导图社区 《劳动经济学》(第5版)杨河清
《劳动经济学》(第5版)杨河清 章节框架
编辑于2020-07-20 14:32:57“本书特别推荐给以下读者: √怕生的人 √不擅长说话的人 √不擅长自我表达的人 √害怕被人讨厌,所以闭口不言的人 √想要跟谁都相处得很好的人 √一言不合就跟对方吵架的人 √经常由于讲得不好而后悔的人 √想要变成善于表达自己想法的人 √身边有难以沟通的对象的人 √对他人无法顺利提意见的人”
2022年注册会计师考试教材《会计》第一章分为5节进行介绍,分别是会计概述;财务报告目标、会计基本假设和会计基础;会计信息质量要求;会计要素及其确认与计量;财务报告。本思维导图对第一章的内容进行了简单的梳理。
《马克思主义基本原理概论》(2018年版),知识点有世界的物质性及发展规律、实践与认识及其发展规律、人类社会及其发展规律、资本主义的本质及规律。
社区模板帮助中心,点此进入>>
“本书特别推荐给以下读者: √怕生的人 √不擅长说话的人 √不擅长自我表达的人 √害怕被人讨厌,所以闭口不言的人 √想要跟谁都相处得很好的人 √一言不合就跟对方吵架的人 √经常由于讲得不好而后悔的人 √想要变成善于表达自己想法的人 √身边有难以沟通的对象的人 √对他人无法顺利提意见的人”
2022年注册会计师考试教材《会计》第一章分为5节进行介绍,分别是会计概述;财务报告目标、会计基本假设和会计基础;会计信息质量要求;会计要素及其确认与计量;财务报告。本思维导图对第一章的内容进行了简单的梳理。
《马克思主义基本原理概论》(2018年版),知识点有世界的物质性及发展规律、实践与认识及其发展规律、人类社会及其发展规律、资本主义的本质及规律。
劳动经济学
第1章 劳动力需求
第1节 劳动力与劳动力需求
第2节 企业劳动力需求行为
第3节 资本积累与长期劳动力需求
第4节 劳动力需求弹性
第5节 技术进步与劳动力需求
第6节 短期劳动力需求与长期劳动力需求
附录 非利润最大化企业和公共部门的劳动力需求
第2章 劳动力共给
第1节 劳动力供给的含义
第2节 人口与劳动力供给
第3节 劳动力供给与劳动力供给曲线
第4节 最佳劳动供给时间的选择曲线
第5节 市场劳动力供给曲线
第6节 不同时期的劳动力分配
第7节 劳动力流量表
第3章 劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场
第1节 均衡的基本含义
第2节 劳动力市场的均衡
第3节 劳动力市场均衡意义
第4节 劳动力市场的非均衡
第5节 劳动力市场分割
第6节 内部劳动力市场
第4章 劳动时间
第1节 劳动投入量的计量尺度
第2节 从劳动供给者的立场看劳动时间
第3节 从企业的立场看劳动时间
第4节 制度劳动时间、不规则劳动时间与有效劳动时间供给
第5节 经济状况对劳动时间的影响
第6节 劳动时间的变化趋势及其对经济的影响
第7节 劳动时间的国际比较
第5章 生命周期与劳动参与决策
第1节 生命周期的变化
第2节 就业与就学的决策
第3节 结婚生育决策
第4节 就业与转换工作决策
第5节 退休决策
第6章 劳动力市场中的工资生成理论
第1节 马克思主义工资理论的主要思想
第2节 西方经济学中的工资生成理论
第3节 补偿性工资差异论
第4节 工资设计和员工激励
附录 控制工资水平的主要政策
第7章 工资差别与收入分配
第1节 工作差别
第2节 工资收入不均等程度加剧的原因
第3节 收入不均等的测量
第4节 我国居民收入分配的现状与趋势
第5节 缩小我国收入差距的政策
附录 明星的收入
第8章 就业与失业
第1节 就业与失业的界定
第2节 就业理论综述
第3节 失业类型及成因分析
附录一 中国转轨时期的就业
附录二 中国积极就业政策与《就业促进法》
第9章 人力资本投资
第1节 人力资本概述
第2节 教育投资分析
第3节 培训的成本效益分析
第4节 劳动力流动
第10章 劳动力市场中的歧视
第1节 歧视概念及类型
第2节 劳动力市场歧视理论
第3节 收入歧视的测定
第4节 中国劳动力市场的就业歧视现象
第5节 消除歧视的对策
第11章 政府行为与劳动力市场
第1节 国家财政与劳动力市场
第2节 劳动力市场的制度结构与竞争
第3节 就业与收入的宏观调整
第12章 劳动关系
第1节 劳动关系概述
第2节 劳动关系的调整
附录 劳动经济学的形成与发展
第1节 发达市场经济国家的劳动经济学
第2节 中国的劳动经济学
第3节 劳动经济专业在中国的建立与发展