导图社区 业绩股票激励模式的缺点
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业绩股票激励模式的缺点
限制性股票奖励形式
员工资金需求
延迟奖励获取
员工无法立即获得激励回报
影响员工积极性和动力
员工已有资金负担
财务压力加重
影响员工的经济状况和生活质量
股票价格波动
限制性股票价值受市场影响
员工难以准确估计未来回报
股票期权激励形式
员工不确定性
期权解锁时间不确定
员工难以预测激励回报的具体时间点
期权行权价格波动
行权价格受市场波动影响
管理层激励问题
管理层关注短期股价
管理层可能进行短期操作以达到激励目的
不符合企业长期发展利益
复杂的税务处理
股票激励涉及税收问题
员工需承担个人所得税
负担增加员工经济压力
可能减少员工激励的实际效果
公司需处理税务事务
增加企业财务和行政成本
可能出现税务风险和纠纷
