识。也许收到的费用并不多，但是开启收费的意识是非常重要的。

在做公益项目时，我们要重视得到的好评和反馈。

受到好评后要记得发到朋友圈，让身边的人知道你正在做这样一些事情，等到他们未来需要相对应的服务时，相信我，他们第一时间会想到你。

要想在副业赚到钱，最重要的一点是我们提供的东西要物超所值。无论是我们卖出一款实体产品，还是我们做咨询或者是讲课，一定会得到别人对产品或者是我们课程的点评和反馈。我们要根据大家的点评和反馈，去不断提高自己的能力。

2、如何一步步增加副业收入渠道？

先分享一下我的副业收入的多个渠道：

1.做代购：在淘宝、朋友圈销售海外买回来的产品；

2.写育儿文章得到的稿费；

3.做一对一的付费咨询；

4.平台邀请我去做分享的课酬费

5.时间管理等多个训练营的收入；

6.分销别人的课程的分销收入；

7.会员课程的收入；

8.半年制“价值变现研习社”的收入；

9.企业内训的收入；

10.公众号接广告的收入；

11.公众号流量的广告收入；

12.公众号打赏的收入；

13.和其他平台合作开课的收入；

14.分销天猫上一些品牌用品的收入（这个属于社交电商的范畴）；

15.我的孵化平台上其他老师开课的分成收入。

副业收入渠道多了后，副业收入自然就多了。增加副业收入渠道

1、不要嫌钱少，要多去尝试，因为有时候我们不能纯粹用钱来衡量一个收入渠道的价值。拿投稿赚稿费这个收入来说，收入很低，但价值很高，因为它可以让你持续锻炼自己的写作能力。

很多人在探索副业初期，会过分计较收入，但如果过分计较的话，就很难让你的能力得以提升。比如，现在一对一咨询在我的收入里占比是极低的，但是一对一咨询对我来说有两大好处：一方面，通过一对一咨询，我能够更加了解目标用户的真实想法；另一方面，通过一对一咨询，我能够真真实实地帮助他人。如果既能够帮助他人，又能够赚到钱，而且还可以不断地提升自己的能力，那当然是要继续往下做的。

2、不要总喊着做减法，在你还没有成功之前，你需要通过不断做加法来提升自己的能力。

主副业同时进行并不是一件很轻松的事情。想想看，我们的身份多，相应地，我们要做的事情也会变多。这样虽然会更忙碌，但这对一个人能力的提升也是有很大帮助的。

3、尽量从自己的能力出发去拓展副业渠道。举个例子，我能够讲课，我可以在自己的平台开训练营，获得一个副业渠道的收入，也可以跟其他平台来进行合作获得收入。这两个副业渠道所需要的能力是一样的，那么我就不需要额外花更多时间去提升自己的能力，就能获得副业收入渠道的增加。

3、找出副业里的主要营收项目。

当你发现自己的副业收入渠道超过五个，副业收入破五万的时候，就可以开始考虑做减法和聚焦了。

此时，你要重点分析自己的哪一个副业身份可以进行重复性的销售。

但是，如果你有意识地去发展你的合作伙伴，邀请他来跟你一起销售你的产品，那么这件事就会变成你来教别人如何进行销售，这样既能帮别人带来收入，还可以收到对方销售带来的收入。

拿知识付费产品来说，如果我们可以录制出一套质量非常高的知识付费产品，然后去找不同的平台进行合作，这个产品一定会是我们主要经营的副业项目。

也就是说，在需要做减法的情况下，大家要尽量舍弃那种一对一销售的副业，尽量选择可以带来大批量销售的副业。

副业里的主要营收项目有以下三步：

1、先满足副业收入渠道超过五个、副业收入破五万这个前提条件，否则你还需要继续努力；

2、把所有的副业收入渠道罗列出来，算出每一份收入的日薪，比如做微商一个月的收入是1万元，付出的时间是10天，那日薪就是1000元；

3、按实际日薪排序，排名靠前的1—3个收入渠道，是你的主要营收项目。

6、课程打造法：三个秘诀，打造属于自己的爆款课程

1、打造爆款课程，以内容质量为基础

如果课程的内容质量不好，在选择越来越多的情况下，我们的课程一定不会成为大家的第一选择。所以，如何才能打造出内容质量较好的爆款课程呢？

我从四个维度来给大家做分析

1、内容的创新性

很多人把碎片化时间浪费了，但是我会为碎片化时间赋予一个概念，叫作“闭环”。当我们用碎片化时间看完一篇文章，不要着急去看下一篇，而是应该花一点时间对刚刚看完的文章做1—3点的小结，这样才会加深对刚刚看完的文章内容的理解。当我们养成这个习惯之后，就再也不会出现每一次看完文章或者看完书就完全忘记里面的内容的情况。如果学习的内容都记不住，要产生效果是很难的。

2、内容的可执行性

方法可落地还不行，还需要简单可执行。

我在时间管理课程里讲了很多方法的应用场景，便于大家听了之后直接按照应用场景去使用。比如坐公交车时，听课会比看书更方便，当你知道自己坐公交车的时间后，选择相应时间的课程来听，听完后还可以思考、总结，吸收的效果才会更好。

3、内容的知行合一

很多人在这方面会犯的一个错误是：自己做不到，却把从别的地方听到的方法当成是自己的来进行分享。

当我们知道了一个方法之后，自己要先用起来，用起来之后不要急着分享给别人，而是根据自己在使用过程中遇到的问题，对方法进行一些调整优化，当自己确定好用之后再分享出来，这个才叫作“知行合一”。

4、内容的迭代

这个时代是一直在进步的，我们自己也在不断进步，同样我们分享的内容也要有进步。

我的一些训练营有很多学员会反复参加，其中的一个原因是，即使我的训练营每一期内容的框架不会做大的调整，但是案例跟方法的应用都会做更落地的讲解，应用的场景也会更加多样化，这些学员在参加后会觉得有不一样的收获。

2、课程自带宣传属性，才能成为爆款

有三个维度需要大家注意：

1、课程文案的标题

建议大家在取标题这件事情上，每一次都要为自己的课程宣传文案取至少10个以上的标题，再进行筛选。

2、课程文案的内容

爆款课程的文案内容一定要有故事性，而且还要有各种能反映课程质量的数据，以及一些学员的好评，这样才会让大家对你产生信任，而信任是促成交易成功的一个非常重要的点。

3、课程文案的口碑

金杯银杯不如学员的口碑，除了学员的好评外，大家可以在一些公共平台比如微博上设立一些讨论的话题，这些讨论的话题会让大家觉得，我们的课程口碑更具有真实性。

3、讲师讲课风格，助力爆款课程

我相信每个人都喜欢美好的事物，这个“美好”包括好看、好听、好用、有能量等维度

1、讲课的能量感

我的很多学员会反复参加我的课程，一个非常重要的原因是，他们觉得光是听我讲课时富有激情的语调，就感觉课程充满了能量，就能打起精神来，好好地提升自己。

2、讲课的构成三要素——理论、故事、方法

课程的构成是理论+故事+方法三个要素，我会讲一些很新颖的理论，再去用一些故事让大家加深理解，最后会总结出方法分享给大家，相信大家在读这本书的时候也会有这样的感觉。

3、讲课过程收放自如

我每天都会根据自己的课程内容向自己提问，并真实回答这些问题，这个方法能够很好地锻炼大家回答学员提出的各种各样问题的能力。

7、如何通过运营打造高价值付费社群，实现副业赚钱

1、对号入座，高价值付费社群的四种定位

我们无论是参加别人的社群还是想要吸引别人来参加我们的社群，都需要对这个社群有一个定位。

一般情况下，高价值付费社群不建议仅仅只是一个听课的社群。如果想要这个社群具备持续运营下去的能力，我们需要对社群进行定位，并借由这个定位来展现我们社群的价值。

一般情况下，我认为社群可以有以下四种类型：

1、学习服务型社群

现在市面上价格在39元到199元之间的课程有很多，这一类型的课程属于学习型课程，只要你认真学习过，效果都会很不错。但也存在一部分人，学习能力相对较差，这些人更适合有配套社群进行服务的学习方式。

学习服务型的社群价格一般在299元到799元之间，付费报名入群之后，配合学习的内容，每天都会有对应的打卡活动。这类社群的目的很简单，让大家抱团成长，更好地吸收课程的知识。在这类社群中学习，你也需要做作业，在上课过程当中遇到一些难题可以在答疑环节及时和老师进行沟通。这种类型的社群通常是由课程加运营团队提供服务构成的。

2、没有课程，以链接为主的高端社群

一般情况下，这样的社群需要进行报名筛选。进入这种高端社群的人，无论是自身的人脉还是自己所具备的资源都相对丰富，这样才能够在社群里面实现资源的对接和人脉的链接。

在这种类型的社群中，每个参与的人都有一定的能力，具备一定的人脉资源，所以每个人都是主角。大家互相链接之后，可以产生很多的交流和合作。

3、行为养成的服务型社群

这种类型的社群主题会相对明确，比如说以写作为主题，每个入群的人只有一个目的，就是要提高自己的写作能力。整个社群会围绕着“提高写作能力”这个目的进行展开，同时有运营人员进行非常强的跟踪和推进。

这种类型的社群需要有庞大的运营团队来跟进，让参加社群的学员能更好地坚持并养成对应的习惯。

4、孵化类型的社群

现在很多人都想把自己打造成有一定影响力的人，但是没有经验，也没有平台。这种类型的社群需要有非常强的导师，并且具备孵化人才的能力，以及有相对应的运营人员来进行跟踪。

这种类型的社群需要的是导师+运营团队。

2、高价值付费社群人员的构成

高价值付费社群还有一个名称叫作“社交社群”，既然是社交社群，人的因素就会变得非常重要。

任何一个社群都可以缺少其他的维度，唯独人是不能缺少的。那么，在社交社群的构成要素里，哪四类人是必不可少的呢？

1、第一类人是社群的创办人物。

在社群建立的初期，创办人物可以是一个人，也可以是一个团队。

无论是一个人还是一个团队，都算是这个社群的创办人，或者叫作社群的联合创始人。

在社群宣传招生的环节，可以重点宣传其中一个人，也可以将整个团队都呈现出来。

社群的创办人，一定是和社群的定位相关的。举个例子，你的社群是以写作为主题的，那么这个创办人在写作上一定是有实战经验和知名度的。

2、第二类人是社群的灵魂人物。

在创办首期社群的时候，灵魂人物其实是没有的。你可以邀请一些和社群定位相关的影响力较强的人来背书。

在社群成立之后，要从付费的社群成员里面挖掘一些可以作为下一期宣传时进行背书的灵魂人物。大家常常参加各种各样的社群，会看到很多社群都是有灵魂人物背书的。

3、第三类人是社群的付费人物。

也就是我们的目标用户。你需要通过清晰的定位，让大家知道这个社群能够为哪一类型的人提供价值，并且在文案宣传时，要让这一类型的用户清晰地知道自己是符合这个社群定位的，并且可以从这个社群里面得到相应的甚至是超过他所支付的门票价格的价值。

4、第四类人是社群的运营人员。

社群的运营人员可以是创始人团队里面的一些人，也可以是为了这个社群而招的运营人员。我个人常常会从付费的用户里面去挑一些人来做社群运营的志愿者，值得注意的是，需要提供给这些运营人员相应的价值，让他们在付出劳动成本的同时也可以得到相应的能力提升。如果能从中挖掘出能力很不错的运营人员，可以及时纳入自己的运营团队里。

3、高价值付费社群常规运营套路

1、第一个套路，为你的社群定一个“能量基调”。

一个社群如果没有规则的话，可能出现的情况是，有些人在群里因为对某个观点的看法不一致而发生争执。我在社群开营的时候会强调清楚，整个社群的气氛必须是正能量的，是向上的，如果大家有一些不满或者是抱怨，可以同运营人员进行私聊来解决，不要在群里因为某件事情发生争执。

2、第二个套路，高端社群一般都会同步建立一个禁言群。

社群还有个问题是，每天的信息都会特别多，所以建议大家同步建立一个“禁言群”专门用来发布公告。

参与人员在没有时间的情况下，只要每天花几分钟去看禁言群的关键信息就行。禁言群既可以保证大家不会漏掉重要的信息，又不需要大家花太多的时间去参与整个社群。

3、第三个套路，以时间为维度，设置运营的玩法。

首先，关于每天应该做什么，可以发起一个主题讨论，我们把它叫作“每日一问”。讨论的内容可以是跟整个社群定位相关的话题，可以是时下的一些热点问题，也可以从参与的学员里收集一些问题，作为每日一问的素材。

其次，每周可以有一个学员困惑的诊断。诊断的目的其实也很简单，每个加入社群的人都希望可以通过社群解决自己的一些困惑和难题。可以挑选一些普遍性的问题，在固定的时间里面做统一的交流和讨论。

同时，每周可以设定一些分享，可以邀请学员们踊跃参加，任何分享都需要通过运营人员进行筛选。

最后，建议每月要有一个开营闭营的仪式，引导大家对自己整个月的学习情况进行一些复盘，并做好下个月的计划。

8、副业赚钱方式：找到最适合你的赚钱模式

探索副业之旅上大家必须要具备的几种能力，如果你现在暂时找不到适合自己的副业，可以花时间在提升这几种能力上，它们分别是：写的能力、讲的能力、营销的能力和“涨粉”的能力。

1、低门槛型副业；

低门槛是指加入门槛很低，但是能不能销售出去对你的能力是有要求的。门槛低不代表好做，销量好不好就要看你推销这个产品时的文案以及你的微信好友人数是否足够了。

这也是为什么我一直不断地跟大家强调，要有意识地进行“涨粉”，让自己朋友圈的人数越来越多的原因。你的微信好友越多，对你未来的副业探索就越有利。

2、服务型副业；

如果你具备一些技能，但是你不具备把这个技能设计成课程以及进行授课的能力，建议你可以从服务型副业做起。

做任何类型的副业，都需要宣传的海报，但不是每个人都具备做海报的能力。于是就会有人花钱请具备这种能力的人来帮自己做海报。

服务型副业的特点是需要一个人具备非常强的技能，比如制作PPT的能力、制作海报的能力、运营社群的能力等等。

3、平台合作型副业；

如果你跟平台合作开课，需要具备的是把自己懂得的知识梳理成体系，并把它传授给他人的能力。

值得注意的是，和平台合作之后也要有意识地去积累听过你的课程的用户，为未来开拓其他副业做好用户的积累工作。

4、专家型副业；

如果你在职场工作已经超过五年，并且打算在一个行业或者是岗位上深耕下去，可以考虑做专家型副业。专家型副业最常见的是，做与你的能力相匹配的咨询师。

如果你不符合平台入驻的资格，但确实又有专业能力，可以做一张海报，在自己的公众号或者是朋友圈里定期发布信息，推广自己，证明自己有这项服务。

5、自运营型副业。

拿知识付费为例，我的课程打磨出来之后没有选择跟平台合作，而是通过自己的公众号进行销售，这就是属于自运营的副业类型了。

9、我的主副业如何才能实现完美平衡

1、盘点主业，借助主业发展副业

盘点的四个维度

1、主业的专业技能

这会让我在探索副业的时候，不需要再额外去学习一些专业知识，这样整个展开过程就非常顺畅。

2、主业上的时间优势

如果你在主业还没理顺又特别忙碌的情况下去探索副业，整个人其实会很焦虑。

3、主业上管理能力的优势

在探索副业开始有收入时，就花钱请助理来帮忙，找助理不是为了让自己完全空闲下来，而是可以用多出来的时间去做更重要的事情。

4、资源上的优势

你一定要有意识地经营好未来有用的高价值人脉

2、如何利用上班时间锻炼主副业都可以用得上的通用能力

1、找到自己主副业都能用得到的通用能力；

2、利用上班空余时间进行通用能力的锻炼；

3、向公司的上司和老板学习，让自己具备比自己的岗位所要求的更高的能力。

3、把主业和副业都当成是人生必不可少的一个部分

人的能力都是在践行的过程中提升的，在适应阶段是最痛苦的，但如果你能将它当作一件普通的事来做，能接受这份痛苦，那么，你就能处理好主副业之间的平衡。

10、变副业为主业的三个标准，你符合吗

1、主业已无任何可取之处；

1、主业完全占据了所有的时间。

2、你真的特别厌倦自己的工作。

3、本来就已经有了跳槽的计划。

4、主业没有任何提升的空间。

5、你所在的公司知道你正在做副业这件事情，并且不同意。

2、长期稳定的副业收入；

1、确认至少要有两个以上的副业收入渠道，即使其中一个没有稳定的收入，还会有其他的收入渠道。

2、确认副业收入渠道里至少有一个是有固定收入的，比如每个月都会开训练营课程，会有相对应的收入。

3、辞了主业后，副业会有明显的提升。

1、从能力的维度出发：在同时处理主副业的时间里，锻炼出了很好的兼顾多项任务的能力。

2、从未来合作项目的维度出发：至少有长达半年的合作项目，可以自己独立操作。

11、避开做副业遇到的“坑”，带你少走弯路

1、不要惧怕试错，但要降低试错成本。

2、给自己的人生设限。

当你的第一反应是否定自己、质疑他人时，不妨想一想，我该怎么做，才能也像他人一样呢？

3、做事业没有愿景，甚至把赚钱作为创办事业的唯一目标。

为别人提供价值的同时赚到钱

4、事业版图盲目扩大，能力跟不上野心。

路要一步一步走，饭也要一口一口吃。

5、不懂放权，什么事情都亲力亲为。

如果你发现目前正在创业的项目，任何事情都需要亲力亲为，你不是在创业，你顶多是一个个体户。

怎么做才能够学会正确的放权？找一个安静的时间，把自己正在做的创业项目梳理一下，要么按项目去分配对应的负责人，要么按职责来找到有能力的员工进行跟进，并且区分好哪些事情是自己负责的，哪些事情只要负责跟进进度就好了，甚至是有些事情可以完全放手。每个团队领导者只有这样做，才能够让整个团队越来越成熟，让整个公司进入正向的发展。

6、单打独斗，缺乏合作精神。

走出去。我要走出去大量学习，我要走出去跟其他的人合作。在开展副业或创业的过程中，如果有比我们起步晚一点的后辈需要我们提供一些支持或者帮助，在能力所及的情况下，我们要尽量去帮助对方。

在创业的过程中，尤其是作为一个初级创业者，是非常需要跟外部的平台以及其他创业者进行一些项目的合作的。

7、停止学习，止步不前。

越学习才会越谦卑，只有在不断学习的过程中才能发现自己身上的不足，进而去补齐自己的不足。所以，每一个创业者，都应该保持学习的节奏。

我个人的学习计划是这样的：

第一，每个季度一定要外出学习一次，这样既能更新自己的认知，又可以通过线下学习去链接不同的人脉。

第二，每天至少要花两个小时的时间去看书、听课和梳理自己的知识框架。

第三，与人交流，这个人可能是我的学员，可能是我的合作伙伴，也可能是其他领域里的专家。一定要保持跟人多交流的习惯，因为，在跟别人交谈的过程中，可以得到很多很重要的信息。

12、答疑环节

1.我在读这本书的时候很有感觉，但是自己执行力差，又排除不了外界的干扰，该怎么办呢？

第一层：读的时候很有感觉，你所谓的感觉具体是指什么呢？请把你觉得好的地方详细地写下来，写下来之后加上自己的思考，这样执行起来会容易很多。

把你认为有感觉的部分罗列成真实的、具体可以执行的清单。

第二层：你提到排除不了外界的干扰，请列出外界对你的干扰具体是指什么？

有可能周边的人对你根本就不在意，但是你通过想象徒增了很多并不存在的烦恼。当你列出来的时候，你会发现，好像周围的人并没有自己想象中的那么关注自己。

只有你把真实情况写下来之后，才能排除掉这些干扰。

如果你很介意身边的人对你的看法，那就在微信上宣传时，屏蔽这些人，利用互联网上新认识的人去开展自己的副业。

2.如果副业有多渠道的收入，可以同时在朋友圈进行发布吗？这样会不会影响朋友圈的定位？

第一，把所有副业渠道罗列下来，找出多渠道收入之间的共同点。如果是有共同点的，可以在朋友圈同时发布。

第二，并不是所有的副业都依托朋友圈，你可以借助社群或者是朋友圈分组的形式来宣传一些并没有那么重要的副业，也就是先做一些测试。如果大家的接受度还可以，并且宣传的转化率也不错，就可以纳入到朋友圈的正常宣传轨道上来。

第三，如果你做的副业类型很多，而且跨度特别大，肯定会影响你在朋友圈的定位。我在前文也提到过，在最开始的时候我们要做加法，但等到你的副业收入渠道比较多时，你可能需要结合自己时间和精力以及副业的价值去做取舍了。

3.我在美国有一些不错的教育资源和人脉，但是苦于人不在国内，推广起来感觉隔靴搔痒。与国内的合作者进行合作时，我们的利润常被压得比较低，或者无法将品牌彰显出来。想请教老师，在什么样的平台推广可以迅速建立品牌？如何解决这样的合作问题？

第一点，人不在国内，推广起来感觉隔靴搔痒，这是你的错觉。

我在怀孕和生完小孩之后，甚至是以前还在主副业同时兼顾时，基本上所有的工作都是在互联网上进行推广的，所以不要以“人在国外”作为推广效果差的原因，而是应该去看怎么样能够克服这样的阻碍，比如请一个国内的助理来帮你打理。

第二点，你说，合作的时候利润被压得很低，品牌无法彰显。利润低和品牌无法彰显，是两件事，你要想明白现阶段是要利润还是要品牌。如果要利润，那你要自建平台，做自运营，利润率会很高；如果你要品牌，利润率低，平台才会更愿意帮你宣传，曝光率也就更高了。但这一切都有前提，那就是你的产品要足够好！

第三点，什么样的平台可以快速建立自己的品牌？我在“第一效应：数字化百倍放大你的影响力”里面提到过，你可以重读这部分的内容。

在品牌彰显这件事情上，平台对所有的讲师都是一视同仁的，如果你的课程内容足够好，学员听完你的课程之后，一定会想办法来找你。

所以你需要做的是，在互联网上留下你的痕迹，让大家可以找到你，比如说你可以建立自己的公众号，或者写出爆款文章被各大平台转载，甚至是创建自己名字的百度词条。

最后，关于利润这件事，我个人认为，在最开始打造自己个人品牌的时候不要太在意这一点。当你有了一定的知名度后，赚钱只是随之而来的事情。

4.老师您好，想请教一下您：一天的专注学习时间是不是不宜过长呢？我感觉时间一长效率似乎就不怎么高了，很好奇您是怎么兼顾到同时做好那么多事情的。

我自己在白天的状态是特别好的，专注时间可以很长，但是晚上就无法做到长时间的专注，所以晚上大多用来陪伴家人。我身边也有一些人在晚上的专注状态特别好，在白天就比较差。所以，我们要根据自身情况，找到自己状态最好的时段。

至于你提到的专注时长是不是越长越不好，我个人并不这么认为。如果你在专注的状态下能够完成很多事情，个人又不觉得疲惫，那你就不需要停下来。但是，如果你长期专注会觉得特别累，那你可以按照25分钟专注+ 5分钟休息的方式做一件事，让自己的精力在专注后很快得到恢复。

5、5.老师您好，我是一位小学老师，平时工作很忙，我的孩子上小学二年级，报了五个兴趣班，我经常感觉自己的时间不够用，但是一天下来，似乎也没有什么提升。想问下您，您是怎么合理安排时间的？如何才能既兼顾主副业，又能照顾到孩子和家庭？

第一点，在工作上竭力提升自己的效率。如果你能在工作中挤出时间，就把这些时间全部用在自我提升上。另外，上下班路上的时间也可以用来提升自我。

第二点，陪小孩上兴趣班时，可以利用在外面等待的时间进行学习，而不是刷手机。

第三点，专注陪伴小孩的时候，不要有其他任何的杂念，全身心去陪伴对方，并且有意识地培养小孩养成良好的习惯。比如我儿子每天晚上到了9点就会去睡觉，在他睡觉之后，我还有一定的学习时间。

6.老师之前讲到，参加线下活动，去认识更多优秀的人，向他们学习。我想问下，有哪些途径可以找到更多适合自己的线下活动（包括免费的和付费的）？线下活动的时间通常都比较短，那么，如何在这么短的时间内发现那些优秀的人，并且更好地和他们建立联系呢？

第一种方式：比如我自己常常会办一些线下活动，你可以留意我的朋友圈或者公众号。同样的道理，你喜欢的其他老师也会举办一些相类似的线下活动，如果有的话可以报名去参加。

第二种方式：在微信上查一下有没有一些读书会组织的活动，比如深圳读书会，他们常常会举办一些线下活动。

第三种方式：留意你所参加课程的社群里面，有没有其他同学举办线下活动或者参加过线下活动，和他们熟悉后，你可以跟着一起去参加活动。

关于“如何在线下活动发现那些优秀的人”这个问题，我自己通常的做法是，去留意以下三种类型的人：在线下做分享的人、组织线下活动的人和在线下活动中比较活跃的人。

每一场线下活动，我只会要求自己最多认识三个人，因为多了的话就没办法进行深度交流。在最开始参加线下活动的时候，可以要求自己每次只认识一个人就好了。当然，人跟人之间的链接是建立在价值交换基础之上的，所以，你在参加线下活动之前也要不断提升自己的能力。如果能够在线下活动中通过自己能力的展现去吸引到其他人，那么，链接一个人也会变得很简单。

7.我想向老师咨询一下，如何才能够让别人付费或者打赏？因为微信里经常有人向我咨询问题，不回答，感觉不太好；回答，又真的挺费时间。

如果微信里经常有人向你咨询问题，你可以做一个上面附带收款二维码的海报，海报上也要写得非常清楚，你能够帮对方解决什么类型的问题。

当下一次他们问你的问题是你能解决的，你可以把海报发给对方，告诉对方，因为问题太过复杂了，你需要通过交流才能够给出很好的建议。

我自己常用这种方法，当然，不可能每一个人都会为你付费，但是真想从你身上学到知识的人，他一定是肯为你付费的。

但是，你自己也要有足够的能力，当你收了别人的钱后，要能够为他人提供优质的服务。

8.老师在课程里讲到，可以和自己朋友圈人数接近的朋友互推，那么，怎样才能知道自己和别人朋友圈的人数接近呢？还是说，这个方法只适用于身边熟悉的人？

关于“如何才能知道自己的朋友圈人数和其他人接近”这个问题，你可以直接在朋友圈发布一条信息，告诉大家你的朋友圈人数是多少，问有没有人有兴趣跟你进行互推“涨粉”。这个方法非常简单，也很干脆，看得明白的人自然会找你的。

III.4. 附录

精力管理篇

1、三种专注力场景模式解析，为你的专注力保驾护航

互联网有一个非常流行的公式——专注力>时间>金钱，这个公式表明专注力是一种非常重要的能力。我们只有保持高度的专注力，才能让自己的人生更加高效。

1、每个人每一天都要为自己至少找到一段30分钟的专注时间。

我之所以在开头来讲这一点，目的非常简单。因为太多人不重视自己的专注力资源，即使他们拥有大量的时间，也会被人为地切割、碎片化并浪费掉。

我相信还有一些人是确实找不到自己的专注力时间。

这段30分钟的专注时间，可以是早起后的时间、上下班通勤路上的时间、提前到达公司后思考的时间或下班后在家里的时间，如果你和我一样是宝妈，从照顾宝宝睡觉之后到自己睡觉之前的这段时间，也能挤出一段30分钟的专注时间。

试着记录自己一整天使用时间的情况，可以更加容易找到你的专注时间。

2、无人打扰的情况下，如何保持专注力？

有时，在没有任何人打扰的情况下，你看起来是在很专注地阅读一本书，但是30分钟后，发现那本书讲的什么内容，已经完全忘记了。

这是因为，在阅读的过程中，你的头脑出现了各种各样的想法，根本没有静下心来去读书中的内容。

也就是说，在你专心阅读的这30分钟里，应将头脑中出现的任何想法全部转移到笔记本上。我为这个行为取了个名字叫“转移大脑法”。

简单来说，遇到无人打扰时仍无法保持专注的情况，可以按照以下三步来执行：

第一步，把头脑当中杂乱无章的想法，转移到本子上；

第二步，引导自己继续专注手头上的事；

第三步，手头上的事情做完后，一条条处理本子上记录下来的事情并打钩。

3、被别人打扰的情况下，如何保持专注力？

1、打扰你的人特别着急，需要你马上帮他处理事情。

应对方法是，快速把自己手头上正在做的事情写到旁边的本子上，然后去帮助对方。

被别人打扰是我们无法掌控的事，很多人在被别人打扰之后，回到自己的座位上，已经忘记自己刚刚在做的事情进行到哪一步了，而做记录这个小小的举动可以让你在处理完其他人的事情之后，快速回到自己的工作轨道上来。

2、打扰你的人的事情没那么着急。

你可以反问他，能不能让他等你把手头上的事情处理完后再帮他处理他的事情。

如果对方的答案是可以，那你就先把自己手头上的事情处理到一定阶段，再去找你的同事，并且帮他把事情处理好。

需要注意的是，你要做一个信守承诺的人，而不是把同事打发走后，就再也不主动去找他了。如果是这样的话，下一次他找你做事情都会特别着急。

3、对方找你的事情不需要你今天完成，过两天完成也是可以的。

这种情况下，你可以请对方给你发一封邮件或短消息，并且写清楚需要你完成的事情的截止时间，你把自己手头上的事情处理好之后再去看邮件或短消息处理就好。

2、高精力人士如何分配休息时间

就像手机没电的时候需要充电一样，我们也需要通过休息来恢复精力。

第一种休息方式叫作“被动休息”。

太想要管理好自己的时间了，把每一分每一秒都利用了起来，一点都不肯浪费，最后导致休息时间被挤压到所剩无几。

你是口渴了才喝水，饿了才吃饭，困了才想睡觉这一类型的人吗？

以下描述的四种现象，如果常出现在你身上，就证明你是一个“被动休息”类型的人。

1、吃饭睡觉毫无规律，饿了才吃、困了才睡。

2、有时候饿过头了，干脆就不吃了。

3、很困想睡觉，却发现自己事情很多，带着心事睡不着。

4、晚上失眠，早上起不来。

第二种休息模式，叫作“主动休息”。

在我的人生信条里，吃饭和睡觉是比天还要大的两件事情。所以跟我比较熟的人，他们常常调侃我心态很年轻，但是生活作息却像老年人一样，早睡早起、定点吃饭，每天还随身携带保温壶。

你有主动休息的意识，但往往做不到，那你需要做的就是，把这种意识落实到行动上来。

养成喝水的习惯只用了以下几个非常简单的方法：

一、在办公室，我会准备一个特别大的水杯，一旦渴了，马上就能喝到水。

二、在外出的时候，我会准备一个保温壶，随时补充水分。

三、在最开始培养自己的喝水习惯时，我会设置闹钟，每隔45分钟让闹钟提醒我喝水。

针对吃饭问题，也可以使用几个非常简单的方法。

一、每日三餐都设闹钟提醒。

二、如果需要点外卖，就设置一个点外卖的闹钟，听到闹钟响，就放下手上正在做的事情，先把外卖点好。外卖一到，就马上能吃饭了。

三、如果是带饭，就设置一个热饭的闹钟。

关于早睡和早起，一个很简单的方法是，设定好早起的时间，只要闹钟响了就意志坚定地早起，晚上到了时间就会早睡。坚持几天之后，早睡早起的习惯就会慢慢建立起来。

主动休息的好处特别多。拿喝水为例，人只有在水分充足的情况下才能保持良好的精神状态。拿吃饭为例，如果不能保持定时吃饭的好习惯，人的身体就会出现各种问题。当我们保持了定时吃饭的习惯后，吃的分量也比较合理，这样就不容易生病。同样，如果保持了早睡早起的好习惯，人的精神状态会非常好。

如果你能够做到主动休息，你的精神状态和精力都不会差，那么，你才能成为一名高效能人士。

如果你想让自己的状态更好，想让自己每天都能保持饱满的精神状态，那么，你就要采用第三种休息方式——“仪式感休息”

“仪式感休息”是指我们除了要按时吃饭、睡觉、喝水外，还要有更高级的休息方式，比如养成保持运动的习惯、定期旅游放松身心等。其他的还有养成喝下午茶的习惯、保持每日冥想等，这些都属于“仪式感休息”范畴。

常用的恢复精力的一些方法，比如我会在小长假时完全放开工作去看我特别喜欢的东野圭吾的小说。东野圭吾是一个写推理小说的作家，他写的小说情节特别紧凑，常常是看完之后，整个人会特别放松，很多烦恼事都忘记了。当然，你也可以为自己建立一份“仪式感休息”的清单，累的时候拿出来，挑一条用起来。

3、了解情绪和内耗，保留你的精力

1、什么是情绪？什么是内耗？

情绪就是当一件事情发生时，你的心情被这件事情影响的程度。而内耗就是当事情过去后，你会不会一直惦记着它，会不会因这件事而耗费更多的情绪。

也就是说，当事情发生时，有情绪是正常的，但是不要升级成内耗。

2、察觉你的情绪，避免升级成为内耗。

相信很多人都有过被情绪支配的经历，并且深受其害、无法自拔。每个人都必须具备察觉自己情绪的能力，并避免它升级成为内耗。

20世纪90年代，一位心理学家提出了“情绪粒度”这个概念。它指的是一个人区分并识别自己具体感受的能力。情绪粒度的高低，直接影响着我们管理和应对情绪的能力。情绪粒度高的人，能够分辨并表达自己的情绪，也能更好地掌控和管理自己的情绪，和情绪做朋友。情绪粒度高的人不容易被情绪控制。而提高情绪粒度，就能直接提高人们处理负面情绪的能力。

3、三种情绪场合，带你避免情绪和内耗，成为高精力人士。

第一种情况：

一觉起来神清气爽，为今天安排了满满一天的行程，却在早晨开例会时，被上司点名批评上周的一个小小的工作失误。这个失误原本无伤大雅，但点名批评这个行为让你感觉颜面尽失。一整天，你都陷入情绪低谷中。到了晚上，你翻开行程表，发现没有一件事按部就班完成，心情更差了。

太过在意他人的看法，属于坏情绪的第一大杀手。替代法是面对这种情况时的最佳解决方法。你可以通过做事，去替代这种受伤的情绪状态。当然，你不一定还要按照自己早晨列下的行程去做，你可以重新列一些轻松一点的事情。先让自己在做事情的过程中忘掉坏情绪，再决定要不要重新按照最初的行程进行。

第二种情况：

周末的早晨醒来，睡得还算不错，冬天的被窝实在是太暖和了。于是你决定，先躺在被窝里玩会儿手机。一开始，你兴致勃勃，很快将微博、朋友圈刷完了，微信留言也全部看完并回复完毕。你开始为了玩手机而玩手机，这种无所事事的状态一直持续到11点。这时，虽然没有发生什么具体而真实的让你感到不愉快的事，也说不上哪里不爽快，但就是觉得不开心。

无所事事表面上看起来幸福得不得了，但却是情绪的慢性杀手。而且在当下你还感受不到，就是觉得乏力、对一切都提不起兴趣。

比起一时较大的情绪爆发，有时候我更害怕这种慢性情绪。它会让你很长一段时间萎靡不振，找不到最好的解药。

此时，你需要离开你身处的场域，或者去吃个美味可口的早餐，或者去看场评价不错的电影，或者约个闺密说说最近的不如意。总而言之，为自己找点事做，才是对抗坏情绪，让情绪变好的秘密所在。

第三种情况：

今天是周一，而周一又是你日常工作最忙的一天。忙碌了一整天后，心情已经不怎么样了。回到家，你以为可以稍微换一下心情。打开门的一瞬间，孩子就抱上来，撒娇地问你能不能吃一颗糖。你完全忘记了理性的自己应该是什么样子，大声对着孩子喊：不可以吃糖，给我乖乖去吃饭。只留下孩子惊恐、不知所措的脸。

因为你忘掉的是，孩子已经吃完饭了，你们昨天约好，今天他乖乖吃完饭，就能在饭后吃一块糖。

作为一个成熟的社会人，一个最基本的要求是，在不同场合中，要能区分清楚自己的角色，避免把工作当中的情绪升级成内耗带回家。

在工作中，你是一位职场人士。回到家，你是妻子/丈夫、是母亲/父亲、是女儿/儿子。如果你忘掉边界，也许你可以把职场上的气撒在家里。但这种情绪的发泄是一种自欺欺人的愚蠢行为。你不会开心，更多的是懊恼和后悔。而你必须为你的每一个行为负责。

请在下一次推开家门时告诉自己：我是妈妈，我回来了。用你的笑容迎接你的孩子。当你拥有察觉自己情绪的能力时，你的负面情绪就已经释放了一半。

情绪管理能力并非一蹴而就，一个人也不可能经历所有的情绪场景。但能确定的是，如果你拥有了情绪管理能力，情绪就不会升级成为内耗，这样你就能拥有一个愉快舒畅的高效人生。

高效学习篇

1、升级式关键信息筛选法

1、关键词筛选信息法。

带着关键词进行学习，从学习的对象里快速抓取自己想要的知识。

以时间管理为例：

1、确定一个最核心的关键词，那就是时间管理。

2、把时间管理这个关键词扩展成多个维度，比如职场人士的时间管理，全职妈妈的时间管理等。

3、写下和时间管理相关的其他维度的关键词，比如擅长时间管理的人的名字、他的作品的名字等。

4、写下和时间管理相关的发散性关键词如拖延症、精力管理等。

5、以上所有的关键词都在百度上进行搜索，最后确定三到五个对你来说最重要的关键词。

2、需要用关键词进行信息筛选的应用场景。

如何利用第一个知识点提到的关键词信息筛选法来快速地从社群、书本里吸收自己想要的知识呢？

依然是拿时间管理为例，假设本月我的学习关键词是时间管理，学习的方式是我要参加一个时间管理课程的社群和看一本时间管理的书。

先以参加一个时间管理课程的社群为例。

1、在加入这个社群的初期，我会花比较多的时间对社群里大家聊天的信息和参与社群的成员进行观察和了解。

2、过了几天后，我会根据想要解决的问题列出关键词，比如说要解决拖延症，那我就用拖延症作为信息筛选的关键词；我会找到社群里我想要重点学习的对象，把他的名字记下来。也就是说，参加这个社群，我会找两类关键词：一类是信息关键词，一类是我想要学习的榜样的名字关键词。

看书也是一样的，在看整本书的正文内容之前，我会把书的目录、其他推荐者对书的推荐语、序言都通读一遍，读完之后会挑选出3—5个关键词，然后再带着这些关键词去看这本书的内容，一边看书一边圈出正文里面出现的跟这些关键词相对应的内容。这样通读一遍之后，你想要了解的内容就基本可以了解到了。

除此之外，再给大家分享我自己常用的收集信息的一些互联网平台：

第一个平台：百度，任何问题，我都会先找到关键词，然后用百度搜索关键词，快速浏览并找到自己需要的信息。

第二个平台：知乎，知乎常常会针对某种类型的问题，有多维度的交流和讨论。

第三个平台：微信，在搜索框输入关键词后，拉到最底部，选择朋友圈或者是公众号，可以找到很多信息。

第四个平台：微博，你可以在微博上搜到很多人对同一件事情的不同观点和看法。

3、筛选完信息后，该怎么做？

你可以在云笔记里建立主题资料库，资料库可以分为两个维度：

一个维度是用关键词搜索之后能够解决我们当下问题的信息列表。

另一个维度是，虽然暂时无法解决当下的问题，但是通过关键词信息搜索之后对自己有用的一些内容。

当下就能用得上的关键信息，非常重要的一点是，要马上找到应用的场景，比如，你用关键词搜索到了可以解决拖延症的方法，而你恰好患有严重的拖延症，那么，你就可以将解决拖延症的方法详细罗列下来。

当下暂时用不到的一些信息，你可以在提炼新的关键词后打上标签，然后分门别类地归纳到有道云里。

为什么要去归纳呢？因为无论是看书还是听课程，有很多信息都是重复的，如果我们从来不对自己的知识库做整理，常常需要花很多的时间去学习那些重复的内容。

但是，如果我们记得自己之前学习过的知识，下一次再碰到的时候就不需要再认真去学了，而是大致浏览之后，将一些新的知识整理归纳到已有的知识框架里面就行了。

下一次我们再碰到类似的问题时，就不需要再去翻书，而是从自己之前看过的书或者是听过的课里找到已经整好的放在云笔记里的信息，从中搜索就可以获得这些知识了。

学习高手会不断扩大自己的认知边界，而且对自己学到的每一个知识点，他都会有意识地归纳起来，并且找到可以用到的地方，这样，他的知识储备量就会越来越丰富。

2、写书式学习：如何做到高效吸收书本精华

写书式学习法，是一种精读书的方法，但并不适合读所有的书。如果每一本书我们都用这种方法阅读的话，读书的速度会非常慢，所以不是每一本书都值得我们用这么精细的方法去阅读。

1、自编目录法。模仿作者，用自己的表达方式写下书的目录。

学过的知识，如果可以通过自己的语言清晰地表达给他人听，这才算是对知识消化吸收了。

我对自己的要求更高，看了一遍书后，会加上自己的思考，甚至会在网上对一些概念进行搜索，加深对知识的理解。所以，如果是好书，我会看得特别慢。

自编目录的意思是，当看完一本书的某章节内容后，不要去看这本书的原目录，就用你自己对书的理解和思考，写出相对应的一级和二级目录。

这个挑战其实是非常大的，因为很多学员在听到我这个方法之后，都反馈说这是一件“听起来很容易，但操作起来难度挺大”的事。

为了让大家执行起来相对容易，我拆分成四个步骤供大家参考。

第一步，认真看作者是怎样写这些目录的，在心里至少通读三遍。

第二步，看完对应的一章和每章的小节之后，用自己的话写出对应的目录。

第三步，把自己写出来的目录和作者的目录进行对比，找出差距。有些人可能会发现自己写得比作者的还要好，那是好事，但是如果发现自己没有作者写得好，那就进入到第四步。

第四步，修改和调整自己的目录，让自己的目录更加贴合书的内容。

如果我们完全不理解书的内容，要用起来其实是很难的，只有在阅读的过程中加入自己的思考，对知识有印象，才能够学以致用。

2、每章小结法。对每个章节的内容，做三条总结。

写完目录是不够的，因为目录是一句话，就像课程的标题。我们还要对每个章节的内容做总结。

针对书里每一章节的内容，我们可以根据信息量的多少进行总结。如果章节内容比较少，可以对整个章节做三条总结；如果整个章节内容比较多，可以针对每章里面的每一小节来做三条总结。

三条总结该怎么写？最简单的做法是，看完书之后，从对自己启发最大的三个维度出发，用自己的话写出三条总结。

还有另外一种方式是：

第一条总结用来描述学到的知识的具体的内容；

第二条总结用来写下对这个知识点的思考；

第三条总结用来写自己接下来的一个行动计划。

如果你看的是一本内容很好而且信息量又非常大的书，你还可以这样做：把一条总结拆分成三条小总结。也就是在总结里加入三点内容、三点自己的思考和三点行动计划。

3、行动计划清单。在书的最后一页，写下3—10条行动计划。

1、看一下自己写下的每个章节的三条总结，尽量从每个章节里面提炼出最受启发的一个要点。

2、假设本书一共有八个章节，那么你需要提炼出八个要点。针对这八个要点，把它拆分成具体可执行的几个步骤。

3、写下3—10条行动计划。

可以是针对某个习惯的养成拆分成的3—10条行动计划，也可以是3—10条不同习惯的养成的行动计划。

行动计划会有以下三点要求：可量化、有时间节点、有输出。

举个例子，我本身是一个晚睡晚起的人，当我看到一本书里面提到了早睡早起的好处后，我就会结合这本书，写下早睡早起需要达到的行动计划。

早睡早起的行动计划表如下：

第一点，确定晚上睡觉的时间为11点，并且提前20分钟完成睡觉前的准备。

第二点，调好第二天6点半早起的闹钟。

第三点，了解清楚自己晚上的入睡习惯，我自己的习惯是，晚上睡觉之前要看电影，看电影就会非常容易睡着，那么我的行动计划是睡觉之前为自己准备好电影清单。

第四点，要求自己第二天早上闹钟响之后一定要起床。

第五点，适应了这样的早起时间之后，大概每隔一个星期，把早起的时间和早睡时间都往前提5—10分钟。

第六点，提前准备好早起后的计划清单。

针对每一本书的行动计划清单，我会罗列在这本书的最后一页纸上。如果说这本书最后一页纸的空白位置不够，我会去找一张A4纸，写完之后和最后一页纸装订起来。

最后再强调一下，写书式学习，真的是比较费时间的。最开始，我用这个方法读一本书，要用大概20个小时的时间，如果每天花3小时，大概要用7天。随着速度越来越快，现在基本上6个小时可以读完一本书。

榜样学习法：如何让喜欢的榜样为自己赋能

1、建立一份不同行业的榜样名单表。

在最开始探索副业的时候，我的榜样名单里的人很少，随着我继续探索副业，并且随着通过副业获得的收入越来越多、名气越来越大，我的榜样人数也越来越多。

所以我建立了一份不同行业的榜样名单表，在建立这份名单表的过程当中，我们需要注意什么呢？

第一步，列下你感兴趣的行业类型，比如职场、心理学、个人成长、投资、身材管理类、创业类等。

第二步，在每个行业里找到一个你最喜欢的榜样，榜样的人数最多不要超过三个，太多的话，你的时间和精力不够。

第三步，不同阶段喜欢的榜样类型可以随时调整和更新。

第四步，从哪里找到这些榜样名单呢？有以下三个方法。

第一个：从身边可以接触到的人里面找到你的榜样。身边的榜样，我们可以跟他进行交流，也能够观察到他最新的动态。

身边的榜样不单是指在真实生活里可以接触得到的，也可以是线上的一些社群，你们在同一个社群里，每天都可以看到他的动态。

第二个：从社交平台比如微博、微信公众号上找到你的榜样。

最开始建立榜样清单时，这类型的榜样跟我们之间的距离是比较远的。但是我们可以从微博、微信公众号这些社交平台上看到对方每天的状态更新，不断向对方学习，然后创造机会去接触他。我通常是通过参加对方的签售会或者其他活动进行接触。

第三个：从书里面找到你的榜样。这种类型的榜样，有可能你接触不到，但你可以通过看他的书去了解对方，学习对方身上优秀的一面。

2、向榜样进行多维度的学习。

第一个维度：吸收榜样的能量。每个人都会遇到不开心的事情，但是，你会发现，那些榜样在面对困境时呈现出来的状态是不一样的。他们在遇到难题时，既能接受其出现，又能将精力花在如何解决问题上。这种良好的心态非常有利于难题的解决。

第二个维度：学习榜样的人生活法。在我的榜样名单里，大部分的人都不是工作狂，他们会对很多事情感兴趣，对不同的事情也会有很多有趣的观点。所以，我会去观察他们是怎样生活的，这样对我自己生活状态的调整也有非常大的帮助。

第三个维度：看榜样的书单、电影单和视频清单，并且去学习他们看完书、看完电影、看完视频之后所总结出的观点，从他们的思维方式上去学习看问题的角度。

第四个维度：借鉴榜样的行动力。我常常会收到学员的私信，称看完我在怀孕期间以及生完小孩之后所做的事情，受到了很大的鼓舞，也因此开始提升自己的行动力。我自己也是如此，当我发现我自己想要松懈的时候，看到比我优秀的榜样比我还努力，就会要求自己变得更加勤奋。

第五个维度：学习榜样的专业化。为什么要在不同的行业找到你的榜样名单呢？因为人无完人，每个人都有自己擅长的领域，你一定要清晰地知道你所喜欢的那个榜样，他最擅长的领域是什么，并且重点观察他在这个领域里发表的观点、他的思维方式和行动力。

3、榜样视角法。如果你是自己的榜样，你会怎么做？

“榜样视角法”特别适合引导自己去做一些自己不想做的或者不敢尝试的事情。有时候，我们做不了一件事情，真的不是因为自己能力不足，而是因为不相信有人可以做成这么一件事。

“榜样视角法”有以下四个步骤：

第一步，理出自己想要提升的维度；

第二步，从榜样清单里面去找合适的榜样；

第三步，如果榜样清单里面没有，那就去互联网上重新找；

第四步，在养成这个习惯的过程中，遇到的任何阻碍，都通过学习榜样的力量去克服。

III.5. 后记

和我一起，开启你想要的人生之旅

在这本书的序言里，我写道：“人生，没有什么不可能！”我相信很多读者看完我的故事后，会受到一些触动。

但受到触动后，如果没有任何行动，人生只能是原地踏步。

本书序言《人生，没有什么不可能》，是想用我自己的亲身经历，让大家相信，人生会有多种可能性。

整本书的内容，是把所有和副业赚钱相关的案例、方法、思维、渠道等扎扎实实地分享给大家。

而这篇后记，最重要的目的是提醒你：一定要行动起来！唯有行动，才能真正踏上副业赚钱之旅。

我相信，在这本书正式出版之后，我的人生又会上一个新的台阶。而你，是否也已经踏上了自己的新台阶了呢？

期待能和你有更多的交流，我在我的公众号（ID：Angie20160120）公布有添加我个人微信的方式，期待你看完这本书分享你的读后感和副业赚钱故事给我听。

等你！

当你知道这些重要的人的一些基础信息比如对方的生日时，可以在他生日的时候给他送一个温馨的小礼物或者发一个小红包，这时，你就会发现，你跟其他人的关系瞬间就拉近了。

每年的年初，我会在手机上设置我认为比较重要的20个人的生日提醒。这样的话，我就不需要用大脑去记他什么时候过生日了，手机都会提前一天提醒我，让我可以为他们去准备礼物或者发红包。

二八原则

新的尝试最关键的作用在于提醒自己，我们不能一直处在原有的知识框架、系统当中。

在整个坚持过程中，我们也需要一些新鲜的血液和灵感，让我们能够不脱离趋势地坚持自己的兴趣。

20%的时间不断开始新的尝试，还能够引领自己从这些尝试当中找到新的兴趣，或者是找到旧有兴趣当中的新灵感。

人生的边界是在不断探索的过程当中打开的，这个探索一旦上瘾，会形成正向循环，根本就停不下来。

兴趣太多，别再说要做减法了，试着找最感兴趣的事情，把80%的时间放在上面，再抽出20%的时间，不断探索人生边界吧。

阅读本书的争取打开方式

1. 第一遍，通读整本书，并做适当的标记。

2. 第二遍，挑马上就可以用到的方法，精读后写下自己的行动计划清单。

3. 第三遍，随身携带或者是放在床头，遇到副业赚钱相关的问题时，拿出来翻一翻，你会找到灵感和具备参考意义的方法。