什么是奥斯本效应

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什么是奥斯本效应

• 奥斯本效应的起源与实验
  • 奥斯本效应是由美国心理学家罗尔·奥斯本(Rolfe Carlisle Osborn)在20世纪50年代提出的。
  • 奥斯本及其同事通过一系列实验，发现个体在面对明显的视觉错觉时，会受到观察到的他人的回应的影响。
• 奥斯本效应的机制与原理
  • 奥斯本效应的原理可以归结为"信息协调"及"规范性社会影响"两个方面。
    • "信息协调"指的是个体在面对不确定的情况时，会寻求他人的意见和反馈，以便做出更好的判断和决策。
    • "规范性社会影响"指的是个体在集体情境中会受到群体的规范和期望的影响，会有意或无意地与群体保持一致。
• 奥斯本效应的影响因素
  • 个体特质：个体的自信心、社交能力、认知风格等特质会对奥斯本效应产生影响。
  • 群体特质：群体的一致性、权威性、吸引力等特质会对奥斯本效应产生影响。
  • 任务特性：任务的难度、任务的重要性等特质会对奥斯本效应产生影响。
• 奥斯本效应的应用与意义
  • 奥斯本效应的应用包括市场营销、社会动员、舆情引导等方面，可以用于影响和引导人们的认知和行为。
  • 奥斯本效应的意义在于提醒个体要警惕群体对自己判断和决策的影响，强调个体的独立思考和自主选择的重要性。
• 思维导图：奥斯本效应的定义及起源、机制与原理、影响因素、应用与意义。