企业关键岗位空缺的类型

这是一个关于企业关键岗位空缺的类型的思维导图，讲述了企业关键岗位空缺的类型的相关故事，如果你对企业关键岗位空缺的类型的故事感兴趣，欢迎对该思维导图收藏和点赞~

企业关键岗位空缺的类型

• 原岗位上升晋升
  • 同一职位级别
    • 岗位职责提升导致岗位空缺
    • 岗位薪酬提升导致岗位空缺
    • 岗位地位提升导致岗位空缺
    • 岗位需求变动导致岗位空缺
  • 不同职位级别
    • 高级职位空缺导致中级职位空缺
    • 高级职位晋升导致低级职位空缺
    • 高级职位晋升导致中级职位空缺
• 非原岗位上升晋升
  • 非本部门内岗位上升
    • 其他部门岗位空缺导致本部门岗位空缺
    • 其他部门岗位晋升导致本部门岗位空缺
  • 企业内其他岗位上升
    • 集团级别高级岗位空缺导致子公司重要岗位空缺
    • 子公司重要岗位空缺导致分公司关键岗位空缺
    • 其他子公司重要岗位空缺导致分子公司关键岗位空缺
• 内部离职空缺
  • 工作压力大/薪酬待遇低导致员工离职
    • 管理层离职导致的下属关键岗位空缺
    • 一线员工离职导致的同级同类岗位空缺
  • 员工升学或重操旧业导致的关键岗位空缺
• 外部招聘空缺
  • 新项目岗位需求导致的关键岗位空缺
  • 公司扩张导致的关键岗位空缺
  • 公司战略调整导致的关键岗位空缺
  • 某一领域专家稀缺导致的关键岗位空缺
  • 某一技能需求突然增加导致的关键岗位空缺
• 其他因素导致的关键岗位空缺
  • 兴趣向导致的关键岗位空缺
  • 职业发展不明导致关键岗位空缺
  • 转行导致的关键岗位空缺
  • 家庭原因导致的关键岗位空缺