导图社区 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
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《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
程序条款和组织结构
仲裁委员会的组成和运作
仲裁委员会的职责和权限
仲裁委员会受理劳动争议案件的条件和程序
仲裁委员会的仲裁裁决的效力和执行
仲裁委员会的人员选拔和职业培训
仲裁员的资格和选拔标准
仲裁员的职业培训和持续教育
仲裁委员会的工作规则和程序
仲裁申请的受理和登记
仲裁申请的递交和受理条件
仲裁申请的登记和案件分配
仲裁庭的组成和审理程序
仲裁庭的组成和主审员的职责
仲裁庭的审理程序和证据调查
仲裁裁决的作出和公告
仲裁庭作出仲裁裁决的条件和程序
仲裁裁决的公告和送达
劳动争议解决途径
协商解决劳动争议
协商解决劳动争议的原则和条件
双方协商的基本原则和义务
协商解决劳动争议的前提和条件
协商解决劳动争议的程序和结果
协商解决劳动争议的程序和期限
协商解决劳动争议的结果和约束力
仲裁解决劳动争议
仲裁解决劳动争议的适用范围和程序
适用仲裁解决劳动争议的情形和条件
仲裁解决劳动争议的程序和期限
仲裁解决劳动争议的效力和执行
仲裁裁决的效力和执行程序
仲裁裁决的申请和异议程序
诉讼解决劳动争议
诉讼解决劳动争议的适用范围和程序
适用诉讼解决劳动争议的情形和条件
诉讼解决劳动争议的程序和期限
诉讼解决劳动争议的效力和执行
法院判决的效力和上诉程序
法院判决的执行和强制执行程序
劳动争议的类型和解决原则
劳动合同纠纷
劳动合同的成立和解除
劳动合同的订立和内容要求
劳动合同的解除和终止的条件
劳动合同纠纷的解决原则和程序
劳动合同纠纷的争议解决原则
劳动合同纠纷的解决程序和期限
劳教人员劳动争议
劳教人员的权益和救济措施
劳教人员的基本权益和保障
劳教人员的救济措施和赔偿
劳教人员劳动争议的解决原则和程序
劳教人员劳动争议的解决原则
劳教人员劳动争议的解决程序和期限
经济补偿和赔偿
经济补偿和赔偿的计算标准和限额
经济补偿的计算标准和公式
经济赔偿的计算标准和限额
经济补偿和赔偿的支付和执行
经济补偿和赔偿的支付程序
经济补偿和赔偿的执行程序