常见的求职陷阱

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常见的求职陷阱

虚假招聘信息

招聘广告与实际职位不符

职位名称与实际工作内容不符

职位描述过于模糊或夸大

实际工作内容与招聘广告不符

薪资待遇与实际不符

薪资范围与实际不符

薪资结构与实际不符

招聘公司资质问题

招聘公司无合法资质

招聘公司存在不良记录

面试陷阱

面试问题设置不合理

涉及个人隐私的问题

带有歧视性的问题

诱导性的问题

面试环境问题

面试环境嘈杂

面试环境不安全

面试结果反馈不及时

面试结果反馈时间过长

面试结果反馈不明确

劳动合同陷阱

劳动合同内容不明确

劳动合同条款不清晰

劳动合同内容不完整

劳动合同条款不公平

劳动合同条款偏向用人单位

劳动合同条款违反法律法规

劳动合同签订程序不合法

劳动合同签订时间不合法

劳动合同签订地点不合法

试用期陷阱

试用期期限不合法

试用期期限过长

试用期期限不符合法律规定

试用期工资待遇不合法

试用期工资低于法定标准

试用期工资结构不合理

试用期考核标准不明确

试用期考核标准过于主观

试用期考核标准不合理

培训陷阱

培训费用过高

培训费用超过合理范围

培训费用与培训内容不符

培训内容与实际工作不符

培训内容与实际工作无关

培训内容不符合岗位需求

培训时间不合理

培训时间过长

培训时间安排不合理

福利陷阱

福利待遇与实际不符

福利待遇低于法定标准

福利待遇与招聘广告不符

福利项目设置不合理

福利项目不符合员工需求

福利项目设置过于繁琐

福利发放不及时

福利发放时间过长

福利发放方式不合理;