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霍桑效应的相关实验来源
霍桑效应
人们的行为受到研究者的注意时会发生变化
由于知道自己正在被观察,被研究对象可能会改变行为来符合研究者的期望
麦克雷实验
联邦电气公司于1924年进行的一项实验
目的是研究工厂工人的工作效率与环境条件的关系
发现工人在被关注下工作时,工作效率显著提高
费尔斯特实验
威尔顿费尔斯特于1930年进行的实验
研究工厂工人的工作效率与灯光亮度的关系
发现提高灯光亮度会导致工人的工作效率显著提高
梅奥与罗森塔尔的实验
罗伯特梅奥和吉米罗森塔尔于1968年进行的实验
研究教师对学生的期望与学生学业成绩的关系
发现教师对某些学生抱有高期望,这些学生的学业成绩明显高于其他学生
罗森塔尔和雅各布森的实验
雅各布罗森塔尔于1973年进行的实验
研究课堂中教师对学生的期望与学生的表现的关系
发现教师对学生抱有高期望时,这些学生的表现明显更好
反之,教师对学生抱有低期望时,这些学生的表现明显较差
总结
霍桑效应是指人们在被关注下,会改变自己的行为来满足研究者的期望
麦克雷实验和费尔斯特实验是最早的与霍桑效应相关的实验,探讨工作环境与工作效率的关系
梅奥与罗森塔尔的实验以及罗森塔尔和雅各布森的实验则重点研究教师对学生的期望与学生表现之间的关系