人力资源招聘计划表

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人力资源招聘计划表

• 制定招聘计划
  • 分析公司需求
    • 评估现有人力资源状况
    • 确定招聘岗位和数量
    • 制定招聘标准
  • 制定招聘策略
    • 选择招聘渠道
    • 制定招聘流程
    • 设计招聘广告
  • 制定招聘预算
    • 计算招聘成本
    • 制定招聘预算分配方案
• 执行招聘计划
  • 发布招聘信息
    • 在各招聘渠道发布招聘信息
    • 跟踪招聘信息发布效果
  • 筛选简历
    • 收集简历
    • 筛选简历
    • 安排面试
  • 面试
    • 进行面试
    • 评估面试结果
    • 反馈面试结果
  • 录用决策
    • 根据面试结果做出录用决策
    • 通知录用结果
    • 办理入职手续
• 招聘效果评估
  • 分析招聘效果
    • 统计招聘数据
    • 分析招聘效果
  • 总结招聘经验
    • 总结成功经验
    • 总结失败教训
  • 改进招聘计划
    • 根据评估结果调整招聘计划
    • 优化招聘流程
    • 提高招聘效率。