就业伤害保险

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就业伤害保险

• 概述
  • 就业伤害保险的定义
    • 就业伤害保险是一种社会保险制度，旨在为因工作原因遭受伤害的劳动者提供医疗、康复、生活补助等方面的保障
  • 就业伤害保险的覆盖范围
    • 就业伤害保险适用于所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，包括正式员工、临时工、实习生等
  • 就业伤害保险的缴费方式
    • 就业伤害保险的缴费由用人单位和劳动者共同承担，具体比例根据各地政策有所不同
• 工伤认定
  • 工伤认定的条件
    • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
    • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    • 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    • 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
    • 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
    • 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
  • 工伤认定的流程
    • 发生工伤事故后，用人单位应当及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请
    • 社会保险行政部门受理申请后，对工伤事故进行调查核实，并作出工伤认定决定
    • 对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
• 工伤保险待遇
  • 医疗待遇
    • 工伤职工治疗工伤所需费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付
    • 工伤职工需要住院治疗的，按照当地规定标准支付住院伙食补助费
  • 康复待遇
    • 工伤职工需要康复治疗的，按照当地规定标准支付康复治疗费
  • 伤残待遇
    • 工伤职工经劳动能力鉴定，被评定为一至十级伤残的，按照规定享受伤残津贴、一次性伤残补助金、医疗补助金等
  • 死亡待遇
    • 工伤职工因工死亡的，其近亲属可以按照规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
• 工伤保险基金管理
  • 工伤保险基金的来源
    • 用人单位缴纳的工伤保险费
    • 工伤保险基金的利息收入
    • 依法纳入工伤保险基金的其他资金
  • 工伤保险基金的使用
    • 工伤保险基金用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防等相关费用
    • 工伤保险基金不得用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金等
  • 工伤保险基金的监管
    • 社会保险行政部门、财政部门、审计机关等对工伤保险基金的收支和管理情况进行监督检查
    • 对违反工伤保险基金管理规定的行为，依法追究法律责任
• 法律责任
  • 用人单位的法律责任
    • 未按照规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，并可处以罚款
    • 未按照规定缴纳工伤保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并可加收滞纳金
    • 未按照规定支付工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令限期支付，并可处以罚款
  • 劳动者的法律责任
    • 故意造成工伤事故的，不享受工伤保险待遇
    • 骗取工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还，并可处以罚款;