导图社区 故事口才学(1)
如何讲故事,打造你自己的故事思维,如何收钱收魂收人心。
项目负责人整体分析项目运行状况,明确项目发展方向,及时调整,协调各部门团结协作,对业务,市场进行及时的分析根据实际情况,在保证公司利益的前提下,调整业务模式。
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故事口才学
最能引发共鸣的故事-痛经故事
共鸣
共同的经历,共同的角色,共同的思考,共同的行为
共情
因喜而喜,因悲而悲,因怒而怒,因思而思
好奇
引发悬念,产生为何,情节激荡,振奋人心
痛经故事
悲伤的往事,遇到的阻力,无奈的错过,恶毒的打压,小人的暗算,困难的前行
做事的障碍,亲人的不理解,尴尬的时刻,故人的逝去,遇到的阻力,失败的经历,
挫败的感受,恋人的离去,
真情流露(之所以打动人心,是因为他更具有真实性,因此讲述痛经故事,必须要用真感情)
改变(讲痛经故事,不是为了博得同情,而是从痛苦中获得动力,从而发生改变,故事中要有行动)
感悟(故事的背后是道理和自启示,每一个痛苦的经历一定会给你留下深刻的印象,使得故事升华。)
三要素
最能收钱收魂收心的故事-创业故事
who (使命价值观)
why(你来自哪里,初心,为什么)
where(你要去哪里,愿景,目标)
how(你怎么做的,方法和阻碍)
what(你做到了什么,产品模式)
how to prove(你怎么证明,使命价值观)(你的成长,学员的成长)
what to hope?(你希望做到什么?)
可以创造不可以编造(可以从3-5,不可以从0-1)
可以包装但不可以发明(包装来源于生活)
没有困难就没有共情(一顿自嗨无法建立亲和感,一帆风顺无法产生共鸣感)
最令人印象深刻的故事-第一故事
恋爱,第一个100万,牵手,接吻,创业,吵架,离家出走
第一等于记住 (这个标签有着天生的记性)
第一等于好奇(人生真实的第一次,相对于私密的事情,而越私密人们越好奇
第一等于独特(第一故事具有不可替代性,人生人生不会给你第二次体验第一故事的机会)
善于记录
第一故事可能随时发生,要善于把第一故事记录在自己的生活当中
获得感悟(第一的感觉是独一无二的,你从第一故事中获得的启发。
行为的改变(第一故事给你带来的变化)
最能体现你价值观的故事—标签故事
自知标签
你认为你是谁?
你是谁?你用什么标签来定义自己。
他知标签
熟人和陌生人怎么认为你?
原生标签
你天生是谁?
人本来的标签和没有发现自己的标签。
标签库
乐于助人,自由,友善,宽容,不会拒绝,爱憎分明,乐观,成长型思维。
乐于助人,自由,友善,宽容,不会拒绝,爱憎分明,乐观,成长型思维,诚信
30个灵魂拷问
一个故事体现一个价值观,一个故事体现一个中心思考。
阻碍不够大,价值观就尴尬,故事中的冲突和阻碍塑造你的价值观,
句型:我知道。。。。很重要,所以就算是遇到。。。。困难我还是要,,,
把你的劣势变成你的优势
关键是讲劣势的时候是用过去时,
重点突出在现在,现在我的改变
好故事的三大标准