组织复杂性和组织绩效的关系

这是一个关于组织复杂性和组织绩效的关系的思维导图，讲述了组织复杂性和组织绩效的关系的相关故事，如果你对组织复杂性和组织绩效的关系的故事感兴趣，欢迎对该思维导图收藏和点赞~

组织复杂性和组织绩效的关系

• 组织复杂性
  • 定义和特点
    • 组织结构的复杂性
      • 分部门和职能的多样性
      • 层级结构的层次多样性
      • 决策流程的复杂性
    • 组织文化的复杂性
      • 内部价值观和信念的多样性
      • 反应和决策的多元化
  • 影响因素
    • 组织规模
      • 员工数量的增加
      • 部门或地域的扩张
    • 业务范围的扩展
      • 产品线的增加
      • 新市场的开拓
• 组织绩效
  • 定义和衡量指标
    • 经济绩效
      • 收入增长率
      • 利润率
      • 成本控制
    • 财务绩效
      • 资产回报率
      • 负债控制
    • 组织学习与创新
      • 知识管理
      • 创新能力
      • 学习机制
  • 影响因素
    • 组织结构与流程
      • 扁平化管理结构
      • 信息流程的高效性
    • 组织文化与价值观
      • 高绩效文化的建设
      • 鼓励创新和学习的价值观