公共领导

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公共领导

• 领导力
  • 领导力的定义
    • 领导力的来源
      • 权力
      • 影响力
      • 领导风格
    • 领导力的作用
      • 激励团队
      • 解决问题
      • 实现目标
  • 领导力的培养
    • 自我认知
      • 了解自己的优点和缺点
      • 了解自己的价值观和信念
    • 沟通能力
      • 有效沟通
      • 倾听
      • 反馈
    • 决策能力
      • 分析问题
      • 评估风险
      • 制定决策
    • 创新能力
      • 创造性思维
      • 创新方法
    • 团队建设
      • 建立团队
      • 团队协作
      • 团队激励
• 领导力理论
  • 领导特质理论
    • 特质的定义
    • 特质的分类
      • 个人特质
      • 领导特质
    • 特质的作用
      • 预测领导效果
      • 指导领导实践
  • 领导行为理论
    • 行为的定义
    • 行为的分类
      • 任务行为
      • 关系行为
    • 行为的作用
      • 影响员工绩效
      • 影响团队氛围
  • 领导情境理论
    • 情境的定义
    • 情境的分类
      • 任务情境
      • 关系情境
    • 情境的作用
      • 指导领导实践
      • 预测领导效果
• 领导力实践
  • 领导力的应用
    • 组织变革
      • 识别变革需求
      • 制定变革计划
      • 实施变革
    • 战略规划
      • 分析环境
      • 制定战略
      • 实施战略
    • 危机管理
      • 识别危机
      • 制定应对策略
      • 实施应对策略
  • 领导力的评价
    • 评价指标
      • 领导效果
      • 员工满意度
      • 组织绩效
    • 评价方法
      • 自我评价
      • 上级评价
      • 下级评价
      • 360度评价;