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整体改组分立模式

整体改组分立模式是一个清晰的框架,包括定义目标、确定组织结构、分配职责、协调沟通、监督执行、评估绩效和持续改进等步骤。 这个模式的目的是为了以清晰的步骤来重组和分离组织,使其更加高效和有效。 通过该模式的实施,组织能够更好地实现目标,协调各部门之间的沟通,监督执行并不断提高绩效,达到持续改进的效果。

编辑于2022-04-27 05:45:10
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