《从受欢迎到被需要》第2章

怎么培养成为“红人”的品牌管理能力

怎么培养成为“红人” 的品牌管理能力

• 过硬的品牌来自过硬的本领
  • 例子:江小妞努力快要感动自己 却收不留神被他们遗忘
  • 关键：打造个人品牌
  • 有效社交
    • 大部分时间经历用来自我精进
    • 合适情况发生碰撞，实现资源的优化
    • 可自动运转体系
  • 个人品牌思维
    • 状态
      • 决定你在他人资源列表当中的位置
    • 奋斗者姿态
    • 学会后
      • 社交做减法
      • 大时间自我精进
      • 奋斗者作为个人品牌标签
• 主角光环就是能成事的感觉
  • 成就需要理论
    • 概念
      • 具有较高成就需要的人，在现实 中的表现看起来才能更像是一个 能够成大事的人
    • 三种特质
      • 1.有逼出潜能的目标
        • 清晰
        • 切实际
        • 有一定压力
      • 2.明白只有自己才能成就自我
        • 不奢望天上掉馅饼
        • 分的清主次
        • 不过分依赖人或事
        • 更看重自己的努力
      • 3.相对于付出更看重结果
        • 让结果说话
        • 不因痛苦而纠结
  • 判断方法
    • 故事背景是逆还是顺
    • 主人公是否有强烈成功欲望
    • 怎样的结局欢喜或悲伤
    • 导致结局的原因内在还是外在
• 讲一个配得起自己的品牌故事
  • RAPTURE原则
    • Relevant相关性
    • Authentic真实性
    • Persuasive说服性
      • 愿景：诱惑力
      • 已发生：吸引力
    • Timely及时性（可塑性,多变性）
    • Understandable可理解性（说人话）
    • Relatable共鸣性
    • Educational教育性（价值）
• 好品牌就是有“眼缘儿”
  • 形象管理 （投资）
    • 体型管理
      • 体型管理不到位自控 能力不一定靠谱
    • 着装管理
      • 不要一套衣服打天下
        • 显得格格不入（一套）
      • 质量不可以打折
        • 衣服能提升人的气质
        • 衣服的品质要靠人的气质来烘托
      • 穿出你的职业范
        • 彰显专业性
        • 得体
      • 穿出自己的特色
        • 同样的场合保持着装统一
        • 用小饰物将自己与他人区分开
      • 藏在衣服里的高情商
        • 不喧宾夺主
• 送你一张靠谱的数字名片
  • 管理线上形象
    • 不属于奋斗者朋 友圈的五种状态
      • 事业型：但凡不认同的都是没开悟的
      • 直播型：只有点赞才有友谊
      • 吐槽型：世界怎么了，越看越不顺眼
      • 鸡汤型：生活惨不目睹，干了这杯鸡汤
      • 炫耀型：告诉全世界我过得很好
    • 奋斗者的朋友圈状态
      • 几乎所有能“变现”的信息都能被别人接收到
      • 与之无关的信息巧妙隐藏
    • 应做到四点
      • 信息做减法，留下有用信息，过滤杂乱信息
      • 站在他人立场展示信息方式
      • 记住专业比记住人更有价值
      • 控制自己渴望被别人注意的欲望