活跃群方案

电商干货分享~活跃群方案，包括社群种草，讲课群，建立新群，群内话术准备，讲课方式，活跃群小游戏。适合新手小白~

活跃群方案

• 社群种草
  • 不定期群内分享社群种草内容
    • 内容类型
      • 素材不限，贴合部门主推产品为主
      • 三伏天养生知识、夫妻关系、育儿知识、心灵赋能、热门信息、情感事件、正能量小故事、名人故事、其他代理商优秀内容分享等
    • 内容形式
      • 文字配合组图或者视频
  • 讲课流程
    • 1.讲素材内容
    • 2.分享完把聊天记录整合再发到群里方便代理商收藏并且做标签归类保存。
    • 3.分享完社群种草文案后，抛出个容易回答、贴合种草内容的问题。
      • 无所谓有没有人回答。有回答的，我们就给奖品（提前申请产品做活跃群用）
    • 4.所有内容存在word里面，表上日期留存
• 讲课群
  • 建立新群
    • 临时群
      • 优点
        • 稀缺性，错过的人下次回提前准备好
      • 缺点
        • 每次都得从新拉群
      • 课程福利
        • 1.抽奖 2.回答课程问题
    • 固定群
      • 优点
        • 先把每个群活跃的人聚在一起，统一管理，再让他们去自己的彩虹群去分享。
      • 缺点
        • 有乱加人的风险在
      • 课程福利
        • 签到奖励
          • 每天持续签到，累计听满7次课程，送公司产品
        • 作业奖励
          • 按时完成讲师作业的同学，按提交时间先后顺序、完成质量好坏，挑选排名靠前3位的人员给予奖励
  • 群内话术准备
    • 入群话术
      • 表示对用户的欢迎，以及介绍本次分享主题
    • 踢人话术
      • 用户因违反群内规则或者发广告被踢时，就会触发踢人话术
  • 讲课方式
    • 新企业微信群
      • 利用企业微信建群活码
        • 1.每次讲课时，通知海报放活码拉群
          • 通知海报放上活码，把想学习的人单独拉群。结束后发放课程教材，再解散群。
          • 其他想听课但没来得及入群的人，引导在群里问参与过的人要课件，让其在彩虹群里互动。
        • 2.提前规划好一周课程，制定一周课程活码
          • 优点
            • 提前公布课程内容，可以根据课程内容主题运维群
          • 缺点
            • 1.会有1个人一周课程群都在的情况，浪费资源
            • 2.群太多需要运维的素材内容和人员不够
    • 彩虹项目群
      • 企业微信直播间链接
        • 直接在直播间打卡、互动
• 活跃群小游戏
  • 硬性要求，分公司每周2次活跃群游戏
    • 群内业绩爆单
    • 反馈图分享
    • 代理分享
      • 分公司自己组织分享
        • 设置，学习打卡
        • 提供课程内容给到分公司，分公司自行安排时间讲课，并给我们时间表
        • 让分公司领导找自己的小代理分享课程+自己的理解和经历感悟，鼓励发言，锻炼讲课能力。
    • 根据人数选择抽奖还是直接送
  • 分公司提供获奖截图
    • 公司提供奖品
    • 分公司自己提供奖品