提高你眼中的投资

学会投资方法，找好比例分析，明确分析步骤，会得出一套完整的投资逻辑，我就用这个赚了200多万

提高你眼中的投资

• 第一讲 创始人
  • 1信息敢于公布
    • 地点
    • 年龄
    • 经历
    • 个人信息
  • 2有能力
    • 会说话
    • 有组织能力
    • 心态平稳
    • 有执行力
  • 3有人跟从
    • 有团队
    • 有资金
    • 有辅助
    • 人品情况
  • 4有目标
    • 有规划
    • 有远景
• 第二讲 团队执行
  • 人数
    • 规模
    • 能力
      • 层次
      • 执行力
  • 职业分类
    • 营销
      • 人数衡量
      • 效率考察
    • 技术
      • 自己团队
      • 外包团队
    • 管理
      • 单一执行
      • 多人协同
      • 抉择能力
  • 效率
    • 成本
      • 时间周期
      • 是否变更
    • 完成度
  • 认同程度
    • 体现方式
      • 是否占用非工作时间
    • 是否估计其他团队
• 第三讲 外部力量
  • 这是一个加分选项
  • 实力情况
    • 有资金
    • 能出人
  • 主动参与
    • 深度参与
      • 利益情况
      • 未来前景
    • 浅度参与
      • 目的投机还是不确定
    • 贡献情况
      • 人力
      • 财力
  • 被动参与
    • 连带关系
    • 被迫
• 第四讲 运营方案
  • 规则制定
    • 奖励分配
    • 进退机制
    • 晋升机制
  • 曝光方式
    • 返利营销
    • 传统营销
    • 一对一还是一对多
  • 阶段计划
    • 制定周期
    • 阶段报告
  • 是否完善
• 第五讲 实物展现
  • 亮点体现
    • 金融领域有风险收益高
    • 互联网推广烧钱成本高可融资可扩展
    • 传统企业要稳定
  • 项目前景
    • 涉及领域
    • 可扩展领域
  • 技术体现
    • 具体实物
      • APP
      • 产品
    • 主导影响
• 第六讲 资金运作
  • 资金情况
    • 资金预算
      • 要注意
      • 没有考虑有风险
      • 考虑不周许谨慎
    • 运营成本
      • 没有预算要谨慎
      • 盲目扩张要止损
      • 没有目标要注意
  • 风险控制
    • 对冲资本
      • 团队加入
      • 资本进入
      • 合作运营
    • 预选方案
      • 降低成本
      • 降低人员
      • 降低业务
• 第七讲 监管情况
  • 团队监管机制
    • 公司员工执行情况
    • 分工是否明确
    • 权利情况
      • 是否滥用私权
      • 以权谋私
  • 市场监管机制
    • 考核制度
    • 奖励分配
    • 诚信状态
    • 进退机制
  • 财务监管机制
    • 财务是否透明
    • 是否有周报等
  • 目的公开透明
• 第八讲 综合评判
  • 平稳阶段
    • 人主要
    • 规则主要
    • 产品次要
  • 应用阶段
    • 产品主要
    • 规则主要
    • 人次要
  • 扩展阶段
    • 人主要
    • 产品支撑
    • 规则设定