薪酬体系讲解

薪酬体系讲解的思维导图，邹总为了帮助各位老板引进和保留更多优秀人才，实现有人用，人好用，最终让业绩提升和突破，组织公司各个部门通过数月的调研和试点得出了此版工资体系。

中心主题

• 1、背景
  • 人才市场
  • 美业市场
  • 薪酬市场
  • 竞争激励，改变才能更好
• 2、目的
  • 邹总为了帮助各位老板引进和保留更多优秀人才，实现有人用，人好用，最终让业绩提升和突破，组织公司各个部门通过数月的调研和试点得出了此版工资体系
• 3、指出问题
  • 廖君：上班时间长
  • 二哥：底薪低
  • 徐总：上班时间长，底薪低
• 4、按照现工资体系指导方向试点的方案，目前试点的成效，实现了进人及稳工。
  • 璧山
  • 主城
  • 南部引人困难店铺
  • 铜仁
  • 南川
  • 不缺人
  • 铜梁
• 5、反问激发加盟商想听的动力
  • 老板们想不想招到和留住更多优秀人才，实现业绩增长
• 6、薪酬体系优势讲解
  • 优势一：简单，清晰，基础员工更容易自己计算薪酬，激发其做业绩的动力
  • 优势二：对销售型人才激励性更强。收钱才是王道
  • 优势三：更易稳工和留人
  • 优势四：上班时间结合市场需求，更易吸引人才
  • 优势五：法律合规性更强
• 7、工资体系讲解
  • PPT
• 8、薪酬体系落地工具包
• 9、互动、答疑