薪酬基础和标准设定

这是一个关于薪酬基础和标准设定的思维导图，讲述了薪酬基础和标准设定的相关故事，如果你对薪酬基础和标准设定的故事感兴趣，欢迎对该思维导图收藏和点赞~

薪酬基础和标准设定

• 薪酬基础
  • 组成方式
    • 基本工资
    • 绩效奖金
    • 福利待遇
      • 包括但不限于健康保险、退休计划等
  • 内外部平衡
    • 内部平衡
      • 不同岗位之间的薪酬差距
      • 同一岗位内的薪酬公平性
    • 外部平衡
      • 与同行业、同地区公司的薪酬水平相比较
  • 薪酬结构
    • 固定薪酬
      • 不受工作业绩影响的固定金额
    • 非固定薪酬
      • 受工作业绩、绩效评估等影响的变动金额
• 薪酬标准设定
  • 基准薪酬
    • 与某一特定岗位或等级相关的薪酬水平
  • 差异化薪酬
    • 根据个体工作表现、能力水平等因素给予不同的薪酬待遇
  • 合理范围设定
    • 结合市场情况、公司财务状况等制定薪酬范围
  • 可行性评估
    • 检查薪酬标准设定方案的可行性和可持续性
    • 考虑公司的财务可负担能力和薪酬体系的合理性
    • 考虑员工的认可度和激励效果
  • 定期评估调整
    • 合理频率地对薪酬标准进行评估和调整
    • 跟踪市场变化和公司发展情况
    • 保持薪酬水平的竞争力和合理性