导图社区 动机冲突的对比
动机冲突对比大纲包含了价值观差异，目标冲突，需求不符，利益冲突，时间约束，责任归属，个人偏好，情感冲突，意见分歧以及资源竞争等各个方面的冲突与对比。
冲突的发展阶段大纲可以总结为：起因、初始冲突、升级、紧张、对抗、解决、结果、影响、教训和反思。
这是一篇关于年终考核的原则的思维导图
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动机冲突的对比
价值观差异
不同个体或群体对于某一价值的认知和重视程度不同，导致冲突的产生
价值观的差异可能源于文化、教育、宗教信仰等多种因素
目标冲突
不同个体或群体的目标之间存在直接或间接的冲突关系
目标冲突可能因为资源有限、利益分配不公等原因产生
需求不符
不同个体或群体对于某项需求的实现方式、程度或优先级存在分歧
需求不符可能因为自身特点、环境变化等因素引起
利益冲突
不同个体或群体对于某一利益的追求存在相互冲突的情况
利益冲突可能因为资源分配不公、竞争关系等原因引发
时间约束
不同个体或群体对于时间的利用和安排存在冲突
时间约束可能由于不同任务的紧急程度、优先级等因素产生
责任归属
不同个体或群体对于某项责任的界定和承担存在差异
责任归属可能因为角色、权利、义务等因素引起分歧
个人偏好
不同个体或群体对于某一事物或行为的喜好和偏好存在差异
个人偏好可能由于个体经验、性格特点等因素导致冲突
情感冲突
不同个体或群体的情感态度存在冲突或矛盾
情感冲突可能受到个人情感经历、情感表达方式等因素影响
意见分歧
不同个体或群体对于某一问题的观点和意见存在分歧
意见分歧可能来自于不同的价值判断、认知偏差等因素
资源竞争
不同个体或群体对于某一资源的获取和利用存在竞争关系
资源竞争可能因为资源有限、分配不公等原因引发冲突
