高中政治：经济生活——企业与劳动者

高中政治：经济生活——企业与劳动者思维导图学习笔记重难点归纳。

企业与劳动者

• 梳理
  • 企业
    • 破产
      • 含义
      • 作用
    • 兼并
      • 含义
      • 作用
    • 公司的经营与发展
      • 经营成功的主要因素
        • 指定正确经营战略
        • 提高自主创新能力
        • 讲诚信，树立良好信誉和形象
        • 企业之间兼并，强强联合
    • 现代组织形式
      • 公司（我国决定的公司形式）
      • 个人独资企业
      • 合伙企业
    • 地位
      • 市场经济活动的主要参加者
      • 市场积极的微观基础
      • 国民经济的细胞
    • 含义
  • 就业
    • 意义
      • （1）是民生之本，是劳动者谋生的重要手段，关系整个社会生产力和发展
      • （2）就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出物质财富和精神财富
      • （3）劳动者通过就业取得报酬，使社会劳动力能够不断再生产
      • （4）有利于劳动者试先自身的社会价值，促进全面发展
    • 现状
      • （1）人口总量和劳动力总量都比较大
      • （2）劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应
      • （3）劳动力市场不完善，就业信息不畅通
    • 措施
      • （1）从根本上说，要大力发展经济，努力增加就业岗位
      • （2）国家要实施积极的就业政策
      • （3）社会要促进各类经济共同发展
      • （4）政府要发挥指导就业的作用
      • （5）劳动者要转变就业观念，提高技能，增强自主就业和创业能力
    • 树立正确的就业观
      • （1）树立自主择业观
      • （2）树立竞争就业观
      • （3）树立职业平等观
      • （4）树立多种方式就业观
  • 维护劳动者权益
    • 意义
      • 有利于保障劳动者主人翁地位
      • 有利于充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性
      • 有利于促进改革开放和社会主义建设
    • 权益内容
      • 平等就业和选择职业的权力；取得劳动报酬的权利
      • 休息、休假的权力，获得劳动安全卫生保护的权利
      • 接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利
      • 提请劳动争议处理的权利
      • 法律规定的其他权利
    • 要求
      • 国家机关依法履行职责
      • 用人单位依法履行义务
      • 社会舆论进行及时监督
      • 劳动者依法维护权益
    • 保障
      • 劳动合同制度
    • 途径
      • 投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉
• 归纳
  • 就业和劳动者
    • 我国就业形势原理：运用就业观点分析就业形势
    • 正确就业观原理：评析对就业问题的不同看法
    • 就业的重要意义原理：说明党和国家促进就业的意义
    • 我国就业措施原理
      • 国家解决就业问题举措
      • 劳动者个人应该提高自主创业能力
    • 维护劳动者权益内容：重点抱我自觉履行劳动者义务时获得权利的基础
  • 企业的经营和发展
    • 1.影响公司经营成功的因素
      • （1）公司制定正确的经营战略
      • （2）公司要提高自主创新能力
      • （3）公司要诚信，树立良好信誉和形象
      • （4）鼓励企业间兼并，强强联合
    • 2.企业生存发展成功因素综合解析
      • 制定正确战略，找准市场定位——制定战略准定位
      • 加大资金投入，注重科技创新——加大投入重创新
      • 加强科学管理，降低经营成本——加强管理降成本
      • 调整产品结构，形成竞争优势——调整结构成优势
      • 重视诚信经营，维护信誉形象——诚信经营维信誉
      • 搞好售后服务，树立品牌地位——搞好服务树品牌
      • 控制企业规模，防范经营风险——控制规模防风险
      • 遵守法律道德，承担社会责任——遵守法律担责任
    • 3.原理运用
      • （1）运用
        • 结合材料，分析企业经营模式的成功之处
          • 成功之处在于：积极发展规模化经营，对产品价格实施有效控制
      • （2）运用
        • 结合材料，分析企业的销售收入与利润上升的原因
          • 原因在于：产品创新增强了企业竞争优势，产研联合实现了双方优势互补
      • （3）运用
        • 结合材料，分析民营企业转型升级的途径
          • 途径是：推动结构调整，鼓励企业科技创新
      • （4）图像题
        • 考查微笑曲线反映的经济现象
        • 考查微笑曲线对我国企业提高利润水平的启示
• 总结
  • 误区
    • 1.公司就是企业
      • 公司制是现代企业主要的典型的组织形式
        • 公司简介
          • 公司是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人
          • 它是从事生产、流通或其他服务性活动的经济组织
          • 它不是国家机关，也不是从事社会公益活动的事业单位或者其他社会团体
        • 公司和企业的关系
          • 不能把公司等同于一般企业，它只是众多企业形式的一种
          • 公司由法定数额的股东组成
            • 这是公司区别于其他类型企业的显著特点
    • 2.公司规模越大，其经营就越成功
      • 公司经营的目的是利润，其成功取决于三点
        • 公司要制定正确的经营战略
        • 公司要提高自主穿心能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势
        • 公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象
      • 在获利增加的前提下，扩大公司规模，特别是通过“强强联合”，形成大企业集团，有利于提高企业竞争力
      • 观点看到了公司规模与经营成功之间存在一定的联系，具有合理因素
      • 但是，把公司经营成功归结于公司规模的大小，是片面的
    • 3.采用先进科学技术，不断提高劳动生产率，就i能使公司永远立于不败之地
      • 科学技术是第一生产力，公司必须采用先进的科学技术，不断提高劳动生产率
      • 还必须制定正确的经营路线
      • 合法、诚信经营，树立良好的信誉和公司形象
      • 加强管理、降低成本，使公司的利润增加
    • 4.企业追求经济效益和坚持城市守信相互排斥
      • 两者对立统一，所以该观点片面
      • 两者有时相互排斥
        • 坚持诚信，有时会造成一时的经济损失，甚至是巨大的代价
        • 不讲诚信，也可能获得一时的利益
      • 相互统一
        • 守信，才能有良好的信誉
          • 不断扩大市场占有率
          • 得到长期回报
          • 实现企业的可持续发展
        • 反之
          • 不可能长期地占有市场
          • 终究要被市场淘汰
    • 5.签订劳动合同与自主择业矛盾，妨碍人才流动
      • 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；所以，在定合同前，经过了双向选择，这和劳动者的自主择业是一致的
      • 这会促进合理的劳动力流动，有利于劳动力资源的合理配置
  • 要点
    • 劳动
      • 劳动者的权益
        • 平等就业、自主择业、获得劳动报酬、休息和休假、获得保护、接受培训、享受保险和福利、提请劳动争议处理等
      • 依法维权
        • 这是社会主义的本质要求
        • 权利是保障的前提，调动和发挥积极性、创造性
      • 如何维权
        • 自觉履行义务
        • 遵守劳动合同
        • 增强法律意识
    • 就业
      • 要热爱劳动，尊重劳动者
      • 高度关注就业问题
        • 形式严峻
        • 就业太重要
      • 如何解决
        • 国家
          • 发展经济
          • 制定政策
        • 劳动者
          • 树立正确就业观
    • 关注就业
      • 就业异常严峻
      • 安全生产重于泰山