导图社区 二、股权的本质
股权架构搭建知识,分享了股东的权利、股东的责任、股权常见8大问题知识,股东的责任有出资责任、守法遵规、不滥用权利、债务责任。
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应对税务稽查的逻辑和方法,主要描述了税务机关在面对企业预收账款较大情况时的检查流程和方法,以及企业如何规避相关风险。
一共总结6点。其中,前四点是要尽量避免的(发出商品实际有的除外);后两点合理利用,必要时候可以应对税务预警的问题和起到节税的作用。
面试方法分类、面试的误区与应对,涵盖了面试过程中可能遇到的情境、挑战以及相应的策略和建议涵盖了面试过程中可能遇到的情境、挑战以及相应的策略和建议。在“潜在客户和投资者”部分,脑图说明了面试官在招聘过程中的表现如何影响外界对企业的评价和看法,包括潜在客户和投资者的认知。这强调了面试官需要展现专业和亲切的形象,以吸引和留住潜在的商业伙伴。“面试的误区与对策”部分详细列举了一些常见的面试误区,如疏于准备、角色模糊、“像我”的偏见等,并给出了相应的对策和建议。这些对策和建议旨在帮助面试官提高面试的效率和准确性,从而为企业选拔到更优秀的人才。
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
安全教育的重要性
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
个人日常活动安排思维导图
暮尚正常运转导图
批判性思维导图
二、股权的本质
股东的权利
收益权
收益分配
表决权
召集提案
知情权
监督诉讼
查阅复制
处置权
转让出资/股权
退出出资/股权
优先认股
股东的责任
出资责任
按时缴纳出资,不得抽逃出资
守法遵规
遵守法律、行政法规和公司章程
不滥用权利
不滥用股权、法人地位损害其他股东权利、债权人权利或公司利益
债务责任
对公司的债务承担连带责任
实现股东之间相互约束,也是股东利益的保证。
股权常见8大问题
(一)注册资金
如果太大就起不到剥离风险的作用,对公司转让股权(出资不到位不能被认定为成本)和融资构成障碍
(二)认缴制下,股东可能构成虚假出资或者抽逃资金吗
法律禁止:结果:股东被除名,行政处罚
公司法可能要修改成实缴制了,实缴制下要考虑股东的实际缴纳能力。
(三)出资的资产类型
货币资金
非货币资产
实物
股权
子主题
土地使用权
知识产权
不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定单包的财产等作价出资。
可评估作价、可依法转让
(四)公司章程可以设置限制转让股权的条款吗
答案是不可以
(五)股东会没有做出分红决议,股东可否请求分红
主要看有无分红决议,有的话可以主张
(六)股东出资比例和持股比例可以不一致吗
允许
(七)章程中的哪些是想可以由股东自由约定
(八)注册资本未缴足,有什么风险
未到位实缴资本:借款利息只能按到位资金占应出资的比例来税前扣除。注意对小微企业资格的影响。