我国就业矛盾上升的原因

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我国就业矛盾上升的原因

• 经济发展不平衡
  • 地区间经济发展差异大
    • 东部地区经济发展较快，就业机会较多
    • 中西部地区经济发展相对滞后，就业机会较少
  • 城乡经济发展差距大
    • 城市经济发展较快，就业机会较多
    • 农村经济发展相对滞后，就业机会较少
• 产业结构不合理
  • 服务业发展滞后
    • 服务业吸纳就业能力较弱
    • 服务业发展不充分，就业机会较少
  • 制造业发展不均衡
    • 制造业转型升级缓慢，就业机会减少
    • 制造业自动化程度提高，就业机会减少
• 人口结构变化
  • 人口老龄化加剧
    • 老年人口增加，就业需求减少
    • 老年人口增加，退休金支出增加，企业负担加重
  • 劳动力供给减少
    • 人口出生率下降，劳动力供给减少
    • 人口流动加剧，劳动力供给减少
• 教育体制改革滞后
  • 教育体制改革滞后，人才培养与市场需求脱节
    • 高校毕业生就业难，企业招工难
    • 职业教育发展滞后，技能型人才短缺
• 社会保障体系不完善