导图社区 霍夫斯坦德的国家文化模型
这是一个关于霍夫斯坦德的国家文化模型的思维导图，讲述了霍夫斯坦德的国家文化模型的相关故事，如果你对霍夫斯坦德的国家文化模型的故事感兴趣，欢迎对该思维导图收藏和点赞~
这是一个关于持续变化模型的思维导图，讲述了持续变化模型的相关故事，如果你对持续变化模型的故事感兴趣，欢迎对该思维导图收藏和点赞~
这是一个关于整合管理发展系统结构模型的思维导图，讲述了整合管理发展系统结构模型的相关故事，如果你对整合管理发展系统结构模型的故事感兴趣，欢迎对该思维导图收藏和点赞~
这是一个关于戴尔的“经验之塔”理论的思维导图，讲述了戴尔的“经验之塔”理论的相关故事，如果你对戴尔的“经验之塔”理论的故事感兴趣，欢迎对该思维导图收藏和点赞~
社区模板帮助中心，点此进入>>
霍夫斯坦德的国家文化模型
权力距离
对权威的接受程度
在权威面前的行为
尊重和服从的态度
接受权威的话语权
对权威的怀疑程度
主动质疑权威决策
低信任度和怀疑态度
权力分配的不平等程度
政治和社会结构中的不平等
财富和地位的分配差距
阶级和社会地位的限制
社会对待不同社会群体的方式
强调平等和公正
容忍和接纳不同群体
个人主义与集体主义
个人利益与集体利益之间的平衡
追求个人成功和独立
竞争和个人成就的重要性
自主决策和追求个人目标
关注集体福祉和团结合作
合作和团队合作的重要性
社会责任感和群体利益优先
个人与群体关系的紧密程度
个人为自己和家人着想
家庭关系和亲属关系的重要性
个人隐私和个人空间的尊重
社会角色和群体身份的重视
团队和社群的认同感和归属感
男性气质与女性气质
性别角色的分工和期望
男女在家庭和职场中的角色
男性主导的家庭结构和责任
女性在职场中的权力和地位
对性别刻板印象的认同和遵循
对男性和女性特质的期望和评价
男女行为规范和社会期待的限制
性别平等和尊重程度
性别在社会中的地位和权力
对性别歧视和不平等的反思
促进性别平等和女性权益的行动
社会对待男性和女性的态度
尊重和关心男女平等权益
消除性别刻板印象和偏见
不确定规避
对不确定性和风险的容忍程度
面对未知和不确定的态度
接受和适应不确定的环境
敢于冒险和接受挑战
对规则和安全的需求和依赖
对规则和制度的依赖和遵守
寻求稳定和保护的需求
对不确定情况的处理方式
规划和预测未来的能力和习惯
计划和组织未来的行动和决策
面对未来的不确定性进行规划
对变化和不确定性的适应方式
灵活和适应性强的生活方式
积极面对变化和不确定性的态度
短期取向与长期取向
对时间和未来的关注程度
重视当前和短期的目标和需求
满足当前需求和即时满足感的重要性
强调当下的享乐和个人满足
关注长远和未来的发展和目标
追求长期成就和可持续发展的重要性
计划和为未来预期做准备
对传统和过去的态度和重视程度
传统价值观和习俗的重要性和保持
重视传统文化和习俗的传承
重视历史和传统的学习和尊重
现代性和变革的重视和接受程度
对新观念和新技术的接受和采纳
对变革和创新的积极态度和追求
克制与放纵
反应情感和欲望的控制程度
控制和约束自己的感情和冲动
习惯于控制和表现自我约束
抑制和隐藏自己的情感和欲望
表达和追求自己的情感和欲望
表达和体现真实的情感和欲望
追求自我满足和享乐的行为和决策
对规则和道德的遵守程度
坚持道德和伦理规范的行为
尊重和遵守社会道德准则
注重道德和伦理的选择和行为
对心理和欲望的追求和放纵
活在当下，追求个人欲望和快乐
放纵自己的欲望和个人情感的表达
