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绩效管理四个环节

目标、计划、评估、奖惩是一个完整的管理循环,通过设定明确的目标,制定有效的计划,进行全面评估和反馈,以达到奖励优良表现和惩罚不良行为的目的。

编辑于2021-03-31 21:05:39
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