导图社区 第8课:用好影响力,形成良好口碑
杜坚老师的盖洛普优势课程,《28天个人优势进化营》学习笔记,帮助你精准挖掘出自己的天赋优势,读懂个人优势、运用个人优势、并充分发挥优势思维解决工作,生活中的一系列问题。
《教练式沟通》第五章 有力提问读书笔记,告知或提出封闭式的问题,人们不会主动思考;提出开放式问题,人们自然会思考。
《教练式沟通》读书笔记,教练是关于改变的学问,而改变的物理基础就是我们的大脑,大脑是我们心理活动的物质基础,决定着我们的感知、思考和人际互动。
《教练式沟通》第七章 教练原则读书笔记,假如有个魔法棒,这个魔法棒会激发出你的潜能,你希望激发出你的什么潜能呢?
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第8课:用好影响力,形成良好口碑
影响力才干主题突出的人, 懂得如何掌控局势、影响他人,并确保他人或团队意见得以表达。
达己
优点
有力量、有事业心
动力
影响、掌控
盲点
自我中心
影响力才干主题
让影响力带来积极结果的三个方法
寻找主张和展现自己的机会
提升发挥影响的知识与技能
扩展关注圈从“我”到“我们”
一句话解读8大影响力才干
1行动:勇敢尝试新想法
2取悦:赢得更多人关注
3沟通:主动传播拓影响
4自信:作出坚定的判断
5完美:最大化利用资源
6追求:勇攀高峰拓展舞台
7竞争:有效对标自我激励
8统率:明确指令领导众人
不同才干之间进行随机组合,表现出来的执行力优势是不同的
才干组合
发挥影响力时的优势表现
自信+完美
内秀的影响力(你不会让人觉得你特别有气场和压迫感),但是你很有内在力量,有自己的标准和判断而且很笃定,不容易被人影响
尝试在不确定的环境中,主动站出来,你去引领大家争取资源,你会比很多人都做得好
行动+自信
具有强冒险&开拓的精神
在拓展新项目与新业务方面,可以大胆尝试,你上手速度往往会比别人快
行动+取悦+沟通
感染力强,善于用行动和生动的表达,来赢得陌生人和圈外人的青睐和支持
承担把握方向、校准方向的角色,往往更能够脱颖而出
追求+竞争+统率
有魄力,在混乱的局面中,敢于去表达意见&承担责任
同时能够树立标杆,不断的激励自己扩大影响圈
影响力才干缺失,怎么发挥影响?
首先,承认自己影响力并不突出的事实。
其次,调整期待,留出时间尝试和积累
最后,调用自己的突出才干,发挥影响
回顾
四大优势领域的优点、盲点与建议
句话解读34项才干发挥优势的行动
发挥优势的三大策略
调用突出才干拿结果
持续提升知识、技能与人合作
优势互补
---每个人都能以各自独特的方式,交付相同结果---
课堂练习|才干探索
追随内在热情看方向 发挥个人优势拿结果
内容来源:28天个人优势进化营 时间:2023.8.24 制图:小宝