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有限责任公司思维导图(中级会计)
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股份有限公司思维导图(中级会计)
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CPA战略风险管理、战略实施
substantive procedures
初级会计实务第一章
会计科目
增值税法思维导图
第六章 合同的保全
固定资产
初级会计实务第二章:存货
初级会计实务思维导图
应收及预付款项
有限责任公司
设立
条件
<50人;按认缴出资额;股东制定章程对公司、股东、董监高均有约束力
股东
资格
一般
自然人或法人,禁止公务员
特殊
名义股东
实际出资人向名义股东主张权利
实际股东要求变更股东→半数以上股东同意
股权转让、质押+善意第三人→赔偿股东损失
若出资不足,补充赔偿责任
冒名股东
被冒名人不担责
出资
义务
法定义务,任何决议均无效
非货币
未评估
后贬值
瑕疵出资
交付VS权属变更
货币
贪贿侵挪,若国家没收则拍卖变卖处置
不按规定履行的责任
对内
该股东——补充出资+利息+违约责任
发起人——连带责任
(不勤勉)董监高——追责
可追偿
对外
(不善意)受让人——连带责任
债权人——要求赔偿
抽逃出资
界定
虚增利润分配
虚构债权债务
关联交易
责任
该股东——返还本息;股东权利限制→除名;无诉讼时效
协助的董监高、实际控制人——连带责任
债权人——要求补充,仅一次
第三人代垫资金抽回——连带责任
组织机构
股东会(权利机构)
董事会(执行机构)
监事会(监督机构)
两会决议效力
情形
决议不成立
事实:未开会,未决议
程序:表决条件、表决结果未达标
人数不足,通过比例不符约定
决议成立
决议无效
内容:违规违法
决议可撤销
内容:违章
程序:违法违规违章之一
诉讼程序
原告人为股、董、监
原告:股东
60D
保护善意相对人
被告:公司
国有独资公司
不设股东会,国资委履行出资人职能
决策
合分解+增减资+发债国资委决定;重要的报本级人民政府批准
董监高
不得在外兼职
董事会应当有职工代表(选举),其他都是指定
监事会:不少于5人,职工代表(选举)不少于1/3
经理:董事聘任,可以董事兼职
一人有限责任公司
一人:自然人或法人
一个自然人只能设立一个一人有限责任公司,且该公司不能再投资一个新的一人有限责任公司
营业执照写明,强制审计
不设股东会,做决定要书面存档
不能证明公司资产独立于自身财产,对公司债务承担连带责任
股权转让
股东权益
共益权
参加权、提案权、质询权、表决权、累计投票权、召集股东会请求权、知情权、提起诉讼权
查阅账簿(书面要正当、竞争不可看、通报害公司、三年黑历史)不正当使用可追责
自益权
法院管:有分配利润决议实际未分配;无分配利润决议而乱分配。具体如何分法院不管
股东转让
限制
对内无限制
对外过半数
优先购买权
通知方式:书面
要求:同等条件
时限
章程→通知→不得短于30D
其他股东知道之日起30D
股权变更之日起1Y
视为同意
期满未答复/不同意又不购买
不得反悔
争着买
先协商→后比例,章程有约按约
善意第三人
善意可取得,否则无效
转让股东承担赔偿损失
法院强执
通知对象:公司及全体股东
时限:20D
股东退出
异议回购请求权
法定条件
连续5年盈利而不分配
合并、分立、转让主要财产
营业期届满或约定的解散事项出现+决议通过继续存续
法定程序
决议之日起60天内协商
决议之日起90天内起诉
股东会
人数:<50人
形式
定期会议(按章程)
临时会议:1/10以上表决权股东、1/3以上董事、监事(会)
会议
程序要求
召集
首次:出资最多的股东
以后:董事会→监事(会)→1/10以上表决权股东
主持
董事长→副董事→董事半数推→监事→1/10以上表决权股东
通知:提前15D
签字:出席股东
决议
表决权:按出资比例
普通决议:可不开会,书面一致同意
特别决议:≥2/3以上表决权
职权
决定经营方针和投资计划
人事任免:(非职工)董事、监事
审议董事监事报告、批准与钱有关的方案
发行债券
普通决议
特别决议:增减资、合分变解、修章程
1/10以上表决权股东权利挺大!
董事会
人数;3-13人;每届≤3Y
召开:董事长→副董事→董事半数推
会议记录:出席董事签名
职工代表
国有企业应当有、其他企业可以有
表决
一人一票
决定经营计划和投资方案
决定内部管理机构的设置
人事任免:高管
制订各方案、公司的基本管理制度
非必设,可以只设执行董事
监事会
人数:≥3人,每届=3y
召集:任何监事均可
主持:监事会主席→监事半数推
至少一年一次
会议记录:出席监事签名
应当有+比例≥1/3
一人一票,半数通过
监督检查董高,提出罢免建议
向股东提出提案
对董高提起诉讼
列席董事会会议,对董事会决议提出质询或建议
公司经营异常可调查,聘请外部费用公司承担
规模小的可以1-2名监事,不设监事会