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《彼得原理》读书笔记
彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论；在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔 ，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”理论 。
编辑于2020-11-14 11:47:16
- 《重塑幸福》读书笔记
《重塑幸福》一书的观点：价值观是我们衡量一切事物的基础，它决定了我们以什么样的眼光看待自己的生活，用什么样的标准选择要做的事情，影响幸福感最重要的因素就是个人所秉持的价值观。
- 《职场自我成长》读书笔记
现在，越来越多的人开始重视“工作与生活的平衡”。该书作者认为，在20多岁~35岁这段时间，还是应当选择埋头努力工作，一鼓作气地乘上“职业上升的气流”。下图总结职场自我成长的三个步骤：第一步：设定好自己的终极职业目标；第二步：思考实现自己目标的路径；第三步：掌握一些常用的技巧和方法。
- 《乌合之众》读书笔记
《乌合之众》为勒庞所著，他笔下的“乌合之众”，是一群心理上有着共通点的人。他认为，同一时间、同一空间下聚集的一批人，比如景区的游客，商场的消费者，湖边散步的人群，这些都不算乌合之众。但如果突然发生了爆炸、火灾，这群人因为恐惧开始疯狂逃窜，这就构成了一个心理学意义上的群体，那就算得是是乌合之众。下图为《乌合之众》读书笔记，可点击大图查看相关内容。
《彼得原理》读书笔记
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- 《重塑幸福》读书笔记
《重塑幸福》一书的观点：价值观是我们衡量一切事物的基础，它决定了我们以什么样的眼光看待自己的生活，用什么样的标准选择要做的事情，影响幸福感最重要的因素就是个人所秉持的价值观。
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《乌合之众》为勒庞所著，他笔下的“乌合之众”，是一群心理上有着共通点的人。他认为，同一时间、同一空间下聚集的一批人，比如景区的游客，商场的消费者，湖边散步的人群，这些都不算乌合之众。但如果突然发生了爆炸、火灾，这群人因为恐惧开始疯狂逃窜，这就构成了一个心理学意义上的群体，那就算得是是乌合之众。下图为《乌合之众》读书笔记，可点击大图查看相关内容。
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