劳动社会学

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劳动社会学

• 研究内容
  • 劳动过程
    • 劳动分工
      • 专业化
      • 职业化
    • 劳动组织
      • 企业组织结构
      • 工作流程
    • 劳动关系
      • 雇佣关系
      • 劳资关系
  • 社会结构
    • 社会阶层
      • 社会阶层划分
      • 社会阶层流动
    • 社会网络
      • 社会网络结构
      • 社会网络分析
  • 社会问题
    • 失业问题
      • 失业原因
      • 失业影响
    • 收入不平等
      • 收入不平等原因
      • 收入不平等影响
    • 职业健康与安全
      • 职业病
      • 职业安全
• 研究方法
  • 定性研究
    • 访谈法
    • 观察法
    • 文献研究
  • 定量研究
    • 调查法
    • 数据分析
    • 实验法
• 理论框架
  • 马克思主义
    • 劳动价值论
    • 剩余价值论
  • 韦伯主义
    • 官僚制理论
    • 权威理论
  • 功能主义
    • 社会整合理论
    • 社会冲突理论
  • 符号互动论
    • 符号互动理论
    • 角色理论
• 应用领域
  • 人力资源管理
    • 人力资源规划
    • 招聘与选拔
    • 培训与开发
  • 组织行为学
    • 组织文化
    • 组织变革
    • 领导力
  • 社会政策
    • 社会保障政策
    • 教育政策
    • 劳动政策;