什么是公共行政管理学

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什么是公共行政管理学

• 公共行政管理学的研究内容包括管理原理、公共政策制定、行政组织设计、人力资源管理、绩效评估等。
  • 管理原理是公共行政管理学的基础，它涉及到组织目标的制定、决策与沟通、资源配置等方面的理论和方法。
    • 组织目标的制定是指在公共行政管理过程中，确定组织的整体目标和分解的部门/个人目标。
    • 决策与沟通是公共行政管理中重要的管理活动，它涉及到制定政策、解决问题、协商决策等方面的理论和方法。
    • 资源配置是指在公共行政管理中，合理调配有限的资源，以实现组织目标和公共利益的最大化。
  • 公共政策制定是指政府部门在处理公共事务时制定的目标、政策和计划。它涉及到政策分析、政策评估、政策实施等方面的理论和方法。
  • 行政组织设计是指政府部门内部机构设置、职责划分、工作流程等方面的设计和改革，以实现行政效率和公共服务水平的提高。
  • 人力资源管理是指政府部门对人员的招聘、培训、考核、激励等方面的管理活动，以提高人员素质和组织绩效。
  • 绩效评估是指对政府部门在目标达成、工作效能、服务质量等方面进行定量或定性评价，以提高行政效率和资源利用效果。
• 公共行政管理学的研究对象包括政府部门、非政府公共组织、社会团体等。它涉及到中央政府、地方政府、公共事业单位、社会组织等方面的管理问题和实践。
  • 政府部门是公共行政管理的核心对象，它包括行政机关、立法机关和司法机关等。公共行政管理学研究政府部门的组织与管理，以提高行政效能和公共服务水平。
  • 非政府公共组织包括非营利组织、社会团体等，它们在公共事务中扮演重要角色。公共行政管理学研究非政府公共组织的管理问题，以促进社会发展和公共利益的实现。
• 公共行政管理学的研究方法包括实证研究、比较研究、案例研究等。它采用定量和定性的方法，运用统计分析、调查问卷、深度访谈等手段，揭示公共管理问题的本质和规律。
• 公共行政管理学的重要意义在于提高行政效能、推动政府治理创新、服务公众利益。它对于政府部门的改革和现代化建设有着重要的指导意义和实践价值。