什么是职场综合征

职场综合征主要表现为压力、不满和疲劳。这会导致员工的焦虑和离职意愿增加，同时也会影响沟通流畅和缺乏发展机会。工作家庭冲突和职业倦怠是常见问题，缺乏工作动力也是一个困扰。

什么是职场综合征

• 压力
  • 工作压力
    • 工作强度
    • 工作难度
    • 工作期限
  • 人际关系压力
    • 同事关系
    • 上下级关系
    • 客户关系
  • 个人生活压力
    • 家庭压力
    • 经济压力
    • 健康压力
• 不满
  • 工作条件
    • 工作环境
    • 工作设施
    • 工作待遇
  • 工作安排
    • 工作内容
    • 工作时间
    • 工作地点
  • 职业发展
    • 晋升机会
    • 培训机会
    • 职业规划
• 疲劳
  • 身体疲劳
    • 体力消耗
    • 睡眠不足
    • 饮食不规律
  • 心理疲劳
    • 工作倦怠
    • 情绪低落
    • 注意力不集中
• 焦虑
  • 工作焦虑
    • 工作任务
    • 工作表现
    • 工作前景
  • 人际关系焦虑
    • 同事关系
    • 上下级关系
    • 客户关系
  • 个人生活焦虑
    • 家庭压力
    • 经济压力
    • 健康压力
• 员工离职
  • 离职原因
    • 工作压力
    • 不满
    • 疲劳
    • 焦虑
  • 离职影响
    • 企业人才流失
    • 工作交接困难
    • 团队士气影响
• 沟通不畅
  • 沟通障碍
    • 语言障碍
    • 文化障碍
    • 信息不对称
  • 沟通方式
    • 口头沟通
    • 书面沟通
    • 电子沟通
  • 沟通效果
    • 信息传递准确度
    • 信息理解程度
    • 沟通效率
• 缺乏发展机会
  • 职业发展停滞
    • 晋升机会
    • 培训机会
    • 职业规划
  • 职业发展需求
    • 技能提升
    • 知识更新
    • 职业转型
• 工作家庭冲突
  • 工作压力对家庭的影响
    • 工作时间占用家庭时间
    • 工作压力影响家庭关系
  • 家庭压力对工作的影响
    • 家庭事务影响工作安排
    • 家庭压力影响工作表现
• 职业倦怠
  • 工作倦怠表现
    • 工作热情减退
    • 工作效率降低
    • 工作满意度下降
  • 工作倦怠原因
    • 工作压力
    • 不满
    • 疲劳
    • 焦虑;