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2025年终总结-HR如何搭建绩效面谈体系？
"绩效面谈实战指南：从准备到跟踪的全流程解析" 开头：掌握绩效面谈的核心技巧，让团队成长事半功倍！ 1. 前期准备（日程安排/员工自评/领导预判） 2. 面谈实施（ACE模式：认可评价教练） 3. 跟踪落地（浮动主题辅导 天/周/月进度） 4. 体系搭建（HR如何设计闭环流程）聚焦关键动作：多听少说、分析现状、制定改善计划，强化双向沟通与持续反馈。
编辑于2025-12-17 15:43:49- 年终总结
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