导图社区 企业关键岗位空缺的类型
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企业关键岗位空缺的类型
原岗位上升晋升
同一职位级别
岗位职责提升导致岗位空缺
岗位薪酬提升导致岗位空缺
岗位地位提升导致岗位空缺
岗位需求变动导致岗位空缺
不同职位级别
高级职位空缺导致中级职位空缺
高级职位晋升导致低级职位空缺
高级职位晋升导致中级职位空缺
非原岗位上升晋升
非本部门内岗位上升
其他部门岗位空缺导致本部门岗位空缺
其他部门岗位晋升导致本部门岗位空缺
企业内其他岗位上升
集团级别高级岗位空缺导致子公司重要岗位空缺
子公司重要岗位空缺导致分公司关键岗位空缺
其他子公司重要岗位空缺导致分子公司关键岗位空缺
内部离职空缺
工作压力大/薪酬待遇低导致员工离职
管理层离职导致的下属关键岗位空缺
一线员工离职导致的同级同类岗位空缺
员工升学或重操旧业导致的关键岗位空缺
外部招聘空缺
新项目岗位需求导致的关键岗位空缺
公司扩张导致的关键岗位空缺
公司战略调整导致的关键岗位空缺
某一领域专家稀缺导致的关键岗位空缺
某一技能需求突然增加导致的关键岗位空缺
其他因素导致的关键岗位空缺
兴趣向导致的关键岗位空缺
职业发展不明导致关键岗位空缺
转行导致的关键岗位空缺
家庭原因导致的关键岗位空缺