你适合创业吗

测测你是否适合创业当老板，通过一系列自我提问和自身性格分析来确定本人是否适合成为创业者，避免成为创业路上的炮灰，如果你正在计划创业，希望这张图对你有所帮助。

我适合创业吗？

• 创业者基本素质
  • 1.成就导向/动力 有努力工作实现个人目标的渴望，并表现为积极主动
  • 2.竞争意识 愿意参与竞争，主动接受挑战，并努力成为胜利者。
  • 3.冒险精神 敢于冒险，同时又有勇气面对风险与失败。
  • 4.人际理解与体谅 了解别人言行、态度的原因，善于倾听并帮助别人。
  • 5.价值观引领 通常以价值观来引导和影响团队，其行为方式也集中体现组织所倡导的价值观。
  • 6.说服能力 能够通过劝服别人，让他人明白自己的观点，并使对方对自己的观点感兴趣。
  • 7.关系建立能力 保持经常的社会性接触。在工作之外经常与同事或顾客发展友好的个人关系，甚至家庭接触，扩大关系网。
  • 8.决策力/个人视野 具有宽阔的视野，能够在复杂的、不确定的或是极度危险的情况下及时做出决策，决策的结果从更深远或是更长期的角度看有利于企业的成功。
  • 9.组织能力 有能力安排好自己的工作与生活，且使工作任务与信息条理化、逻辑清晰。
  • 10.创新与变革能力 能够预测五年甚至十年后的形势并创造机会或避开问题，并总是能够创造性的解决各种问题。
  • 11.诚信正直 诚实守信，并坚持实事求是、以诚待人，行为表现出高度的职业道德。
  • 12.自信心 相信自己能够完成计划中的任务，并能够通过分析自己的行为来看清失败，并在工作中予以改正。
  • 13.纪律性 坚持自己的做事原则，严于律己，且表现为具有较强的自控能力。
  • 14.毅力 明确自己的目标，并为之坚持不懈，即使遇到任何困难。
  • 15.适应能力 能够适应各种环境的变化，具备应付各种新情况的能力，且能够创造性的提出问题解决方案。
• 不适合创业的人有哪些特征
  • 1.缺乏创业者应具备的心理素质、基本常识、基本能力（包括职业化水平、行业或者岗位所需基本技能等）；
  • 2.不能立足自力更生，同时缺乏吃苦精神、缺乏足够的耐心与毅力；
  • 3.胆小怕事、害怕挑战、缺乏自信、不愿意冒险；
  • 4.优越感过强或者看问题过于片面、傲慢，乐于非理性的或者赌博式决策；
  • 5.不能凝聚一个创业团队，或不能融入某个创业团队，或不善于与人沟通、交往；
  • 6.做事缺乏责任心，遇事爱逃避；
  • 7.缺乏变通性与灵活性，过分“按部就班”甚至固执己见、思维僵化死板；
  • 8.原则性不强，做事过于随意，且容易感情用事；
  • 9.急于求成且过于追求快速致富；
  • 10.患得患失却又容易自我满足或者喜欢上班族“小富即安”的状态。